三严三实专题教育心得_“三严三实”第二次专题学习研讨会交流发言摘要

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　　“三严三实”第二次专题学习研讨会交流发言摘要

　　篇一

　　习总书记关于“三严三实”的重要论述中把“严以修身”放在首位，要求各级领导干部“要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”。这既充分体现了严以修身的重要性，又提出了严以修身的明确要求。zd干部做到严以修身，主要是把牢“三关”：

　　一要把牢理想信念关。时代楷模，全国优秀共产党员，临洮人民的好县长柴生芳同志始终恪守“出门招商，在家下乡，开门办公，马上就办”的工作信条和共产主义远大理想，为了掌握第一手资料，推进精准扶贫，足迹遍布了全县300多个行政村，记了30多本工作笔记。为了改善基础条件，助推地方经济发展，他上省城，进北京汇报衔接项目，争取国家投资，占用了无数个双休日，多次错过了与家人的团聚，甚至耽误了治病，最后献出了宝贵的生命。zd机关承担着巩固党的执政地位、维护社会公平正义、保障人民安居乐业、服务经济社会大局的重要任务。作为zd干部，就要以柴生芳同志为镜，时刻保持清醒的政治头脑，坚定信念、对党忠诚。只有信念坚定，心中装着群众，才能严守法律底线；只有信念坚定，才能灵活运用法律武器，在打击歪风邪气的同时有效捍卫党的执政基础。

　　二要把牢政治立场关。zd干部站稳政治立场就要坚持执法为民、司法为民不动摇，始终坚持把工作岗位作为联系服务群众的主阵地，牢记“自己也是群众”的立场定位，不追求特权、不滥用权力；始终站在群众的立场想问题、办事情，想群众之所想、办群众之所需；始终坚持以事实为根据，以法律为准绳，坚持以公开促公正，以群众满意作为检验zd工作的最高标准，努力以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。学习时代楷模，就要紧紧围绕全面依法治国这个大局，针对司法体制改革，立足于服务经济社会发展，一方面，突出“严”。严格要求和管理zd干警，严厉打击各类违法犯罪活动，维护和谐稳定的社会环境。另一方面要突出“实”，针对影响社会稳定的问题，认真组织开展矛盾纠纷排查化解工作，压实工作责任，发现并化解社会矛盾。围绕执法司法过程中的问题，积极推动改革创新，完善工作流程，提高执法办案水平和服务群众的能力。

　　三要把牢情操情趣关。作为zd干部要切实把牢情操情趣关，自觉远离低级趣味，坚决抵制歪风邪气。当前，我县正处在建设风清气正政治生态的节骨眼上，正处在扶贫攻坚的关键点上，迫切需要全县党员干部自觉践行“严以修身”的要求，进一步凝聚起攻坚克难、团结奋进的强大力量。要加强学习以德修身，始终保持一个小学生的心态，保持强烈的求知欲，结合工作实际持之以恒地学，提高思想境界，增强工作本领。要具备清正廉洁的职业操守，自觉遵守“八项规定”和zd干警有关铁规禁令要求，做到人前人后一个样，有人没人一个样。要谨慎交友，把握好交友尺度，自觉净化自己的社交圈，努力营造有利于客观公正开展工作的人际环境，切实为全面建成小康社会贡献应有力量。

　　篇二

　　柴生芳是我们党长期教育培养出来的好干部，是以实际行动践行社会主义核心价值观的好干部，是全面诠释和践行北大校风精髓的好干部，是在扶贫攻坚主战场英勇奋战的好干部，是用无私奉献精神和有效作为赢得群众口碑和心碑的好干部，是以朴实的为民情怀获得人民群众以泪水回馈和怀念的好干部。县委在“三严三实”专题教育中将“学习时代楷模、认真履职尽责”作为一个主题进行专题学习研讨，并在全县各级党组织和党员干部中开展“学习时代楷模、争创六个先锋”的主题实践活动。作为一名县委常委、组织部部长，我感受更多的是柴县长身上所集中体现的好干部标准，思考更多的是如何贯彻落实“三严三实”要求，培养更多“柴生芳式”的好干部。

　　一是要立足基层一线培养好干部。要坚持树立重视基层的导向，认真贯彻落实《关于立足实践一线培养年轻干部的意见》和要求，落实“逢提必下”制度，建立县直单位优秀年轻干部到乡镇任职锻炼机制，把干部放到扶贫攻坚、精准扶贫、基层组织建设一线，放到群众最需要、问题最突出、矛盾最集中的地方进行摔打锤炼，帮助干部“接地气”、“墩墩苗”，从基层一步步成长成才。近年己先后从县直单位选派了45名优秀年轻干部到乡镇担任党政领导干部，其中党政正职15名。这些干部下到基层，充分发挥学历高、素质好的部门、专长优势，一方面改变了乡镇领导班子结构，另一方面年青干部有活力、有创劲，确实在当前农村工作特别是精准扶贫一线发挥了生力军的作用。12

　　二是要注重攻坚克难培养好干部。要树立群众公认的导向，坚持在急难险重工作一线考察干部，在解决民生问题中识别干部，在项目建设中发现干部，注重选拔作风扎实、勇于担当，想干事、敢干事、干成事的好干部。就xx的实际来说，近年来围绕园区建设、精准扶贫、灾后重建等重大项目和重要工作的开展，实施了人才支撑科技特派员制度、干部到村任职制度，先后选派59名科级干部、后备干部担任薄弱村常务副书记，60名大学生村官担任村副书记、主任、支书助理、主任助理、团委书记，486名干部担任贫困村驻村帮扶工作队队长兼第一书记，组建了6个产业服务工作队。这些极大地为干部成长搭建了平台，创造了有利机遇。

　　三是要突出一贯表现培养好干部。要贯彻好干部标准，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，拓宽选人用人视野，关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的正派人，树立注重实绩的导向，引导干部把心思和精力用在干好本职工作上，用在推进经济社会发展上，用在服务人民群众上，推动干部深入基层，深入一线，解决实际问题，狠抓工作落实。近年来，县委坚持正确的用人导向，严把选任干部的资格条件关，注重选拔德才表现突出的优秀干部，通过培养、选拔、管理等多种途径，坚持任用一贯表现好的干部，在全县形成了大抓基层、注重实绩的良好用人机制。

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