林业局林业服务中心|区林业局年度林业资源主要工作总结范文
【fanwen.jxxyjl.com--年度工作总结】
今年,我局在区委、区政府的正确领导下,我局以党的xx大、xx届三中、四中全会以及习总书记系列讲话精神为指引,以开展“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”、“三严三实”教育活动为契机,狠抓森林资源提质增效工作;以“三线三边”绿化提升行动为突破口,紧密结合省级森林城镇、森林村庄和森林长廊示范段创建活动,有效推进生态强区建设;积极履行部门职能,大力实施造林绿化,严格林业执法,强化林业有害生物防治和森林防火,努力提高林业科技服务水平,各项林业建设稳步扎实推进,成效明显。现将今年来的工作情况汇报如下:
(一)植树造林工作稳步推进
1、全面完成千万亩森林增长工程。20xx年全区共完成人工造林22733亩,占省下达13000亩造林任务的175%。其中巩固退耕还林成果专项规划造林8000亩(丰产林5000亩,经济林、竹林3000亩),林业血防工程抑螺防病林3000亩,石质山造林5241亩,省级其他造林6492亩。完成森林经营21923亩,其中中央财政森林抚育补贴项目13600亩,长防林封山育林4000亩,退耕还林专项规划现有林培育4323亩。完成义务植树194万株。
2、“三项创建”工作稳步推进。我区20xx年继续积极开展创建省级森林城镇、森林村庄和森林长廊示范段活动。确定殷汇镇和梅龙街道为省级森林城镇创建镇,并按照省绿化委员会要求,委托安徽省木竹产业协会林业调查设计室完成创建省级森林城镇规划文本,现已申请市绿化委员会、市森林增长工程建设领导小组办公室考核验收。结合美好乡村建设,确定了涓桥镇四联村等12个行政村为省级森林村庄创建村,现已组织各镇、街道办事处自查验收并完成区级审查工作。森林长廊工程示范段主要为迎宾大道及江南集中区路网绿化,建设长度为16.1公里,折合面积616亩。
3、积极开展“三线三边”绿化提升行动。20xx年全区共完成线路绿化新建长度8.12公里,对原有线路绿化补植补缺株数0.1万株;新建林带长度19.62公里。完成三边新造林0.421万亩,其中石质山造林0.103万亩;森林经营1.45万亩,其中补植补造0.25万亩,封育改造1.2万亩;农田林网建设0.01万亩,其中新建0.006万亩,提升0.004万亩。城乡绿化提升新造林城镇0.023万亩,村庄1.986万亩;四旁植树36.4万株。
(二)森林资源管护成效显著
1、加强森林资源规范化管理。
一是今年全区共依法发放林木采伐许可证1162份,林木采伐蓄积量78469.04m3,采伐毛竹31595根;发放木材运输证920份,运输木材3160立方米,全区共依法核(换)发木竹经营加工许可证260份。二是进一步加强林地征占用管理工作积极为XX区经济发展做好服务,今年共受理办结各类征占用林地28起,面积200.7098公顷。其中永久性征地23起,面积197.3866公顷;临时占地5起,面积3.3232公顷。三是完成“十三五”期间年采伐限额编制上报工作。据实提出XX区“十三五”期间年森林采伐限额建议指标为223682立方米。四是顺利通过全国林地管理工作检查。20xx年9月6日至18日,国家林业局委托华东林业调查规划设计院对我区林地管理工作进行了实地检查。检查组肯定了我区林地管理工作取得的成绩,相关检查项目基本符合规定要求,各项管理工作成效明显。
2、狠抓森林防火工作。20xx年全区共发生一般森林火灾3起,受害森林面积10.4公项,损失活立木蓄积456立方米,区、镇(街道)、村干部参加防火共1478人次,安排防护人员528人,出动扑火队伍560人次,全区共投入防火经费205万元。与去年同期相比,今年全区森林火灾发生次数、森林受害程度大幅降低,森林受害率0.078‰,实现了我区森林防火“一控三确保”的工作目标
