[珠海市劳动合同规定]珠海市企业劳动合同

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　　以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考!

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________单位(下称甲方)因工作需要，经考核(考试)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下称乙方)为甲方员工，经双方协商，同意签订本合同。

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　　│　　　　│　　聘用合同从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试│

　　│合同期限│用(含见习，下同)期_个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者│

　　│及试用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超过三个月);乙方不愿供│

　　│　　　　│职的，可辞职。若试用期满时，甲方不考核，则视为合格;乙方不申│

　　│　　　　│请辞职，则视为应聘，正式聘用生效。　　　　　　　　　　　　　│

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　　│工作任务│　　乙方同意按甲方需要在__部门担任__职位(职务、岗位、工│

　　│ 及职位 │种，下同)，履行所在职位工作大纲所列之职责任务和完成上级领导│

　　│　　　　│临时指派的工作任务。如因特殊情况变化需要变换工种，须经双方协│

　　│　　　　│商同意方可变更。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　　　│　　岗　位　技　能　工　资　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　　　│基础│　岗位工资　│　技能工资　│工龄│其它│　　　　　　　│

　　│　 劳　 │　　├──┬───┼──┬───┤　　│　　│　　　　　　　│

　　│　　　　│工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│　　 合计　　 │

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　　│　 动　 │　　│　　│　　　│　　│　　　│　　│　　│　　　　　　　│

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　　│　　　　│　　1.乙方实发工资根据我市企业工资管理试行办法及本企业经济 │

　　│　 报　 │效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作(业务)性│

　　│　　　　│质以及贡献大小来确定。试用期间的工资不能低于我市当年公布的最│

　　│　　　　│低工资标准。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　 酬　 │　　2.每月_日为甲方发放工资时间。甲方不按上述日期发放工资 │

　　│　　　　│的，从逾期的第六日起每日按拖欠工资数额的1%赔偿乙方损失。　 │

　　│　　　　│　　3.甲方停工应按我市企业工资管理试行办法第二十条规定发给 │

　　│　　　　│乙方待工补助费。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　　　　│　　4.员工工资的其它问题，按市企业工资管理试行办法的有关规 │123

　　│　　　　│定执行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　　　│　　1.甲方应按以下规定安排乙方工作：　　　　　　　　　　　 │

　　│劳动时间│　　(1)每周工作__小时;　　　　　　　　　　　　　　　　 │

　　│　　　　│　　(2)每月加班不得超过36小时，每天班后加班一般不得超过1小│

　　│　　　　│ 时　 2.乙方享受国家法定的节、假日。　　　　　　　　　　　 │

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　　│保险福利│　　1.甲方按政府规定须为乙方投保缴纳养老、失业、工伤、医疗 │

　　│和劳动保│和女工生育等项保险金。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│护待遇　│　　2.乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 │

　　│　　　　│执行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　　　│　 1.甲方应按国家、省、市的劳动政策、法规制定厂规、劳动纪律│

　　│劳动纪律│、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通过送仲裁办公室│

　　│　　　　│备案后执行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│　　　　│　　2.乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制 │

　　│　　　　│度。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　　　│　　1，甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门 │

　　│　违　　│调解，调解不成可在有效时限内向管辖的上级劳动争议仲裁机关申请│

　　│　约　　│仲裁。造成经济损失的由主要责任方向对方合理赔偿。　　　　　　│

　　│　责　　│　　2.乙方擅自解约，经甲方培训的要向甲方赔偿所付培训全部费 │

　　│　任　　│用(附培训协议)。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　　　│　　1.双方同意。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │

　　│　　　　│　　2.乙方违法或严重违反劳动纪律，甲方可提出解约。　　　　 │

　　│　解　　│　　3.甲方不履行合同，侵害乙方合法权益，乙方可提出解约。　 │

　　│　约　　│　　4.其它符合解约条件的;　　　　　　　　　　　　　　　　 │

　　│　　　　│　　5.甲、乙双方要提前30日向对方提交书面解约申请或通知。　 │

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　　│双方认为│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│需要约定│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│123

　　│的其它事│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│项　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│合同鉴证│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│部门鉴证│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

　　│(盖章)│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

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　　│　　　　│由_年_月_日起　　　　　　　　　　　│ 合同 │　　　　　　│

　　│　续　　│至_年_月_日止　　　　　　　　　　　│ 鉴证 │　　　　　　│

　　│　　　　│甲方(盖章)　　　　　　　　　　　　　│ 部门 │　　　　　　│

　　│　约　　│乙方(签名)　　　　　　　　　　　　　│ 鉴证 │　　　　　　│

　　│　　　　│　　　　　　　　　　　　_年_月_日　│(盖章)│　　　　　　│

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　　│　　　　│由_年_月_日起　　　　　　　　　　　│ 合同 │　　　　　　│

　　│　续　　│至_年_月_日止　　　　　　　　　　　│ 鉴证 │　　　　　　│

　　│　　　　│甲方(盖章)　　　　　　　　　　　　　│ 部门 │　　　　　　│

　　│　约　　│乙方(签名)　　　　　　　　　　　　　│ 鉴证 │　　　　　　│

　　│　　　　│　　　　　　　　　　　　_年_月_日　│(盖章)│　　　　　　│

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　　甲方(签章)：_________　　　　　　　　乙方(签章)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

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