[基层党务工作培训体会]地税系统党务工作培训体会（2篇）

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　　本人能够参加省局组织的全省地税系统党务工作培训班，与全省地税系统的各位优秀党务工作者一起学习感到非常荣幸。这次党务工作培训学习时间虽然只有6天，但学习的内容非常充实丰富，既有深入浅出的党建理论，又有先进党务工作经验介绍，既有提高干部素质能力的理论讲座，又有先进企业的参观学习，通过这次学习，本人受益匪浅。现我就我培训期间的体会浅谈如下。

　　一、自身素质得到提升。

　　短暂而又难忘的山东行政学院的学习生活，对我来讲是一个加油充电的好机会，通过学习，我坚定了信念、学到了知识、锻炼了能力、收获了友谊，使我在许多方面得到了锻炼和提升，为提高自己的理论境界、工作境界和人生境界打下了良好的基础。

　　我很荣幸能够在党建培训班学习，也十分珍惜这次不可多得的机会，每节课都能认真听讲，做好笔记。通过这次学习，我深刻认识到自身能力素质和党建工作经验方面的不足。在培训期间，我们听了山东行政学院邱丽莉教授《阳光心态》的专题讲座，让我对从改变心态从而改变人生有了系统而正确的认识。心态若改变，态度跟着改变；态度若改变，习惯跟着改变；习惯若改变，性格跟着改变；性格若改变，人生就跟着改变。一个人幸福不幸福，在本质上与财富、相貌、地位、权力没多大关系。幸福由自己思想、心态而决定。阳光心态是知足、感恩、乐观开朗的一种心态，是一种健康的心态，愿我们大家能带着阳光心态，缔造阳光般的工作、学习和生活环境。

　　在培训期间，我们听了山东行政学院杜江先教授《提高领导干部的执行力》的专题讲座，使我对执行力有了更深的理解和认识，力争将学到的理论知识运用到日常工作当中，用执行力的态度、力度、速度和效度四个评价要素进行对照，不断提高执行力，向着想干事、会干事、能干事和干成事的目标努力。

　　在培训期间，还组织我们到邹平学习，先后参观了长星集团、魏桥创业园、西王集团等先进企业，深入到生产一线，参观学习其现场管理的科学理念以及生产加工的先进工艺。通过参观学习，使我对先进企业的管理模式、企业文化和管理理念有了初步的了解，使我认识到学习邹平不是要照搬邹平，而是要学习先进企业的发展模式、先进理念和企业家干事创业精神，以便发现差距，及时改进，开拓思路、转变理念，更好地适应本职岗位工作的需求。

　　二、坚定了干好党建工作的信心和决心

　　在培训期间，青岛市地税局、济宁市地税局、济南历下分局、枣庄薛城分局、莱芜莱城分局、莱西市地税局和宁津县地税局等7个单位介绍了党建工作的先进经验，青岛的品牌引领、济南历下的五个结合、枣庄薛城的税徽闪耀党旗红品牌下的七新目标、宁津的每天学习一个小时每天收获一份快乐，都让我印象深刻，受益匪浅。通过这次党务工作理论和实践的系统培训，让我既学到了党务工作的先进经验，更坚定了干好党务工作的信心和决心。我们四方分局近几年在党建工作方面也做了一些有益的探索和实践，通过启动党建五项工程，推动人和税通的品牌建设，取得了一些成效。具体就是：启动表率工程，以党建带全面，构建开拓型党委，以学习促能力，构建学习型党委，以沟通解民情，构建务实型党委，按三型标准把党委班子建设成一线坚强领导核心；启动堡垒工程，优化基层支部设置,落实组织生活制度,开展创先争优活动,按五个好标准把基层党支部建设成税收前沿堡垒; 启动先锋工程，营造氛围，提升党员的能力素质,典型带动，发挥党员的示范作用,鞭策激励，激发党员的创业精神,按照五带头标准把基层党员队伍建设成为先锋队; 启动暖心工程，党委带头、身体力行，心系群众、服务群众，搭建平台、凝心聚力，按照执政为民要求进一步密切党群和干群关系；启动廉政工程，完善廉政制度体系，严格执行各项监督制度，努力营造廉政文化氛围，按照廉洁从政要求进一步筑牢拒腐防变坚强防线。在今后的工作汇总，我们将以这次学习培训为契机，贯彻落实省局、市局党建工作新要求，以继续深化提升人和税通品牌为总抓手，深入完善推进五项工程，以更加有力的举措、更加扎实的工作，为全面开创地税工作的新局面作出新的更大的贡献。最后，再一次衷心感谢各级领导给我这次参加省局党务工作培训学习的机会，这次学习经历将在我从事党务工作道路上留下浓重的一笔。抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建不称职。在我今后的学习生活中，我将充分利用所学到的知识指导工作，与时俱进、开拓进取，满怀激情地完成好上级交给的各项任务。谢谢！2012年2月19日至25日，省局机关党委精心组织，严密筹划了全系统党务工作培训，为参训的党务工作者提供了良好的学习交流环境，让我们感受到了省局党组的亲切关怀。在教育、交流、研讨中受到教育启发，又通过比较看到自身的差距。最重要的是使我们增强了做好党建工作的信念和信心，进一步理顺了党建的工作思路，为今后的党建工作明确了方向。下面我根据培训和平时的实践谈谈做好党建工作的体会：1234

