农村信用社党建工作总结|农村信用社党建工作思路模板

农村农业工作计划 2022-05-09 网络整理 晴天

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  一、加强政治理论学习,进一步提升党员思想品德

  (一)加强政治理论学习。把深入学习贯彻xx大、xx届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神作为重要政治任务,通过集中学习、自学、培训班和座谈会等形式,组织党员干部和广大员工认真学习研读,领悟思想精髓,引导党员干部真正把学习贯彻成效落实到忠诚信仰、严于律己、勇于担当上,落实到省联社的各项工作决策部署上。强化党的政治纪律和政治规矩学习教育,增强党员干部政治意识和规矩意识。

  (二)提高党员思想品德。加强爱国主义和理想信念教育,发挥党员表率作用,树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观。坚持走群众路线,积极培育和践行社会主义核心价值观,倡导真善美,弘扬正能量,带领广大员工立足岗位,尽职尽责,敬业奉献,忠诚干净。加强员工思想政治教育,密切关注员工思想动态,引导员工正确对待个人利益。增强党员大局观念、责任意识、担当意识和法规意识,牢记全心全意为人民服务宗旨,提高干部职工的思想品质和道德情操。

  (三)深化教育培训成效。把学习教育作为推动党建工作的重要举措,完善学习计划安排、学习记录和心得体会、民主评议党员、党员培训和上下级谈心交心等工作。一要扎实推进学习制度建设,形成党员学习的常态机制。各支部将每月第一个星期的星期三作为党员学习日,全年集中学习不少于4次,每个季度不少于1次,其中:一季度学习省联社党委书记、理事长孔发龙同志在201x年全省农村信用社工作会议和机关作风建设动员大会上的讲话,二季度学习习近平总书记“四个全面”等系列重要讲话精神和《党章》,三、四季度重点学习xx届四中全会精神、社会主义核心价值观和精神文明建设等内容;二要做好学习会议记录,每位党员要有一本学习记录本,记录本要定期“晾晒”,各支部书记要会后及时进行检查,对记录不认真的要进行批评教育;三要灵活学习形式,改变单一的集中学习模式,采取集中学习与讨论学习相结合、理论学习与实际工作相结合、典型案例学习、微信群相互交流学习,远程视频学习等多种方式学习,促进学习的主动性和积极性,把“要我学”变成“我要学”;四要写好心得体会,每学习一次,都要写出自己的所感所悟,每季度评选优秀学后感,并作为年度党员评先评优的重要依据。

  二、加强领导能力建设,进一步提高班子战斗力

  (一)高度重视干部队伍建设。要坚持有德、实在、实干、实绩的选人用人机制,强化实绩考核,树立干事导向,形成激励干部干事的良好氛围。要从严把好选人用人管人关,坚决防止带病提拔、带病上岗的现象,畅通“不作为”干部“下课”的渠道。要加大选拔培养使用年轻干部力度,强化后备干部管理。

  (二)提高领导干部学习实践能力。领导班子成员要增强与时俱进、抢先一步的学习意识,按照“需要什么学什么、缺什么补什么”的原则,坚持在学中干、在干中学,努力实现学习内容的升级换代。领导干部要在工作实践中磨练意志,精心谋事、潜心干事、专心做事,在“想干事、会干事、干成事”中提高能力。

  三、强化党员主体地位,进一步增强党内民主监督

  (一)扩大党内基层民主。要严肃党内政治生活,深入贯彻党员权利保障条例,完善党员领导干部参加双重组织生活报告、党内民主选举、党内民主决策、党内民主监督等制度,推行党务公开,提高党组织生活质量。要认真开好民主生活会,开展民主评议党员,进行上下级谈心交心,让党内政治生活真正起到教育改造提高党员干部的作用。妥善处置不合格党员,疏通党员出口。

  (二)严格落实党风廉政建设“两个责任”。要认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,敢于担当,敢抓敢管,真正把党风廉政建设当作分内之事,应尽职责,落到实处。要严格执行中央八项规定,防止“四风”问题回潮,加大举报核查力度,强化对不落实的问责。要充分发挥纪委“三转”职能作用,推动“两个责任”落到实处,逐步推行在基层党支部设立纪检委员或监督员。要切实加强党委巡视工作,着力发现辖内党风廉政建设、反腐败工作、选人用人和落实省联社工作部署上存在的突出问题。要不断强化对党员干部日常行为和“八小时之外”的监督,推动“两个责任”延伸落实到每个支部和每名党员。

  四、深化党建工作试点,进一步发挥党组织核心作用

  (一)推进党支部规范建设。一是从完善组织设置、健全工作制度、抓好硬件建设等方面着手完善支部建设。二是根据党员在地域上的分布情况,本着方便党员管理、学习、活动的原则,充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,我行现有党员57名,其中在岗党员48名,退休内退9人,拟成立5个党支部,其中:由总行机关成立机关支部,党员人数26人;由营业部、厦坪支行、城区支行成立城区支部,党员人数10人;由龙江支行、沿江路分理处、大陇分理处、鹅岭分理处成立龙江支部,党员9人;由茨坪支行、下七支行、黄坳分理处成立茨坪支部,党员3人;由古城支行、新城分理处成立古城支部,党员9人。三是成立机关支部委员会、城区支部委员会、龙江支部委员会、古城支部委员会,选举产生支委会成员;茨坪支部只推选支部书记。四是机关支部活动场所设在总行二楼会议室,龙江支部活动场所设在沿江路分理处会议室,城区支部活动场所设城区支行二楼会议室,茨坪支部活动场所设在下七支行二楼会议室,古城支部活动场所设在古城支行会议室。

