[幼儿园炊事员聘用合同书]幼儿园炊事员合同书范本
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孩子在幼儿园能否吃饱吃好是幼儿家长普遍关心的,因此签订幼儿园炊事员合同需要注意什么问题呢?以下是在小编为大家整理的幼儿园炊事员合同书范文,感谢您的欣赏。
幼儿园炊事员合同书范文篇一
甲方:
乙方:
根据公办单位用人办法的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限
本聘用合同期限为自 年 月至 年 月。
第二条 聘用岗位及其职责要求
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为 我园炊事员,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。
(二)热受本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。
(三)努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。
(四)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒
(五)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。
(六)严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。
(七)虚心听取意见,服从园长安排和管理。
(八)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
(九)乙方必须身体健康,无任何传染病。
(十)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
第三条 工作报酬
(一)聘用期内,甲方提供乙方_________ (不包括节假日),乙方基础月薪为_________元,月薪在月后发放。
(二)聘用期内,甲方务必从乙方工资的基础月薪内扣留 _________元作为聘用押金。(注:______________________)。合同期内,乙方不得以任何理由中途违反并终止本聘任合同。否则,乙方当月应领工资及聘用押金全部由甲方扣除。合同期满后,甲方应如实支付聘用押金给乙方。
(三)聘用期内,前______月为试用期,试用期基础月薪 ___________元。试用期内,甲方确定乙方不能适应幼儿园工作,甲方有权提前终止本合同,但乙方无权终止本合同,否则,按本合同第二条执行,并可追究相应法律责任。
(四)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,在试用期满后以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资。
(五)经甲、乙方协商约定,甲方不承担乙方的养老保险。
第四条 聘用合同的终止与解除
(一)聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间,如乙方违反园务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
(四)因行业及特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金 元。
(五)如乙方在试用期满后,不能胜任所聘岗位,本合同终止。
(六)因本岗位的特殊性,年龄不能太大,如年龄太大,甲方解除本合同。
第五条 双方约定的其它事项
(一)乙方必须具备强烈的爱心和责任心,应聘期内乙方必须服从甲方的统一安排和调配,保质保量完成规定的本职工作,可提出合理化建议、不得提出无理苛刻的要求,要严格遵守园内一切规章制度。否则,按《幼儿园员工行为标准条例》给予惩处。
(二)乙方有违反国家法律政策和对幼儿园造成不良影响的行为,甲方有权辞退乙方,并终止本合同。
第六条 附则
(一)本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)本合同一式两份,甲、乙双方各持一份。
甲方代表:
乙方:
年 月 日
幼儿园炊事员合同书范文篇二
甲方:(盖章)
乙方:
第一条、聘用合同期限本聘用合同期限为一年。自XXXX年X月至XXXX年 X月,共计十个月。
第二条、聘用岗位及其职责要求。
(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我园炊事员兼保育员工作。
(二)热受本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。
(三)努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证营养的质量。
(四)严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。
(五)注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净,定期进行体检。
(六)对幼儿态度和蔼可亲,不得训斥体罚幼儿。
(七)严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。
(八)虚心听取意见,服从园长安排和管理。
(九)积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
(十)乙方必须身体健康,无任何传染病。
(十一)乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己,责任自负。
(十二)每天炊事工作完成后,听从园方安排到班级做保育工作,其职责见保育员工作职责。
第三条、工作报酬
(一)甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,以货币形式按月支付乙方每月 元的固定工资和 元的岗位津贴。
(二)经甲、乙方协商约定,甲方不承担乙方的养老保险。
(三)有事必须先请假,请假要自己安排好炊事员,不请假或请假未经批准,擅自调班的,每半天扣15元;旷工的,每半天扣30元,旷工一天扣40元。
第四条、聘用合同的终止与解除。
(一)聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止。
(二)聘用期间,如乙方违反园务制度,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方。
(三)乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同。
第五条、若乙方没有提前一个月通知幼儿园而辞工,扣发当月工资。
第六条、本合同一式三份,教师、幼儿园、中心学校各一份,签字生效。
甲方:(盖章)
法定代表人(签字)
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