贯彻落实安全生产党政同责|关于贯彻落实全县党政机关厉行节约若干问题情况汇报

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　　在全县党政机关开展厉行节约是一项做好党风廉政建设，推进机关工作作风的一项重要措施，也是提高我们各项工作的前提和保证。根据《关于全县党政机关厉行节约若干问题的通知》（腊党办公[XX]66号）文件要求，结合当前开展的学习实践科学发展观活动，局领导高度重视，在日常工作中注重和提倡厉行节约，反对奢侈浪费，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，提高了局机关工作效率，现将工作落实情况汇报如下：

　　一、健全组织，强化领导

　　为确保此项工作顺利进行，成立了由局长岩征任组长、副局长杨军任副组长的“勐腊县旅游局关于贯彻落实全县党政机关力行节约若干问题工作领导小组”，下设办公室，负责做好厉行节约各项工作。

　　二、提高认识，加强宣传

　　为了在全局上下形成厉行节约的共识，局机关早安排、早部署，迅速行动，召开专题会议，传达学习中办发[XX]11号、中纪发[XX]11号、云办发[XX]13号和西办发[XX]21号文件文件精神。强调各股室及旅游企业要高度重视，充分认识厉行节约的重要性和紧迫性，认真学习有关文件和会议精神。要求大家要认真对待厉行节约工作，加强廉政建设，规范财务收支，从源头上遏制和防止腐败，做好教育和保护干部工作。同时通过开展厉行节约，查找实际工作存在的问题和困难，改进机关工作作风，提高为企业、为社会服务的本领。

　　三、厉行节约，促进旅游事业发展

　　局机关始终按照县委、县政府的统一部署，把厉行节约工作纳入党风廉政建设和反腐败工作的目标内容，实行节约办公、文明办公，树立机关干部良好形象，助推全县旅游事业的长足发展。

　　1、建章立制，落实各项规章制度。结合实际，广泛征求职工的意见建议，建立健全和充实完善了局内各项规章制度，形成以制度管理人的有效机制，从而规范了机关干部职工的工作行为。同时严格执行党员领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉等制度；严格执行国家公务员“八项禁令”等。确保了厉行节约各项工作任务落到实处

　　2、着力解决领导干部廉洁从政方面的突出问题。作为旅游行业的行政主管部门，全局从旅游业发展的实际出发，以局领导干部带头率先垂范，廉洁从政，洁身自好，秉公执政，做到“不收受赌博和交易的财务，不乱收钱敛财”。在旅游产品开发、旅游重点项目建设、招商引资、住房上杜绝了以权利谋私、给配偶和子女等亲戚给予方便、搞暗箱操作等行为的发生。同时监管对身边工作人员的教育、管理和监督。严格监督旅游行业的用人制度，把思想上进，品行优良，作风扎实的旅游从业人员推荐到旅游行业的管理层中，为我县旅游业的发展输送行业人才。

　　3、部门联合，督促规范市场中介组织和收费行为。我县共有3个旅行社门市部，门市部是由昆明市和景洪市的注册旅游社设立的，这3个门市部都不具有法人资格，不能做旅游团队。门市部职责主要做好招徕游客并提供旅游咨询、宣传服务的网点。根据市场中介组织相关规定，局机关认真做好中介组织的监督管理工作，为规范中介组织管理提供指导，杜绝了中介组织违法违规强制入会、摊派会费、强行服务等行为发生，保护市场中介组织正常活动，强化旅游企业厉行节约若干问题的认识。12

　　4、严格执行中央、省委有关规定，不组织、不参加各类出国（境）旅游活动。旅游局作为旅游行政管理部门，领导干部外出学习、考察的机会比其他部门要多，但局机关领导干部始终以厉行节约为准，学习和考察等经县委、县政府的审批同意才外出，致使多年未发生借公款旅游现象。

　　5、制止奢侈浪费行为发生。通过学习实践科学发展观活动，严格执行关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的规定，节约办公和文明节约理念贯穿旅游工作始终。加强单位用车管理力度，合理调配车辆，保证公务用车；凡涉及到局机关职责范围内的事、做到不拖拉、不推卸、不扯皮、简捷高效，不利用手中权利和办事之机吃、拿、卡、要、方便群众、服务到位；星级饭店、旅游等级景区的申报和年终复核，严格按照旅游星级饭店和旅游等级景区评定标准、内容和要求，一把尺子量到底，不接受单位请吃及礼品；国家统一规定的旅游“黄金周”，坚持24小时双人在岗值班，节假日值班不发加班费，切实把规范津贴补贴工作落实在实处；没有用公款进行高消费娱乐和健身活动、用公款大吃大喝现象，严格执行公务接待，做到了领导干部以身作则，率先垂范。

　　6、开展“小金库”治理和规范津贴补助工作。建立健全规章制度，凡涉及全局重大问题和重要经费开支问题，都由局务会集体研究决定，统一思想，形成共识，不搞个人说的算，充分吸纳大家的意见。坚持财务管理制度和公务接待制度，实行“一支笔”审批，不设置帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为；各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄；现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”；财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为；做到津贴补助工作规范化，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户。

　　7、政务公开、提升效能。一是推行办事“六公开”。即在办理行政事项审批、行政执法等业务工作时，公开办事依据、公开办事职责、公开办事条件、公开办事程序、公开办事纪律、公开办事结果，并限定办事时限，按期落实到位。二是积极实施政务公开。印发《办事指南》，对全局各股室的工作程序、工作责任等进行了具体规定，确实转变观念，增强了服务意识，提高了工作效率，受到了服务对象的好评。同时，通过制定和实行一系列工作制度，采用新闻媒体、网上办公、电子政务等多种形式，向社会公示机构设置、管理权限、主要职责、办事依据、工作标准、办事程序、工作纪律等，增加了工作透明度，主动接受社会各界监督，保证了廉洁、勤政、务实、高效。三是切实做好政府信息公开工作。认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照统一格式，严把质量关，准确、及时地报送应该公开的各类政务信息。四是加强社会监督工作。构建社会监督网络，设置了监督举报途径，向社会公布了举报电话，使广大群众充分了解举报投诉的途径、方法等；邀请各相关单位和业内负责人定期召开座谈会，听取他们对我们工作的建议和意见，认真进行整改；不定期深入企业，了解掌握行风情况，并对反馈的问题，及时妥善的解决。这样从内外两条线强化监督机制，推动了监督行风建设。同时实行服务承诺制、首问责任制、限时办结制和政务公开，把工作内容和时限、监督电话等向社会公布，自觉接受群众监督。

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