[矿区交警队]矿区队申报文明区队事迹材料
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XX年,xxx队在矿党政的正确领导下,认真贯彻党的十六大和十六界五中全会精神,积极实践“三个代表”重要思想,团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业,紧紧围绕矿第六次党代会制定的“xxxxx”战略奋斗目标,结合“安全生产百万吨”自定目标,加强干部、职工队伍建设,加强党支部建设,加强制度建设,以开展保持党员先进性教育活动为契机,继续深化以创业、创新、创优为主题的文明创建活动,促进了区队的物质文明和精神文明健康、协调、可持续发展。
一、领导班子凝心聚力,切实发挥龙头作用
该队领导班子注重加强班子自身建设,切实把“团结”摆在区队工作的重要位置。“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”,班子成员凝成一股绳,职工群众有干劲,有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起,不断提高理论修养,不断增强“立党为公,执政为民”的责任感和使命感,从而达到整个班子的内在团结,形成共同的奋斗目标,团结带领全队党员、职工,朝着确立的目标努力奋斗。
班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员积极开展工作,并维护他们分管工作的领导权威,做到人人有职、有权、有责,权责统一。领导班子成员自觉服从集体领导,认真执行集体决议,做到思想上合、职能上分、目标上合、工作上分、重大决策上合、落实责任上分,确保了班子的整体优势得到充分发挥。
二、实施党建工程,促进区队安全生产
“提高党员综合素质”、“发挥党员的先锋模范作用”、“党员示范岗”,是该队党支部今年所实施的党建工程。7月份在集团公司党委和矿党委开展保持党员先进性教育活动中,支部把握契机,积极组织全队党员开展各项活动,密切了党群、干群关系,提升了党员的形象,增强了党支部的政治核心和战斗堡垒作用,确立了保持党员先进性长效机制,促进了区队的各项工作。今年1至11月份该队计划产煤???吨,实际产煤???吨,特别是7 、8、9三个月,共安全生产原煤323409吨,为企业“xxxxx”战略目标的实现作出了积极的贡献。学习教育活动结束后,该队党支部分别被集团公司党委、矿党委授予“示范党支部”称号。
三、创新管理制度,实施科学、民主化管理
目前,xxx队有一套较为完善的精细化管理制度,包括三大块内容即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。在进入xxxx大倾角工作面后,工区借鉴现代化管理理念,对传统的制度进行整合与提升,对适应新形势安全生产的部分予以保留,对不适应的部分坚决予以修改或删除,对不足的部分予以补充。例如,煤机过后支架工应及时移架这一条在无倾角的工作面适用,在进入xxxx大倾角工作面后仍按部就班的话,事故率就会大大上升,该队大胆革新,规定割煤不移架,移架不割煤,有效避免滚矸伤人事故的发生。
该队实施民主化管理,鼓励职工提意见和建议,对有建设性的及时补充到相关制度中去,并给予一定的奖励。这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情。
四、弘扬“三创”精神,为区队发展注入活力
创业。今年7月中旬,该队服从矿上的安排由主管队长带领50名“精兵强将”到xxx井开辟一个新“战场”。他们虽然有多年的综采工作经验,但在新的地质条件给他们的工作带来了很多困难,地压大、顶班破碎、地温高等困难,多数职工不适应,但他们硬是咬紧牙关,完成了矿交给的任务。“本地”的干部职工在失去部分力量后,同心协力,大干苦干,使工程质量保持了动态达标,产量上也保持了高产、稳产。
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创优。坚持以职工队伍建设为着力点,打造一支高素质职工队伍,形成创建“优强”区队的发展之源。一是明确职工队伍素质培养的目标和时间,帮助每位职工设计职业生涯,确立发展目标,同时制定培养方案,从而充分激发每位职工的发展潜能和工作热情。二是采取工区培养与矿培养相结合的模式,提高职工的业务水平,通过位置换,培养综合技术型人才。三是该队为了安全生产和长远发展,定期培养、评聘一批首席技术能手,定期选拔责任心、管理能力强,业务技术硬的青年职工担任班组长。
创新。该队始终把技术创新作为推动区队安全生产的一条重要途径。该队创新活动领导小组针对各时段安全生产的需要确立创新课题,并以招标的方式引导职工积极参与到创新活动中来。今年以来该队共有大、小创新项目6项,其中有5项得以应用,为该队带来了较高的经济效益和安全效益。特别是今年四季度《大倾角工作面挡矸防护帘》这一创新成果的应用,有力解决了xxxx工作面倾角大,滚矸、窜料容易伤人的难题。
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