【办公室保洁年终总结范文】征兵办公室年终总结范文

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　　【篇一】

　　同志们：

　　这次征兵工作会议是贯彻落实自治州20XX年征兵工作会议精神，进一步做好今年我县征兵工作的一次重要会议。刚才副县长海拉提同志宣布了《关于调整88县征兵领导小组及办公室成员的通知》，传达了上级有关征兵工作会议精神，武装部政委张爱江同志传达学习了《兰州军区征接兵方式改革实施细则》，部长贾新录同志就去年征兵工作进行了总结，对今年的征兵工作作了全面的安排和布署。会议开的很好，政策性、指导性和操作性很强，希望大家认真学习，深刻领会，切实贯彻落实好会议精神。下面，我就今年的征兵工作讲几点意见：

　　一、提高认识，增强做好新形势下征兵工作的责任感和使命感做好征兵工作、向部队输送优质兵员是关系到国家兴亡和民族安危的大事，特别是进入新世纪，继续推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展三大任务，都必须以强大的国防和安全的环境作后盾。在新的历史条件下，做好征兵工作更显得十分紧迫而重要。搞好征兵工作，是迎接世界军事斗争挑战，实现我军跨越式发展目标的必然选择。随着现代科学技术的发展及其在军事领域的广泛应用，世界军事正经历着一场前所未有的深刻变革。为适应这种变革，军队必须加强质量建设，走科技强军之路，加速实现由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变，从而实现质量建军的跨越式发展。征兵工作是军队建设中一项根本性、基础性的重要工作，关系到军队质量建设的总体水平。新兵素质高，军队基础就牢，只有把思想好、身体强、文化程度高的优秀青年征入部队，才能加速军队质量建设步伐，才能确保军队跨越式发展目标的实现。搞好征兵工作，是保持军队和全社会稳定的需要。安全稳定的内外部环境，是实现全面建设小康社会宏伟目标的基本保证。军队稳，国家才能安。在当前的形势下，保证军队稳定，要做的工作很多，其中搞好征兵工作、保证新兵质量就是一个很重要的方面。如果新兵质量不好，把一些不明底细、社会交往复杂、甚至政治不成熟的人征入部队，将会严重影响到部队建设。对此，我们必须保持高度的清醒，绝不能有丝毫的马虎。搞好征兵工作，是维护边疆稳定、促进边疆经济发展的内在要求。今年初，中央专门作出了《关于新疆发展与稳定战略部署》，对新疆的发展给予了高度重视，充分表明了新疆在国家稳定大局中的重要战略地位和维护新疆稳定的极端重要性。因此，做好征兵工作责任重大，意义深远，必须从国家宏观战略、全面建设小康社会的高度出发，从维护新疆稳定、保持政治安定和边疆稳定的全局出发，切实增强搞好征兵工作的责任感和使命感，积极支持国防和军队建设。

　　二、严把关口，切实保证新兵质量征兵工作的核心是保证新兵质量，这是检验征兵工作成果的根本标准。多年来，我县对新兵质量非常重视，把关较严、抓得较紧，新兵质量逐年提高。但是，我们必须清醒地看到，随着国家和军队各项改革的不断深化，对做好征兵工作也提出了新的更高的要求。因此，必须牢固确立“质量第一”的思想，采取积极有效措施，进一步规范征兵工作程序，确保新兵质量的不断提高。一要坚决执行征兵政策。实践证明，只有认真执行国务院、xx征兵命令，严格按征兵的政策规定办事，征兵工作才能搞好，新兵质量才能得到保证。为圆满完成征兵工作，保证新兵质量，今年自治区人民政府、新疆军区对新兵征集也制定了相关的政策规定。希望各乡镇、各有关部门要强化政策观念，在执行征兵命令和政策规定上，要高标准、严要求，切实将政策落到实处，绝不能打折扣、搞变通。从事征兵工作的具体同志，要认真学习领会征兵命令和政策规定，吃透基本精神，全面理解和掌握各项政策规定和标准条件，真正做到坚持原则，坚持标准，按章办事，一视同仁，不搞特殊。各乡镇党委、政府要认真学习和执行各项征兵政策规定，严格征兵工作程序。在征兵工作中，广泛开展“打四假，反三乱”活动。“打四假”即：打击假文凭、假年龄、假户口、假手续;“反三乱”即：反对乱批条子、乱打电话、乱许愿。对征兵工作中出现的违纪问题，纪检、监察部门要严厉查处，决不手软，要从根本上端正征兵风，维护全县良好的征兵秩序。二要严格把握新兵条件。新兵的政治、身体、文化等方面的条件，是影响新兵综合素质的关键，也是我们严格把关的重点。要继续坚持三级政审和区域联审制度，实行谁审查、谁签字、谁负责的责任制，切实掌握应征青年的政治思想、现实表现和社会关系，对不符合条件的，一律不得批准入伍。公安、教育部门要严格落实政审、体检工作，认真把好体检关、学历关和年龄关。要进一步规范体检程序和方法，继续实行封闭式体检，坚持标准，确保新兵的身体质量。要严格应征青年的学历审查，不得以任何理由放宽征集新兵的文化条件，坚决杜绝假文凭、假学历现象，切实把新兵的文化素质作为征集的硬指标来完成。三要坚持集体审批定兵的原则。坚持集体审批定兵是确保新兵质量的有效途径。要继续坚持由政府领导、兵役机关、公安、民政等部门集体定兵原则，共同把关，确保质量。要坚持“三公开”、“三张榜”的做法，充分听取各方面的意见，主动接受全社会的监督。要注意把握好政策界限，确保在征兵政策规定内科学处理，既不能失之过宽，把不符合条件的人员征入部队，同时又要防止操之过严，把原本符合条件的人员拒之门外，而影响全县征兵任务的完成。