一是明确防火责任,健全工作机制。二是强化宣传教育,提高防火意识。20xx年全区在电视上播出防火宣传滚动字幕6840条次,《池州日报》刊登森林防火材料8篇,通过互联网发出森林防火短信40余万条,出动防火宣传车76车次。三是细化措施,消除隐患。20xx年我区在涓桥、杏花村等镇街道防火重点部位建造了焚烧池520个,在梅村、马衙等镇街道营造生物防火林带20余公里,在里山街道等地建防火通道10余公里。
3、狠抓林业有害生物防治工作。认真贯彻执行“林业有害生物防治目标管理”制度,落实“双线”目标责任制和防控责任。全面完成年度“四率”目标任务,20xx年全区林业有害生物防治“四率”成灾率控制在1‰;无公害防治率达86.4%;测报准确率88.6%;种苗产地检疫率100%;20xx年累计发生各类林业有害生物面积5.248万亩,全年共防治各类林业有害生物3.686万亩次,防治率70.2%,其中防治松毛虫1.47万亩次,防治松褐天牛1.74万亩次,在牧之路、区政务新区、贵铜公路、318国道沿线等重点区域清理拿大一枝黄花1.2万株,全区共投入各类防治费用200余万元;20xx年共发放枯死松树限期处治通知书120余份,清理枯死松树4630株;20xx年共实施省内、外调运检疫4260份,检疫各类木材及其制品162960立方米、竹材14677吨、苗木75461株;复检各类木质包装材料16起437件、苗木68起3.71万株,另外对东盾木业近180025万吨的进货原料进行了补检。
4、严打各类破坏森林资源违法犯罪行为。20xx年来我局加大涉林案件的侦办力度,根据上级森林公安机关的安排,开展了一系列打击破坏森林资源、野生动物资源违法犯罪的专项行动,有力打击了各类涉林违法犯罪活动。今年,共受理各类案件131起,查处121起,处理违法行为人171人次,罚款146.5万元;破获刑事案件24起,追究刑事责任26人次,收缴木材200多立方米,为国家挽回经济损失300余万元。
5、加大野生动植物资源保护力度。一是积极开展水鸟调查工作。共调查区域面积5.6万亩、水鸟种类30种、数量120xx只。二是积极开展养殖场养殖动物数量和动物疫病防疫调查,并成功举办了全区驯繁殖野生动物防控禽流感培训班,今年我区未发生野生动物疫情。全区野生动物驯养繁殖场50家,其中今年新申报审批蛇类养殖2家、孔雀1家,成功驯养野生动物物种23种,数量达28000只(头),有力的促进了我区林业新型产业的发展。三是完成了我区省野生动植物第二次资源调查以及老山自然保护区的植物调查,发现了部分珍稀植物。四是今年我局救护黄山短尾猴、猫头鹰等国家二级保护野生动物5起共10只。五是十八索湿地保护与恢复工程项目观鸟台初步建成,桐梓山保护点站房开工建设,修建完成双岭村巡护道路2公里。六是协助杏花村申报省级湿地公园。七是联合国粮农组织资助的安徽十八索gef项目正式实施,联合国粮农组织计划署派专员到我区指导。
(三)林业产业发展快速提升
20xx年,大力发展林下经济,重点扶持棠溪镇石质山焦枣基地、唐田镇薄壳山核桃基地、里山街道油用牡丹基地、秋江街道林苗两用林基地建设等一批好典型,引导和形成全社会参与工程建设的浓厚氛围。积极推动“西山焦枣”特色品牌的培育和基地建设,今年在西山、东山两村继续新建枣园500余亩。安徽洽洽食品有限公司在我区唐田镇吴田社区以公司+农户+技术服务等方式建立薄壳山核桃基地460亩。安徽瑞嘉现代农业发展有限公司在里山街道高标准建设100余亩油用牡丹基地,并实现牡丹产业深加工一体化。秋江街道农民张忠友长年致力于悬铃木、黄山栾树、茶花等中高档林苗两用林培育,先后在秋江街道、乌沙镇等地建立林苗两用林基地1500亩。XX市恒硕现代农业发展有限公司通过公开竞价方式取得了清溪街道清溪村2400亩流转土地的承租权,新建葡萄、水蜜桃、香梨等果树采摘园100亩,白洋河杨树防护林400亩。池州云光寺生态农业开发有限公司采摘园种植杨梅、石榴、樱桃、白枇杷、蓝莓、猕猴桃、毛竹等高效经果林210亩。安徽华森建筑装饰工程有限公司总经理叶胜利在墩上街道河口村建立高标准枣园112亩。马衙街道办事处茶山村胡晋林、吴新中等农户新建油茶基地290亩。
