【聘用协议算不算劳动合同】聘用协议

劳动合同 2022-09-23 网络整理 晴天

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  甲方:

  乙方:  

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、聘用期限:

  本协议期限为  年。

  本协议生效日期为: 年 月 日。

  二、聘用期间的工作岗位,工作内容:

  1.工作岗位:    公司销售部销售员

  2.工作内容:    公司产品的销售;其它工作;

  三、聘用期间的待遇:

  1.基本工资:人民币 元(包括工资  元,交通费  元,午餐补助  元,医疗费  元)。

  2.销售奖励提成:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

  四、劳动纪律:

  乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业技能。

  五、劳动时间及劳动保护:

  1. 甲方安排乙方执行定时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,节假日及公休日按国家有关规定执行。

  2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

  3. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

  六、相关事宜:

  乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除合同,并同甲方签署本协议,由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

  七、协议的变更、解除:

  1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

  2. 经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议。

  3. 乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议。

  (1).在聘用期间,被证明不符合聘用条件的。

  (2).严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

  (3).严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。

  (4).被依法追究刑事责任的。

  4. 甲方有下列情况之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:

  (1).在聘用期内,甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  (2).在聘用期内,甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。

  八、其它:

  本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份。  

  甲方(签字):                  乙方(签字):

  代表人:                     代表人:                           

  日期: 年 月 日

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