[2020街道党政办公室工作总结]2020年社区街道党政办年终总结

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　　年终将近，各单位、部门都忙于对一年来的各项工作进行总结概括。下面是小编给大家分享的20xx年社区街道党政办年终总结，希望对你有帮助。

　　一年来，街道党政办在区委、区政府和街道党工委、办事处的正确领导下，认真贯彻党的xx届三中、四中和区委全会精神，坚决执行中央、省、市、区委党风廉政建设有关规定，扎实推进工作，为“打造现代新城区、建设美丽大泽湖”尽心尽力。总结如下：

　　一、20xx年工作尽职尽责，在发展中谋求新成效

　　(一)抓群教活动，善始善终开展。

　　一是以学习教育提高作风建设自觉性。听取市委党校曹习华教授《加强和改善党对全面深化改革的领导》、复旦大学特聘教授夏国忠《中华文明与国学智慧》等专题讲座，参观雷锋纪念馆等教育；组织主题讨论、撰写心得体会、重温入党誓词等活动，加强对党员干部马列主义再教育、革命传统再熏陶、理想信念的再洗礼。二是以整改问题提升广大干群执行力。“说一尺不如干一寸”，在群教活动中，组织党员干部深入查摆“四风”、联系服务群众“最后一公里”等问题，街道共征集意见建议686条，梳理归类汇总为215条，其中集体29条，个性化问题8个。严格按照“谁主管、谁负责”原则，如实认领、深刻剖析，并填写好问题清单。严格按照“谁存在，谁整改”原则，坚决落实边查边改、立行立改要求。截至目前，8个个性化问题、29个集体问题全部整改到位。

　　(二)、严纪律，作风建设稳步推进。

　　一是严格规定纪律要求。在常规制度纪律要求基础上，纪工委牵头建立健全了《机关管理制度》、《街、村、组干部有错无为问责实施办法》等制度，严格有错无为问责情形，明确和强化对街、村、组干部的工作纪律要求。二是认真核实相关情况。对于各种纪律案件线索，纪工委绝不束之高阁、置之不理，或者敷衍应付，而是组织人员对这些线索进行积极调查，认真核实案件线索的真实性以及案件的真实情况，并做好记录备案。三是坚决查处违纪案件。在原则纪律面前绝不含糊，对于已经核实的案件，纪工委坚决进行查处。今年提交并建议党工委免职村支部书记1人;评议不合格党员5人，限期整改4人，劝退1人;累计办理案件2例，其中2人开除党籍。一年来，街道纪工委严格落实上级有关精神，切实把关公务接待和“三公”开支，对重点票据进行严格审核。“三公”经费同比减少30%以上。

　　(三)、夯基础，党建工作亮点纷呈。

　　一是创新党员管理。通过健全和运用《党员积分制》、《党小组长管理办法》等制度，切实加强了对党员的管理。创新党小组管理、党小组建设，在重建地小区设置党小组，将居住在小区的党员归于党小组进行管理，全街20个党小组统一、高标准规范了党建阵地建设。评议不合格党员5人，限期整改4人，劝退1人;新发展党员11人，转正10人。二是优化村级换届。在今年的换届选举中，坚决贯彻落实省、市、区委精神，创新实施“3+4+5”换届选举模式，确保村级换届工作的顺利圆满，受到区委组织部和市委组织部的高度好评，市组工信息专题进行了刊登推介。同时，坚持后备干部优先。去年街道公开、公正选拔了9名村级后备干部跟班培养，今年村级后备干部直接参加竞选，其中 6名村级后备干部顺利当选支村两委班子成员，有力的推动建立科学的村干部选拔、培养、更新机制，净化村风民风。

　　(四)、重宣传，把握正确舆论方向。

　　一是开展社会主义核心价值观。积极响应党中央号召的富强民主、文明和谐、自由平等、公正法治、爱国敬业、诚信友善二十四字社会主义核心价值观的宣传。在居民小区将廉政文化建设和核心价值观宣传融合绘制巨型文化宣传墙;在街道机关内和建设项目显眼处的外墙制作围墙喷绘宣传核心价值观;大规模印发宣传海报，并利用宣传栏、电子屏等多样化载体，使核心价值观的宣传深入群众，深入人心。二是广泛开展业务活动。开展了学雷锋月启动式汇演;廉政文化进社区群众文艺表演;校园文化进社区暨喜迎国庆文艺团队大展演等活动。提升了群众生活乐趣。广泛开展了讲文明树新风、全民健身、科普教育等活动，并取得了实效，使群众性文化活动日益深入。三是积极搞好对外宣传报道。坚持以正面宣传为主，及时报道我街道的工作动态，主动宣传我街道在各项工作中的好经验、好做法，努力为全街道经济建设和社会进步营造良好的舆论环境。积极防范突发公共事件及注意舆论引导，妥善处置网络、电视舆情。及时报道街道工作中取得的重大成绩和创新创举，为经济发展和社会进步创造良好的舆论氛围。四、圆满完成党报党刊征订任务。11月份，经过对街道辖区各企事业单位、及驻街道单位逐一上门，对其进行党报党刊发行的思想政治宣传，获取其征订意向，制定了党报党刊征订分配表，在规定的时间内完成了全部报刊的征订任务。