　　三、加强组织领导，确保征兵工作顺利进行为部队输送高素质的人才，是地方党委、政府和兵役机关的一项重要任务，也是为地方培养人才的好机会，我们要高度重视，发动全社会的力量关心和支持这项工作的开展。一是要切实加强组织领导。各有关单位的领导要切实负起责任，征兵期间主要领导要亲自抓、亲自管、靠前指挥。要把征兵工作作为一项政治任务摆到议事日程，要从人力、物力、财力上给予支持和保障，统筹安排好各项工作，合理调配力量，认真组织实施，确保征兵工作落到实处。二是大力营造征兵工作氛围。各乡镇、各有关部门要结合新的《征兵工作条例》和《国防教育法》，通过开办广播专栏、张贴标语、悬挂横幅等多种形式，营造良好的社会氛围。县委宣传部、广播电视等新闻单位要把征兵工作作为当前一项重要工作，认真研究，仔细安排，广泛宣传，在全县营造一种“拥军优属、拥政爱民”和“一人当兵、全家光荣”的社会氛围，为做好征兵工作奠定良好的思想基础。三是做好优抚安置工作。各乡镇和有关部门要按现行政策解决好优抚和退伍军人的安置问题。农村义务兵按所在乡镇人均收入和生活标准按时发放优抚金，不得拖欠。对于退伍军人的安置问题，要按照有关政策规定，本着妥善安置、各得其所的原则，加大安置力度，切实将工作落到实处。同志们：加强国防后备力量建设，是一项长期的战略任务，更是维护稳定大局的现实要求。我们一定要认真贯彻落实上级党委、政府关于征兵工作和维护社会稳定的一系列重要指示精神，真抓实干，积极工作，努力为国防后备力量建设做出新的贡献。

　　【篇二】

　　尊敬的司令员及各位首长：

　　首先，我代表县委、县政府和县人武部欢迎各位首长来我县检查指导征兵和国防教育工作，这既是对我们的重视也是对我们的关怀。下面，我将县情、今年征兵和国防教育工作情况作一简要汇报：

　　县基本情况：

　　县位于之间，面积平方公里，人口万，辖个乡镇，一个省级经济技术开发区。预计年，全县GDP完成亿元，财政收入亿元。

　　区位优势独特。近年来，我县坚持实施“特色立县”战略，取得了明显成效。目前，一产中形成了花果菜和猪鸡鸭六业为主的特色环保种养格局。二产中形成了制造、包装、、工艺美术等五大特色产业。三产以会展休闲、旅游服务为主。总投资32亿元，集旅游、休闲、度假、会展于一体的城是国家4A级景区。

　　民风淳朴，政通人和，经济社会和谐发展。先后荣获全国科技工作先进县、全国“三五”普法先进县、全国社会治安综合治理先进县、全省双拥模范县等20多项省级以上荣誉称号。

　　我县征兵工作开展情况：

　　长期以来，县委、县政府坚持把人武工作做为一项重要任务抓紧抓好，取得了明显成绩。年月，省人民武装部全面建设现场会在我县召开。并先后获得总参武器装备管理先进单位，北京军区基层建设集体一等功，北京军区科技练兵先进单位、集体三等功等奖励。征兵工作实现了20年无退兵。国防教育工作名列全市前茅，单项成绩在全省榜上有名。

　　县人武部有现役干部8人，地方干部职工18人，下辖11个基层武装部，全县在编民兵24807人，2个应急连250人，民兵专业对口分队6个。

　　今年以来，原省军区司令员、政委、副司令员、副政委先后到我县检查指导工作，都对我县征兵工作提出了指导性意见。在征兵工作上，我们坚决贯彻xx扩大会议精神和xx征兵命令，认真落实上级首长关于征兵工作的指示，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，坚持依法征兵、廉洁征兵，确保实现省军区提出的“四无”(无责任退兵、无违规违纪、无过失告状、无遗留问题)目标要求。今年我县征兵任务涉及青海、山西武警，北京卫戍区一师、三师共计人。今年的征兵工作，主要有六个特点：