积极倡导林业企业走规模化经营、创品牌效应。今年全区各类林业专业合作社已达31家,其中省级示范社5家、市级示范社19家。国家级林下经济示范基地1个,省级现代林业示范区1个,市级林下经济示范点17个,省级林业产业化龙头企业13个、市级林业产业化龙头企业10个,今年全区林业龙头企业产值18亿元。
(四)区苗圃整体搬迁工作取得新成效。
今年根据区政府要求,针对苗圃的搬迁工作,我局党组高度重视,成立专项工作领导小组,积极做好苗圃国有资产清理和在职人员分流工作,统筹兼顾、认真完善各项配套措施和相关政策。2月份,我局抽调林业技术员对苗圃种植户的苗木情况、职工的住房情况进行登记;5月正式启动《XX区苗圃整体搬迁安置方案》,会同区有关部门成立三个工作小组对苗圃苗木处置、公房拆迁、私房拆迁等工作同时展开。工作组通过张贴方案、宣传政策、逐家逐户做工作等形式,克服困难,不等不靠,创新拆迁方式、方法,耐心解释,认认真真、扎扎实实开展工作,共拆除3628.33平方米,其中公房17栋、25户,面积2462.97平方米,自建房1165.36平方米;完成区政府下达我局包保拆迁工作任务2户。
(五)招商引资工作取得新突破。
今年,我局主要领导外出招商2次,并与浙江客商达成投资建设XX市十里庄园生态农业发展有限公司意向,投资1亿元发展森林旅游、林特产品种植与开发。
(六)林业队伍整体素质显著提高。
一是深入开展春季党员培训、区委“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动。自开展“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”大讨论活动以来,我局严格遵照区委统一部署,精心组织,周密实施,紧紧围绕“为民、务实、清廉”为主要内容,召开了动员会,举办了《xx届四中全会精神》辅导报告会和《学习贯彻习总书记系列讲话精神》的专题讲座,深入基层开展调查研究,围绕“守纪律、讲规矩、树正气、干实事”广泛征求意见和建议,着重在服务林农、服务基层上作文章,扎实推进活动深入开展,注重活动与工作的有机结合,实现了两者的互促互进。
二是狠抓党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设两个主体责任,在全局党员干部集中开展廉政警示教育活动,开展强化责任担当认真解决懒政怠政问题等“三个专项行动”,一案双查、责任追究的同时,狠抓纪律守的不严、规矩讲的不硬、树正气畏首畏尾、干实事劲头不足问题,反腐倡廉工作不断深入。
三是积极开展基层党建示范点创建活动,围绕基层组织建设提升年目标,建设“五型机关”。
本文来源:https://fanwen.jxxyjl.com/niandugongzuozongjie/263616.html
-
中职音乐老师年度总结_高中音乐老师年度总结详细阅读
音乐是反映人类现实生活情感的一种艺术。以下小编为你收集了高中音乐老师年度总结,希望给你带来一些借鉴的作用。高中音乐教师个人工作总结【一】 光阴荏苒,岁月如梭。我于XX年参加教育工作以来,一直从事音乐教学工作。无论是小学、初中还是高中的音乐教学工作,我都本着热爱教育事业,关爱每一个学生的教学...
