创先争优集体先进事迹材料|公司党支部创先争优先进事迹材料
【fanwen.jxxyjl.com--创先争优学习专题】
公司,成立于1998年4月,2010年5月成立党支部。现有职工80名，其中在职党员6名。创先争优活动开展以来，在发改局党委的指导下，该公司以科学发展观为指导，以“争做创先争优活动新标杆”为目标，开拓进取，务实创新，推动企业党建和经济效益实现了双赢。
一、抓组建，为公司发展增动力
企业成立以来，经济效益逐年攀升，企业的知名度不断扩大，XX年以来先后荣获“市农业产业化经营重点龙头企业”、“放心食品生产企业”、“安全食品示范企业”等称号。但是，由于过分注重企业经济的发展，造成了不少职工只从自身利益出发，集体观念淡薄，即使是党员也大多不愿意亮明身份，不愿意抢在前、干在前，造成不少工作上的被动。公司领导认真分析原因，积极探索解决问题的有效途径，最终选择申请建立党支部，随着党支部的成立和各项工作地规范，特别是创先争优活动的扎实有效开展，企业的凝聚力、战斗力和号召力大大增强，公司的发展增添了新的动力，推动公司发展进入了新纪元。
二、强载体，推动公司党建和发展形成良性互动
创先争优活动开展以来，公司及时做到了专题研究、宣传动员、组织机构、实施方案四到位，并结合公司实际，确定了以“夯实党建基础，凝神聚力，不断开拓国内新市场”为活动主题，定期组织开展了优秀员工、技能评比活动，加大了对优秀职工特别是党员职工的培养选拔力度，极大地调动了公司职工的工作积极性，非党职工纷纷递交入党申请书要求入党，营造了浓厚的争先氛围，党建工作有序推进，企业效益也再创历史新高。2010年全年才实现销售收入1500万元，而今年1—5月份就已获得销售收入800万元。（1—6月份实现812万元，利润150万元）
三、重关怀，体现公司以人为本经营理念
多年来，公司坚持以人为本的经营理念，推出技术骨干一带三模式，使越来越多的职工提高了业务能力和水平，从而进一步扩大了技术骨干队伍的规模。同时，坚持在春节及重要节日，公司领导亲自到困难职工家中进行慰问，送去慰问金和米、面、油等生活用品，使他们深切感受到企业大家庭的温暖。
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