  (二)加强党员发展管理。在新常态下,更要注重教育、引导党员认清形势,团结和带领广大员工扎实工作,要按照发展党员工作方针,坚持标准、保证质量,积极发展党员,进一步提高发展党员的质量,优化党员队伍结构,充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在我行140名在职在岗员工中,有100名左右的员工为20xx后新招聘的大学生,他们中只有不到30%是党员,有一大批优秀的年轻员工,尤其是在职的基层行长(主任)有着强烈的向党组织靠拢的愿望,要多向省联社多请示多汇报,争取更多的发展党员名额,不断充实党员队伍。

  (三)丰富党建工作形式。一是创新基层组织活动方式。开展机关联系基层、党员干部联系群众“双联”活动,机关党支部要主动联系地处偏远、条件较差、基础较薄的一线党支部,着力做好支部规范管理、三会一课、创先争优和民生服务等工作;党员要做好重点客户和困难员工对接联系,帮助解决实际困难和问题。二是建立党建工作述职考评制度。党委书记要向辖内党员报告本年度党建工作履职情况,逐步推行基层支部向上级党组织述职、上级党组织对基层党支部进行年度考评。

  (四)强化思想政治工作。一是做好民主评议党员工作,建立党员评议机制,制订党员量化考核表,在党员评议中,对每一名党员要有客观公正的评价;同时加强上下级的谈心交心,领导班子成员要利用下乡调研、召开党员座谈会等时间,加强与党员的沟通交流,了解党员的想法,及时解决党员在实际工作遇到的各类问题。二是切实开展各层级谈心活动,要有谈话、有记录,有反馈,有落实,密切关注与员工息息相关的问题,掌握倾向性、苗头性问题,及时调整工作重点,增强思想政治工作的针对性和时效性,充分发挥宣传思想工作的舆论导向、凝聚人心、化解情绪作用,挂片领导应坚持每季不少于一次下乡开展遇到挫折必谈,生活困难必访;思想波动必谈,生病住院必访;互有意见必谈,家有纠纷必访活动,把握员工群众思想动态,倾听职工心声,帮助排忧解难;各网点、部门负责人每月要与管辖的每一名员工进行交心,重点是员工思想、工作、作风、生活、家庭、员工参与经商办企业,社会集资等方面的情况。

  五、强化精神文明建设,进一步提升全行员工凝聚力

  (一)开展精神文明创建。以培育和践行社会主义核心价值观为引领,加强干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。一是深入开展精神文明创建和学雷锋志愿服务活动。引导党员干部利用业余时间,认领服务岗位和党员标识、认捐公益项目、认交居(村)民朋友,力所能及为群众办实事、做好事,推动文明创建和志愿服务常态化。二是积极推荐并开展“身边好人”、道德模范和岗位标兵等评选工作,注重发现典型、宣传典型、学习典型发挥先进典型引路作用,推动全员形成奋发向上、弘扬正气和崇德向善的良好社会氛围。三是党员要以身作则,带头深入社区、企业、客户中切实开展各种业务的推广活动,提升全行员工的服务意识和服务质量,有效提升我行社会形象。

  (二)指导开展群团组织工作。认真贯彻落实中央和省委加强和改进党的群团工作意见,强化党对工青妇等群众组织领导,做好党建带工建团建妇建工作。一是做好机关团组织的改选工作。完善共青团委员会组织,明确工作职责和岗位分工,推进共青团的工作有效开展。二是开展“荐好书、送好书、读好书”活动,组织“读好书、强素质”读书心得交流,搭建“机关干部下基层、基层干部进机关”互动学习平台,以有效的载体促进不断进步。三是开展业务知识竞赛和岗位技能大练兵,形成“比、学、赶、超”氛围,提高员工业务水平和操作技能。四是积极参加省联社举办的全省第二届职工运动会,提升员工队伍的精神风貌。

  (三)热心公益事业。一是主动担当社会责任,切实关心困难群体生活,积极开展爱心助捐和结对帮扶等社会公益活动,加大调研力度,继续加强对新城镇排头村的帮扶力度,在精准扶贫上动脑筋、出实招、下功夫,选准扶贫项目,强化扶贫指导,推出扶贫举措,坚持输血与造血并重,做好信贷支持、项目帮扶和爱心捐助等工作,真正把扶贫工作做实做好。二是做好困难党员和职工走访慰问,党的生日和春节期间要安排好重点对象走访,体现组织的关心和温暖,特别是对患重大疾病员工要重点关注扶持,帮助他们度过生活难关。

  (四)扎实推进“五小”建设。根据实际,把我行“五小”定义为“小菜园、小食堂、小会议室、小活动室、小图书馆”。以大陇菜园为模板,在其他有条件种菜的地方(黄坳、下七、新城)推进小菜园建设;通过加强食堂管理,严格各项制度,聘请合格厨师等措施,改善员工伙食,加强小食堂建设;经过多年的建设,总行、下七支行、沿江路分理处、古城支行均是按照现代规划设计,有较大的空间,可以设立小会议室、小活动室、小图书室。

  新的一年,我行将紧紧围绕省联社党委的中心工作,带领全行员工以更加坚定的信心、更加有效的措施和更加务实的行动,克难奋进,与时俱进,抢抓机遇,沉着应对挑战,推进我行各项工作平稳较快发展,打造党建工作井冈山样板。

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