　　一、靠观念先导，在上下联动上实现新突破

　　（一）要澄清观念。目前个别单位，存在着党建工作可有可无“边缘化”错误倾向，存在着抓党建会冲击税收中心工作“两张皮”的模糊认识，弄不清党建工作的实质。造成这种状况的原因是多方面的，主要是长期和平环境冲淡了一些同志的党性观念，以至于对严峻的政治斗争麻木不仁，没有把我们执政党的自身建设上升到巩固政权，维护稳定，确保安宁这样一个高度去认识。党的建设的核心是组织建设和队伍建设，毛泽东同志在30年代就提出：“建设一个全国范围的、广大群众的、思想上政治上组织上完全巩固”的中国共产党是一个伟大的工程，把党建工作摆在突出位置。执政党的自身建设是强基固本、是第一位的。我们一定要汲取前苏联亡党亡国的深刻教训，强化党的观念，时刻关注党的组织建设和队伍建设，为党的中心工作和各项工作提供坚实的政治保证和组织保证。

　　（二）要准确定位。我们应当弄清党建工作与党的中心工作的关系，党建工作是党的自身建设，是组织建设和队伍建设，是保证党的中心工作的，和中心工作的目标任务是一致的，是相辅相成遥相互应的，也是无法分割的。从税务系统来说，党的组织建设和队伍建设是为税收中心提供政治和组织保证的，带好队才能收好税。我们必须要在保障中心，把握大局的高度，筹划党建，把党建放在统领全局的高度，准确地定位，才能发挥党建工作的政治优势，抓好党建工作和税收中心任务落实。

　　（三）要坚定方向。一是党建工作要以保证税收中心工作为目标。“围绕中心，服务大局”是党建工作的地位和作用决定的，是确保党建工作生命力的关键所在，只有把党建工作融入税收征管、融入基层建设，融入队伍管理，才能提高党建工作的针对性实效性。二是党建工作要贴近群众的期盼。以群众满意为第一标准，开展好窗口单位为民服务活动，满足纳税人的需求，让人民群众得实惠。三是党建工作要紧扣广大党员心愿。要真诚为党员服务，满足党员需求。以和谐地税建设为目标，化解疑虑，解决难题，凝心聚力，建设团结向上坚强团队。

　　二、靠组织保障，在扎实推进上实现新突破

　　（一）领导必须重视。领导要高度重视党建工作，“一把手”是抓党建工作的第一责任人，不能光说不练，只是嘴上说说。主要领导要亲自筹划、亲自抓落实才能发挥党建工作的统领作用和保证作用。分管领导和具体抓党建工作的同志，要经常向主要领导汇报请示党建工作，重点解决好党建工作怎么抓、抓什么的问题，不断寻求领导的理解和支持。积极协调经费保障，在领导的关注、支持下，扎扎实实干几件事，解决好面临的实际问题，把党建的难点工作做成亮点工作。

　　（二）组织必须强化。要适应新形势新任务的要求，深入研究探讨党建工作的内在规律，积极探索新途径、新办法，建立党建工作发挥作用的新机制，做好经常性的党建工作。一是经常性工作要抓规范。搞好党建工作规划，抓住工作重点，定期进行督导检查，抓好经常性组织生活制度落实和党员教育活动落实。二是重点性工作要抓深化。加强党的基层组织建设，创新基层组织结构，落实组织生活制度，发挥好战斗堡垒作用；抓好党员队伍能力建设，按照省局要求推行绩效考核问责，深化学习型组织建设，提升党员干部素质，培养良好作风，开发个人潜能，增强创造活力。三是创新性工作抓突破。精心打造党建品牌，进一步创造优势，不断拓展品牌效应。1234

