培训公司的就业保障协议有用吗_培训与保障协议

劳动合同 2022-09-21 网络整理 晴天

【fanwen.jxxyjl.com--劳动合同】

  甲方:

  乙方:

  身份证号:  

  为维护学员和中心的双方合法权益,达到运行规范、服务周到、监督有力的目的,甲乙双方本着和平互利的原则,经友好协商,签订本协议,具体内容如下:  

  如果乙方参加了甲方的培训,并符合下述条件:

  (1).入学测试达到甲方的要求,签订“零风险”保障协议;

  (2).乙方在培训期没有缺席记录,完成规定的教学大纲,否则此协议自动失效;

  (3).乙方在培训期间迟到、早退超过6次者(含6次),此协议自动失效;

  (4).乙方在培训期间按照教师的正常教学进度进行学习,完成教师布置的学习任务,否则此协议自动失效;

  (5).乙方在完成单科课程学习后,参加甲方组织的测试,考核不合格的学员,须听从教师安排进行补课或重听,否则此协议自动失效;

  (6).乙方在完成所有课程的学习后,参加甲方组织的模拟考试,成绩不合格的学员,须听从教师的建议,弥补自己的知识不足再报考参加清华万博组织的认证考试,否则此协议自动失效;  乙方可以得到如下权益:

  一、考试保障  

  1.第一次考试未通过,可免费重听,并由甲方承担所发生的补考费;  

  2.第二次考试仍未通过,仍可免费重听,并由甲方承担所发生的补考费;  

  3.第三次考试还是没有通过,乙方可选择继续免费参加培训或直接由甲方进行赔偿。

  二、就业保障:毕业乙方在取得相应的毕业证书后,甲方将推荐就业,详细细则参照“培训与推荐就业协议书”。

  三、实习保障:优秀毕业学员,中心除提供以上保障外,还将提供到大型企业1--3个月的实习机会,并有机会转正,成为大型企业的正式员工。  

  甲方:                 乙方(签字):

  年 月日   年月 日

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