-
[简短个人年度思想工作总结]个人年度的工作总结详细阅读
时刻要求自己戒骄戒躁,不断的虚心向老员工学习,并结合着自己的工作实际,不断地提高着自身业务能力,使自己成为一个有理论,能实践。下面为大家整理的是个人年度的工作总结,欢迎大家阅读!篇一:个人年度的工作总结 xx年是我值得纪念回忆的一年,我作为一个收银员,我坚守在自己的工作岗位,认真地履行自己的工...
-
超市店长年度总结报告范文大全_超市店长年度总结报告详细阅读
超市店长年度总结报告【一】 自从到公司来的那天起,感觉每天都学习到很多以前不知道的东西,这段工作期间 虽然还存在很多问题,但还是总结了很多经验,希望对自己工作上的不足能够得以早日改正: 一:观念的转变 观念可以说是一种较为固定性的东西,一个人要改变自己原有的观念,必须要经过长时间的思想斗争。...
-
2021年度考核医务人员个人总结_2021年医务人员年度考核个人总结详细阅读
篇一 光阴似箭,光阴似箭。坚人生尚有梦, 勤学日不辍。 临床如履冰, 求索无冷暑。“几度风雨,几度年龄”,持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬治病救人的革命人性主义精神,立足本职岗位,脚踏实地做好医疗服务工作。在取得病员广泛好评的同时,也得到各...
-
[2015年党建年度工作总结]乡镇党建年度工作总结详细阅读
XX年是中国共产党建党XX周年,是我镇乘势而上加快发展的重要之年。XX年我镇党建工作的总体要求是:以党的xx大和xx届四中、五中全会精神为指导,全面落实县委八届十三次全会精神,以服务科学发展为主题,以创新争优活动为动力,以纪念建党XX周年为契机,大力推动党建工作改革创新和质量提高,全面加强党的基...
-
【2020年度幼师个人工作总结】幼师个人年度的工作总结详细阅读
在工作中,我一如既往地严格要求自己,遵守幼儿园的各项规章制度,做到不迟到、不早退,无缺勤与旷工现象。如下是小编给大家整理的幼师个人年度的工作总结,希望对大家有所作用。幼师个人年度的工作总结篇【一】 送走了吉祥的鼠年,又迎来了喜庆的鼠年。时光飞逝,转眼间,一个学期就过去了,又迎来了新的一年,新的...
-
【物业管理处年度总结报告】物业管理处年度总结详细阅读
总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。以下是小编为大家精心搜集和整理的物业管理处年度总结,希望大家喜欢! 物业管理处年度总结(一) 不知不觉中,20**已过半。在过去的工作日中,做为一名普通的前台接待员,在公司上级领导及同事的共同努力下,我们物业前台工作在各方面都...
-
【2021年跟单员年终总结范文】2021企划部年终总结范文详细阅读
欢迎来到,下面是小编给大家整理收集的20xx企划部年终总结范文,希望对大家有帮助。篇一:20xx企划部年终总结范文 动笔誊写本次总结距20xx年结束还余下10天,距接任企划部门负责人为期整一年还余下15天。鉴于今年聒噪无趣,话太多的不良表现,这回就持个“守中”本色,请允许本次总结框在1000字...
-
【乡镇个人年度工作总结范文】乡镇农林局年度工作总结范文详细阅读
篇一:乡镇农林局年度工作总结 今年以来,县农牧局干部职工团结协作,农民群众共同努力,全县农牧业生产势头强劲,各项工作进展顺利。 一、粮食生产再获丰收,畜牧业取得新进展 粮食生产:全县小麦种植面积26万亩,平均单产463。5公斤,较去年增产14。2公斤,总产达到12051万公斤。玉米面积34...
-
[保洁主管工作总结范文]保洁部工作总结及计划范文详细阅读
保洁部工作总结及计划(一) 回顾过去一年保洁部门的具体工作内容、经验教训,特殊案例等!!来年的计划目标等等!! 一、人员管理和培训: 1) 成立保洁部后,员工的情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方沟通,稳定员工的情绪,没有影响到工作质量 。根据工作的需要,重新调整了保洁员所在的楼号,基...