　　（三）机制必须健全。一是明确党建工作责任。除“一把手”以外分管领导是直接责任人，党建指导组要筹划、规划、部署好党建工作，完善制度，抓好落实。二是健全党建工作制度。各级党组织要把党建工作与税收工作同部署、同检查、同考核、同总结，纳入对领导班子考核的总体安排，采取督察、巡回检查等方式，重点检查党建制度落实等情况。三是完善党建推进机制。要充分发挥党建工作领导小组牵头抓总、统筹协调的作用，建立和坚持定期例会、定期调研以及党建工作联席会议制度。形成党委统一领导、各有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，建立起上下联动、横向互动的党建工作新机制。

　　三、靠方法创新，在挖潜增效上实现新突破

　　（一）创新工作思维。要按照省局党组成员、纪检组长王莉莉同志所要求的，强化四个含量：即强化务实的含量，开展教育活动与解决实际问题相结合，注重解决队伍精神不振的问题、能力不强的问题和活力不足的问题。强化服务的含量，使党建工作紧贴群众心愿紧扣党员需求，处处体现组织的关怀、鼓励和温暖。强化民主的含量，疏通反应党员群众利益诉求的渠道，依靠党员干部开展工作，集中党员干部群众的智慧，发挥他们的主体作用，增强党务公开透明度。强化感情的含量。适应党员群众的多元化需求，体现人文关怀，提升人性化境界，引导党员群众齐心协力、艰苦创业、开拓进取。

