【人力资源部培训专员工作总结】行政人事专员培训工作总结
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本次培训工作是由人力资源部策划、执行的一次针对于各厂厂长及行政人事专员的培训，培训的目的是让行政人事专员能够明确的认识自己的工作职责及工作范围，各厂厂长能够及时明确的了解行政人事工作的重要性，在日常的工作当中能够全力支持集团公司行政人事工作，特举办本次培训。
本次培训时间为20xx年3月15——20xx年3月16日两日，培训时间共计15小时，其中讲课时间14小时，集体讨论时间3小时。预计讨论时间两小时，在讨论的过程中各厂厂长及行政人事专员踊跃积极发言，探讨自己本次培训过程中的心得体会和工作中遇到的问题。
参加本次培训的人员是各厂厂长、行政人事专员，共计21人。其中厂长9人，行政人事专员9人，系统管理员1人， 出纳兼行政2人。详见签到表。
一、本次培训中的优点
1、 人力资源部对于本次工作的各项工作准备到位，课程内容丰富，各项后勤保障工作比较到位;
2、 各厂长对于本次培训重视程度高，都能够按时参加培训，在讨论学习中能够积极发言，献计献策，给行政人员加油鼓励，表达自己对于行政工作的理解和以后工作中的支持;
3、 所有行政人事专员在学习过程中，学习态度良好，能够踊跃积极参与讨论;
4、 讲课老师都能够按照原计划时间讲授课程内容，实用性强，可操作性高，学员的接受程度好;
5、 培训期间互动性强，学员都能积极踊跃的参与讨论和学习;
6、 课堂气氛热烈，达到了预期的培训效果;
7、 会场纪律较好，没有出现学员走动、吸烟、随便乱扔垃圾的现象;
8、 学员能够提前进入培训现场，提前做好学习准备。
二、本次培训中的不足
1、 培训中电脑出现故障，导致课程无法按时照常进行;
2、 讲课老师授课经验不足，不能流利准确表达课程内容;
3、 课堂有学员手机铃声响、接听电话、讲电话声音较大，影响正常课堂秩序;
4、 有学员因各种原因中途退出培训;
5、 住宿安排出现失误，宿舍空床没有安排，导致资源浪费;
6、 由于安排前没有及时沟通，部分厂长外出用餐，15日晚餐剩余量大，形成资源浪费。
总结本次培训中的优点和不足，旨在更好的做好以后的培训工作，望各位领导给予合理的意见和建议。
为了更好的做好后期的培训工作，特此提出申请，望集团公司给予支持：
1、 笔记本电脑一台
2、 培训室拉网线
3、 内部培训师培养和认知
4、 培训室桌椅的检修
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