[2020平面设计师好找工作吗]精选2020年平面设计师工作总结范文（17）
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一、个人工作情况汇报：
十月是公司不平凡的一个月，公司在10月5日正式挂牌营业，各项规章制度也相继出台，设计部在总经理周总的领导下，各部门的支持配合下圆满完成了各项设计工作，在这里我代表设计部对关心支持我们工作的领导和各部门同事表示感谢!
这个月我主要负责配合罗总做好设计部工作衔接，由于罗总刚加盟公司，所以本月由我具体安排各项具体事务，并承接总公司内部份印刷、广告业务以及衔接、接送部分来公司校稿的各级领导等工作。
我到公司的时间不长，对公司的业务也是一知半解，在这个时间段，我也是抱着学习的态度，边学边看，不懂就问，可能有很多地方做得不尽如人意，还望领导和各位同事多多海涵!
二、设计部本月完成工作内容：
1、 公司挂牌庆典仪式 (完成)
2、 步步高、心连心DM若干档 (长期业务)
3、 湘潭市年鉴 (完成)
4、 烟草局动态期刊若干期 (长期业务)
5、 房地产墙报千于平 (完成)
6、 中心医院院报若干期 (长期业务)
7、 总公司保密书籍两套 (完成)
8、 三化办公室员工合理化建议卡 (完成)
9、 市委电话本 (完成)
10、集团公司工会选票制版 (完成)
11、市委政报若干期 (长期业务)
12、劳动局单页 (完成)
13、完善保密室设备及各项规章制度 (完成)
14、卫生局合格证 (完成)
15、江麓各部门名片300于盒 (长期业务)
16、科研所申报资料15套 (完成)
17、江麓各类单页千余张(种) (长期业务)
各项任务完成情况附详单
三、设计部发现不足与分析总结：
本月主要针对公司延续业务及公司内部形象工作展开，制作了公司文化墙，宣传橱窗，各项规章制度牌，公司宣传单页，手提袋，礼品等一系列设计任务，目前设计部比较凸显的问题是人手不够，其中步步高、心连心DM单由于时间紧，要求高，任务重常常使得设计部加班加点，力不从心。
部门运行方面没有出现大的状况。对于设计师，在重点培养与客户之间保持密切沟通的良好习惯，在时间管理及任务安排方面进行细化，每个业务都要设计师跟踪具体负责，分配到人。分配任务要合理化，规范化，定时定量定点检查验收。
由于公司各项规章制度刚刚制定，部门之间有脱节以及重叠部分还要一个时间段磨合，并合理化。总之设计部尽量的腰承担起中间这个不可或缺的责任，将设计力量化。
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