　　（二）搭建工作平台。一是拓展活动空间。开展党员先锋岗、示范窗口评比活动，创一流业绩，展先锋风采。开展讲党性、重品行、做表率主题实践活动，增强党性观念，保持党员队伍的先进性、纯洁性。二是搭建活动平台。以“三亮三比三创三评”活动为载体，创新服务举措，优化纳税服务，充分发挥基层党组织和党员在服务纳税人中的引领示范作用，做为民服务的先进标兵。开展党建品牌创建活动，坚持“服务”创品牌，“和谐”育品牌，“效能”立品牌，激发活力，彰显特色，凝心聚力，不断增强品牌的推动力。三是开辟党员阵地。组织党员志愿小分队走向社会。到社区、企业，送政策上门，扶贫帮困，为纳税人解难。成立党员攻关小组攻坚克难。创一流业绩，推动税收中心工作，服务好纳税人，推动满意工程。解决税收工作难题，为党员搭建建功立业的平台，开辟发挥先锋作用的阵地，培养广大党员的先锋意识，锤炼党员的顽强作风，树立党员的良好形象。（三）挖掘工作动力。一是乘东风，借助全局性的大型活动，推动党建工作创新。今年是党的十八大召开之年，这是推动党组织落实组织生活制度，抓好学习教育，增强党性观念的好时机，我们要借势抓好学习型组织的规划落实。二是借大势，借助省局党组组织的大型活动，促进党建工作前进。切实做好“能力年”活动的规划，科学设计“能力年”建设活动，为广大党员施展才华，实现人生价值提供广阔平台。三是顺推力，借助党委领导的重视，抓好党建工作落实。今年主要进一步抓好党建工作的规划、规范工作，抓好党建工作量化考核工作，推进党建工作的科学化。四、靠人才推动，在队伍建设上实现新突破（一）党务干部要增强自信。省委组织部人事处王磊处长讲的好：“自己重视，别人才会重视；自己努力，别人才会给力；自己做好，别人才会叫好”。从事党务工作的干部，要干一行，爱一行，专一行，十分看重和崇敬自己的工作，把主要精力放在做好本职工作上，把党务工作当作神圣的事业来追求，增强干好党建工作的使命感、光荣感和责任感。（二）党务干部要加强修养。省局党组成员、纪检组长王莉莉同志告诫党务干部要做到“四个学会”：即学会坚守，全身心投入事业，坚持做人原则本分；学会放弃，不攀比，无贪欲，保持政治上坚定和思想道德纯洁；学会进取，忠诚事业，不断学习，保持旺盛的工作热情；学会低调，诚信做人，谦虚谨慎，树立良好自身形象。我们要按照这个要求，坚定信念，严于律己，主动作为，努力拼搏，不遗余力做好党建工作。（三）党务干部要实践锻炼。人才是第一资源。目前党务干部人才匮乏，不能单靠引进，关键是要在实践中锻炼。一要勇于担当。做好党建工作是党务干部的天职，服务党员干部群众是我们义不容辞的责任。要牢固树立围绕保证中心、服务大局的意识，脚踏实地地做好党建工作。二是搞好传带。老同志要热心帮带新同志，把好的作风，务实的精神管用的方法传给新同志；新同志要善于学习，自觉学习党建工作系统的工作方法，争取早日成为党务工作的行家里手。三是依靠群众。党务干部要牢固树立群众观念，依靠党员群众、以党员群众为根本做好党建工作，以激发党员群众的创造力为动力，调动党员群众的参与热情、使党员队伍的活力和激情得到充分释放。五、靠制度落实，在全面发展上实现新突破（一）抓好组织生活制度落实。用制度规范组织建设、党内生活。重点是民主生活会制度落实和会议制度落实，从制度上规范组织建设。组织生活制度是强化组织建设的钢性保证，必须坚持雷打不动。通过坚持组织生活制度完善组织管理、保证工作承上启下正常运转，增强党性观念，协调内部关系。营造活跃、团结、和谐和向上的环境氛围。用制度规范考核党建工作。用制度规范党建品牌创建工作和开展创先争优活动，建立完善党建工作考核制度，促进党建工作的规范化、科学化。（二）抓好党员教育活动落实。要结合抓好学习型组织创建活动和省局“能力年”的总体要求，抓好党员学习教育，用制度规范党员的学习教育活动。把创建学习型党组织纳入党建工作整体规划、纳入绩效考核，按制度规定保证学习次数和时间，加强对党员学习的督促检查，健全落实述学、评学、考学制度。采用请进来，走出去等有效形式开展学习教育活动，着力加强理论武装，增强广大党员干部贯彻党的路线方针政策的自觉性坚定性，开发个人潜能，增强创新活力，升华党员干部思想境界，使党员干部保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。（三）抓好创先争优活动落实。一是精心组织筹划，使创先争优活动成为促进税收发展的“动力工程”。要把创先争优活动，作为新形势下推动党建创新发展的长效机制，周密策划，制订切实可行的措施，不断创新载体，丰富内容。保证活动循序渐进，持续发展。通过开展活动激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性。二是推动基层建设，使创先争优活动成为夯实基层组织的“强基工程”。通过创先争优活动作为夯实基层支部自身建设基础，激发基层支部工作活力，提高党员队伍素质，促进基层全面建设。三结合税收工作，使创先争优活动成为促进税收工作的“创新工程”。围绕推进税收工作开展创先争优活动，在服务经济转型发展上创先争优，在服务人民群众上创先争优，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。六、靠典型激励，在示范引领上实现新突破（一）典型贵在真实。树立自己的典型，要追求真实性和感染力，要发挥他的感召力和影响力。典型都不是十全十美的，只要品德端正、爱岗敬业，在某一方面、某一项工作中做出突出成绩，就值得赞扬和学习，就能成为一面旗帜。青岛地税系统涌现出来的以张玉欣为代表的“信息管税”先进典型，以周荣华为代表的“军转干部”先进典型，以贾浩波为代表的“税务稽查”先进典型；以四方分局为代表的全省地税党建工作先进集体，以市南分局为代表的全市创先争优先进集体，在全系统都很有影响力和感召力，很好地发挥了引领带动作用。1234

　　（二）典型要在爱护。典型要进行动态的跟踪管理，既不能求全责备，也不能放任自流，要汲取有些典型树不长久和渐渐脱变的深刻教训，要给以经常性的关注、培养和爱护。帮助他们解决好遇到的各种思想问题和实际问题，调整心态，克服困难，保持良好的精神状态，保持政治上的坚定和思想道德的纯洁，保持应有的先进性和持久的生命力。

　　（三）典型重在宣传。推广宣传典型，发挥典型的示范引领作用，是我们树立典型的根本目的所在。我们要通过举办优秀党员先进事迹报告会、优秀党员基层巡讲、先进事迹演讲比赛等活动，使“先”和“优”成为大家看得见的身边事、够得着的身边人，追求诚实、朴实，堂堂正正做人，扎扎实实干事。倡导党员干部竞相学习先进、争当先进的好风气，让“想干事、能干事、会干事、干成事”的党员干部有平台、受重视，弘扬培植正气，营造比、学、赶、帮、超的环境氛围。

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