人力资源管理规划范文_人力资源年度规划范文
【fanwen.jxxyjl.com--人力资源工作计划】
一、正确认识年度绩效考核;
1、什么是年度绩效考核?
2、年度绩效考核与平时绩效考核的过程有何区别?
3、年度绩效考核常见的问题及失败的原因
二、掌握年度绩效考核操作的方法和工具;
1、年度量化kpi考核方略
2、年度非量化/工作计划考核方略
3、年度素质考核方略
三、掌握奖金分配的方法和技巧;
1、年终奖金分配总额设计
2、不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计
3、年终奖金的发放策略及年终奖金评价体系的建立
4、奖金分配及发放冲突及异议管理
四、提升绩效面谈的技巧;
1、绩效结果反馈技巧训练
2、业绩改善技巧训练
3、绩效计划沟通技巧训练
4、年度面谈特殊问题处理
五、正确理解人力资源规划
1、确定hr使命、愿景及战略目标
2、何为hr年度规划
3、hr年度规划的依据
4、hr规划中的角色分工
5、hr开发规划的主要内容
六、掌握人力资源规划的技巧
1、人力资源需求预测程序
2、人力资源供给预测程序
3、编制规划手法
4、人力资源规划在公司的运用操作模拟
七、正确理解关键岗位管理
(一):关键岗位素质模型构建
1、关键岗位素质模型构建方法介绍
2、基于bei的能力素质模型构建动作
(二):关键岗位人才选拔
1、关键岗位人才测评工具选择
2、关键岗位结构化面试技巧
3、关键岗位录用决策技巧
(三):关键岗位绩效考核
1、关键岗位考核指标设计
2、关键岗位激励性考核机制设计
(四):关键岗位薪酬管理
1、关键岗位薪资结构设计
2、关键岗位薪资调整管理
(五):关键岗位人才激励
1、员工激励认知
2、非物质性激励手段运用
(六):关键岗位人才发展
1、关键岗位人才发展通道设计
2、关键岗位员工职业生涯规划管理
做好年终绩效考核和人力资源年度规划是一个企业人事和行政部门工作总结和工作计划重要组成部分。
本文来源:https://fanwen.jxxyjl.com/renliziyuangongzuojihua/143731.html
相关范文
- 【2016年4月人力资源管理(一)答案】2016有关电信人力资源管理的工作计划范文
- 2015年4月人力资源管理(一)答案_精选2015年人力资源工作计划
- 新公司人力资源工作计划_2016人力资源工作计划范本精选
- 人力资源工作计划范文简短|2015年人力资源工作计划范文
- 【人力资源工作计划书怎么写】人力资源工作计划书推荐
- 人力资源工作计划范文简短_最新2016人力资源工作计划范文
- 2021年人力资源部年度工作计划|15年人力资源部年度工作计划格式
- 人力资源工作计划范文简短|最新关于上半年的人力资源工作计划范文模板
- [人力资源部年度培训工作计划]2016年度最新人力资源部工作计划范本
- 人力资源工作计划范文简短_2016人力资源工作计划范文
-
人力资源部下半年计划及措施_人力资源部2020下半年计划详细阅读
欢迎来到,下面是小编给大家整理收集的人力资源部20xx下半年计划,希望对大家有帮助。 篇一:人力资源部20xx下半年计划 上半年,在公司领导的带领下,人力资源部紧紧围绕公司大的战略目标,每位员工各司其职、各尽其能,各项工作取得了新的成效,下半年,人力资源部将以加强基础工作为主要抓手,全面提高...
-
【人力资源年度工作计划及思路】人力资源年度工作计划范本详细阅读
公司组织架构决定于公司的长期发展战略,决定着公司组织的高效运作与否。今天小编为大家整理了人力资源年度工作计划范本,希望你会喜欢。人力资源年度工作计划一: 根据本年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,人力资源部计划从十个方面开展20xx年度的工作: 1 进一步完善公司的组织架...
-
人力资源年度工作计划_人力资源年度工作计划详细阅读
人力资源年度工作计划(一) 一、目标概述: 20xx年人力资源部需要完成的人力资源招聘配置目标,是在保证公司日常招聘与配置工作基础之上,基于公司搬迁至**工业区以后、公司成立营销二部以后的现实情况,基于公司在调整组织架构和完善各部门职责、职位划分后的具体工作。因此,作为日常工作中的重要部分和特定...
-
人力资源年度工作计划及思路_人力资源年度工作计划范本2020详细阅读
人事考核评价为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价,正确把握每位员工的工作状况,建立公司正常、合理的人事考核评价制度,从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。今天小编为大家整理了人力资源年度工作计划范本20xx,希望你会喜欢。篇一:人力资源年度工作计划范本20xx 一、人员调配...
-
2021年人力资源部重点工作计划|年公司人力资源部工作计划详细阅读
我们公司人力资源部为公司的发展做出了巨大的贡献,这是得到全体公司员工一致认可的,是对我们人力资源部的巨大的褒奖。因此,在,我们还是要继续不断的努力,将我们的工作做的更好,这才是我们一直以来不断的信念,做好公司的工作,这才是我们要做好的事情。在不断的前进中,得到更多的发展,这才是我们一直以来要做好...
-
[人力资源部月度工作计划]人力资源部的工作计划怎么写详细阅读
“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国企业中的人事管理部门叫人事部。 人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。下面是小编整理的人力资源部的工作计划,欢迎来参考!人力资源部工作计划(一): 20xx年是集团成立的第二年,公司将跨入多元化、多领...
-
[人力资源部的工作计划]人事部工作计划详细阅读
工作计划可以提高效率,工作计划怎么写呢?小编收集和整理了人事部工作计划,欢迎大家阅读。 人事部工作计划 根据XX年度工作情况以及存在的不足,结合目前公司发展状况和今后趋势,行政人事部XX年度工作计划将从以下几方面开展: 一、 认真学习和贯彻国家及地方新的劳动法律、法规,有针对性的对公司现行...
-
[企业人力资源部2020年工作计划]2020企业人力资源部工作计划详细阅读
下面是小编整理的20xx企业人力资源部工作计划,希望对您有帮助,上公文站,发现学习。20xx企业人力资源部工作计划一 20xx年是企业的“转型年”,人力资源部在公司的带领下,紧紧围绕“强管理,增效益;调结构,拓市场;防风险,促发展” 的方针,加强...
-
人力资源部月度工作计划_有关人力资源部工作计划详细阅读
人力资源部工作计划怎么写?我们在工作的时候,要做好工作的计划,这样才能让工作顺利的进行,以下是小编为您整理的人力资源部工作计划相关资料,欢迎阅读!【人力资源部工作计划一】 20xx年是集团的“标准化服务建设年”,总体发展思路为:一是在学校党委、行政的正确领导下,以科学发展观为指导,牢固树立“三...
-
【新公司人力资源工作计划】人力资源工作计划范本详细阅读
人力资源工作计划范本一: 一、人力资源计划定义和作用 (一) 定义 人力资源计划是组织为实现其发展目标,对所需人力资源进行供求预测、制定系统人力资源政策和措施,以满足自身人力资源需求的活动。人力资源计划是一种将人力资源管理与组织宏观战略相结合,并最终实现组织目标的途径。 (二)作用 第一,...