xx年,我科室重点开展以下三方面工作 一、提高素质、夯实基础,进一步提升社区基层党建工作水平 1、利用社区党校分校教育资源,组织开展基层党务工作者党务知识培训。集中一段时间。通过以会代训方式,抓好新进党建社工专业知识培训,社区基层党组织负责人能力培训,提升基层党建工作水平。 2适时调整配备...
文章2017人事工作计划,对了七个方面做了具体介绍,下面我们一起看看吧。 一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单...
时光荏苒,××年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“...
1、上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划,满足各部门人力资源需求,人事行政专员工作计划。下半年由于客观因素造成人员紧缺,不能满足各部门人员需求量。 2、近期我司人员流动较为频繁,公司职(员)工人员鼎盛时期达到389人,现在人数是356人。与过去相比,人员流失比例为8 5%。究其原因,分...
一、人事工作 1 招聘、入职、建档 招聘在“精”:现在每个公司都在招聘,选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后,如适合公司工作岗位,那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力,学历、经验其次(专业、技术性岗位除外),...
为贯彻人事部及省、市和市依普办普法教育工作有关精神,根据《市人事局xx-2020年法制宣传教育规划》,结合XX年人才人事工作实际,制定本计划。 一、指导思想 XX年法制宣传教育工作要全面贯彻党的xx大精神,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照深入贯彻落实...
回顾本年度第一季度的工作,有收获也有未知,但更多的意味着新的机遇与新的挑战,“决心再接再厉,工作上更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面,从而更好地完成工作,现计划如下: 一、认真踏实的做好人事相关基础工作,精益求精,追求完美。 做好人事档案资料的收集整理建档等工作...
计划周期:xx 4 11-xx 4 17(周一至周日) 一、 考勤核对及工资制作 本周工作重点就是顺利完成工资的制作,确保准确无误地发放员工工资。具体工作进程如下: ◆ 4 11考勤全部核对清楚并整理好,将管理人员部分交给财务; ◆ 4 12完成员工的工资的制作; ◆ 4 13审核工资...
2017年我院人事工作的指导思想,以党的十六精神和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕人才建设这个中心任务,加强领导,统一认识,加力度,合理开发配置人力资源,创新人才建设机制,开创我院人才工作的新局面,为把我院建设成为现代化的二级甲等中医医院提供强有力的人才工作保障。...
一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令...
【XX人事专员年度工作计划】 回顾本年度第一季度的工作,有收获也有未知,但更多的意味着新的机遇与新的挑战,“决心再接再厉,工作上更上一层楼”,一定努力打开一个工作新局面,从而更好地完成工作,现计划如下: 一、认真踏实的做好人事相关基础工作,精益求精,追求完美。 做好...
(一)深化用人制度改革,大力宣传“教师聘用合同制”,做好聘任、考核工作 1 聘任:* 年4月:聘任意向调查表;xx年7月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2 考核: 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校《教师评价》相结合,落实海淀区《师德评价手册》。...
xx年人事管理工作计划 一、人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 1、根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。 2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况,随时作好调配工作。及时、...
一、建立合法、创新的人力资源管理制度 当今的信息是开放的,市场是开放的,人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代,谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度,谁就拥有核心的竞争力。xx年的实业公司是经营发展的关键一年,本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革 。 第一、对照xx...
人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言,是非常重要的基础工作,也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好,因此需要公司领导予以重视和支持。 xx年工作计划: 1、完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各种渠道招聘人员,计划人员招聘数量达500人左右。针对现阶段人员流失...
县人事劳动局XX年工作总结暨XX年工作计划 XX年是“xx”规划的开局之年。为全面总回顾我局XX年工作情况,深入查找分析工作中存在的困难、问题和薄弱环节,准确把握新时期人力资源和社会保障面临的新形势,超前谋划XX年工作,切实将我xx县人力资源和社会保障工作引向深入,为全面实现“xx”预期目标开...
一、本学期工作总结 回顾XX-XX学年度第一学期的工作,人事处在分管院长的领导下,在全处工作人员的共同努力下,较好的完成了本学期的工作任务,现将我处工作情况简要总结 人事科 (一)招聘工作: 结合我院教改及师资队伍现状,制订了《制定XX—XX学年度人才引进方案》,通过前程无忧、中国...
xx年全市人才人事工作的主要任务是:坚持以科学发展观为统领,坚持以人为本,继续实施人才强市战略,着力优化人才发展环境,全面贯彻实施公务员法,切实加强公务员队伍建设,扎实推进政府职能转变和人事制度改革,努力为我市经济社会又快又好发展提供强有力的人才人事保证。 一、大力实施人才强市战略,着力营造良...
一、完成了xx年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作;并且认真分析、总结,完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。 二、完成了xx年度工资计划的制定工作,制订了xx年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干办法,并积极组织实施。 三、积极做好精神文明建设工作和宣传工作,完成了上半...
年局人事宣传教育工作以党的精神为指导,深入学习贯彻科学发展观,按照区委区政府“保增长、保企业、保民生、保人才、保安稳”的工作要求,围绕我局总体目标和重点工作要求,强化干部队伍建设,促进行政效能提高,为圆满完成各项财政工作提供坚强的组织保证和人力支持。 一、提高财政干部学习实践科学发展观的自觉性...