　　1、在组织领导上突出一个“高”字。领导重视程度的高低，直接关系到征兵工作的开展。省、市征兵工作会议以后，我们迅速成立了以县长为组长的征兵工作领导小组和征兵办公室，划拨了征兵经费。县四大班子领导出席全县征兵动员大会，明确提出把征兵工作做为全县第四季度的一项重要政治任务。层层落实责任制，逐级签定责任状，明确奖惩措施。做到一级抓一级，一级对一级负责，并把工作成效、新兵质量作为评定各级各类人员政绩的重要依据，纳入各单位和个人的年终考核。

　　2、在宣传发动上突出一个“广”字。组织开展了“双宣传月”和“集中宣传日”活动。10月26号，全县城乡共出动15辆宣传车，设立12个宣传咨询站，散发宣传资料10000份。县电台、电视台滚动播出征兵宣传标语，县人武部部长和政委发表了电视广播讲话和征兵问题答记者问。

　　3、在组织培训上突出一个“实”字。一是人员到位实。包括卫生局、公安局、武装系统的所有人员不得缺岗。二是培训内容实。学习国防部颁发的《应征公民体格检查标准》、《应征公民体格检查办法》、《征兵政治审查工作规定》等有关规定，入脑入心。三是标准实。做到“四杜绝、四清楚”(即杜绝把患有隐疾病、慢性病的青年送站体检;杜绝小龄青年上站体检;杜绝把身高体重不足、畸形、畸瘦者定为预征对象;杜绝把入伍动机不端正、本人家庭思想摇摆较大的青年送入部队。保证政治、身体、年龄、文化情况“四清楚”)，并建立征兵工作责任卡，谁调查、谁签字、谁负责。

　　4、在准备工作上突出一个“细”字。我县今年适龄青年应服兵役人员4938人，积极应征的4182人，占应征青年的95%。按照上年征兵任务，年初我们选定了600名预征对象。经过全县11个基层武装部目测、政治初审和张榜公布，我们按照征集范围和征集条件，优中选优，好中选好，按3：1的比例确定400人上站体检。

　　5、在体格检查上突出一个“准”字。严格标准，设立“封闭式”征兵体检站，并配齐了性能良好的体检器材。所有参检青年持“两证”上站，工作人员挂牌上岗。截止11月10日，396名预征对象上站体检，合格235人，合格率59.34%。

　　6、在政治审查上突出一个“严”字。主要体现在严把实际年龄关、现实表现关、文化学历关上，体现在严格初审、复审、终审的程序上，体现在政治条件兵上。我们前置政治审查，建立了三级五方一队伍(三级：县、乡、村;五方：家庭、学校、村街、派出所、武装部;一队伍：三级政审队伍)的政治审查机制。重点审查人户分离、外出务工经商人员的政审，做到去向明、情况清。

　　总结近年来我县征兵工作，我们深深体会到，要克服预征对象外出务工多、适龄青年就业机会多、利益多元化等因素给征兵工作带来的负面影响，确保为部队输送优质兵员，必须要做好以下三点：

　　1、抓好兵源储备是做好征兵工作的基础。我们坚持把工作做在经常，把教育做在经常，把优抚做在经常，把管理做在经常。把征兵工作与培养国防后备力量结合起来，利用民兵整组、兵役登记等时机，加强平时征集管理，变一季征兵为四季准备。对预征对象，采取建立预征对象档案、预征对象联系制度。对外出流动人员、人户分离人员，建立《预征对象现实表现责任卡》进行跟踪管理，从而使今年征兵工作呈现了参军热、上站人员多、拥军氛围浓的良好局面。

　　2、实现军地共赢是做好征兵工作的关键。我们在全县广泛开展“送走一个合格兵，培养一个带头人”活动，大力宣传和培养退转军人的典型，比如退伍军人高德谦，是乃至全省包装业的排头兵，是全县纳税首户，是安置就业的代表。近年来，退转军人共600名，其中党政机关安置234人，企业安置240人。地方为部队输送合格兵源，部队为地方培养民兵预备役骨干。由于军地人才的相互转化，使的新兵质量连年提高，军地实现了同心同力共赢。

　　3、坚持廉洁征兵是做好征兵工作的保障。我们做到公开、公正、公平，不走人情兵，不搞暗箱操作，坚持各负其责，集体领导，统一定兵。达到“四满意”，即部队满意无退兵，预征对象满意无意见，政府满意无麻烦，群众满意无上访。

　　总之，下一步我们将按照上级的有关要求，严把政审关和审批定兵关，同时正确处理好“三个关系”，即地方政府和兵役机关的关系、兵役机关和接兵官兵的关系、上级机关和下级机关的关系，切实把今年的征兵工作抓好抓到位，圆满完成今年的征兵任务。

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