　　(五)、开展创业富民工作，激发创业热情。

　　一是鼓励百姓利用地域优势，发挥个人所长，干事创业。今年全街道新增个体工商户74家，新增私营企业13个。重点对糕员外糕文化产业园进行了培育帮扶，帮助企业完成了个体户向公司经营转变。二是营造良好的创业氛围。开展三次创业就业技能培训活动。 街道联合农科校开展新型职业农民培训，就业技能培训，失地农民技能培训，参加学习的村民有300余名。活动的开展让学员朋友掌握了职业技能知识，为以后的创业就业提供服务。推介创业富民典型。目前已经向区创业办推介创业富民典型2名，申报了《长沙市创业新星推荐表》。三是积极开展结对帮扶活动。街道为了更好的服务、帮助小微型企业，组织街道工商联协会、社会组织积极开展 “创业手牵手，帮扶一加一”活动，与两家企业成功结对。

　　(六)、强管理，行政效能成效显著。

　　一是办文办会规范化。严格公文处理程序，加快公文流转速度，切实提高办文效率，全年共下发文件68个，登记办理各类文件1800余份，来文交办率和回复率达100%，确保了办文无差错、办事无延误。加强了机要保密管理，实现了“无一失误，无一延误”目标。文件归档及时，做好了档案资料的收整、数字化和入库归档工作。认真做好会务工作，全年承办大型会议活动3个，精心组织了街道工作会议、群教活动等重要会议，做到会前、会中、会后各个环节无缝对接，确保了各种会议有序进行。二是后勤服务精细化。按照管理制度化、服务规范化的要求，全年共接待并圆满完成了市区领导和兄弟单位等来街道视察、调研4批次。接待工作坚持热情、节俭、周到的原则，确保了各项重大活动、重要会议和贵宾接待的圆满成功，得到了上级领导的充分肯定。完善了《食堂接待管理办法》，保证食堂管理科学规范。三是绩效考评活力化。进一步优化绩效考评方案，坚持月考评、季考评与半年度考评相结合，坚持日常考评与年终考评、一般考评与重点考评相结合，以考评促进作风建设。开展办线之间、村(社区)之间的竞争，明确工作目标和市、区考核任务，实行月调研、季考核、年终总结评比奖惩制度，激励竞争意识，确保源头活水。同时，今年组织了中层干部竞岗，并将绩效考评的情况作为调整中层干部的重要依据，以此激发年轻干部的活力、潜力和竞争力。

　　(七)、创特色，群众工作有声有色。

　　一是全力完成交办任务。今年区交办案件共8件，包括79对越复退人员问题，839项目拆迁户房屋拆迁等涉军、涉拆问题。对交办的案件，实行“五包一”制度，走进信访群众，采取动态把握、情感交流、帮扶困难等措施，加强沟通交流，用情取得信访对象的信任，按政策不突破，法律不践踏，困难可帮扶的原则，对相关问题进行认真的调查研究、有效处理，并及时进行了回复，努力把党的群众工作做实、做细、做深、做好。二是关注难点热点问题。以“五连三送三解”一线工作法为契机，深入了解群众生活的真实水平、党群干群关系的真实情况，把群众的愿望呼声搞清楚，把制约经济社会发展的热点难点问题弄明白，把带有突出性的、老百姓反映强烈的问题收集上来，并开展有针对性的工作，确保了活动成效。全年共走访群众3200户，解决问题180余个，畅通基层联系服务群众“最后一公里”。三是开展群众性创建活动。组织网格内党员干部深入村(社区)开展“爱卫好环境、友爱好孝心、勤俭好家风、守法好村民、文明好风尚”的“五好家庭”评比活动，出台了《大泽湖街道“五好家庭”评比方案》，确保活动公正客观。累计评选单项或者“五好”的家庭共计971户，发放了奖牌奖证，得到了广大群众的欢迎和好评，带动了村风民风的逐步纯化，全街道讲文明、重公德、促和谐的氛围日益浓厚。

　　(八)强职工保障，促和谐发展。

　　一是加强保障职工权益。今年，街道工会会同街道劳动保障站，按照“确认代表、发出要约、协商准备、正式协商、审议签字、送审公布”等程序积极推进工资集体协商。督促街道辖区内30家大小企业签订了区域性工资集体协商协议，使700多名企业职工的利益得到切实保障;积极开展职工医疗互助和女职工特殊疾病保障工作，由街道财政出资4660元，为机关工会全体职工共87人购买了医疗互助金，并为36名女职工购买了女性特殊疾病保险，扎实做好了机关全体职工的医疗互助与女性特殊疾病保险工作。二是扎实推进扶贫帮困。街道工会不断完善困难职工档案，在工会帮扶系统录入96名困难职工和困难农民工。春节期间，街道工会还会同社会事务办、雷锋慈善分会走访慰问困难职工、群众300余人，累计发放慰问资金16万多元;另外，街道工会资金支持了贫困职工西塘村冯佑国、南塘村唐海云、回龙村黄国龙;政策帮扶了贫困女职工、女农民工东马社区陈琼、回龙村李惠兰;助贫了困职工子女余佳、唐亮、李旺圆了求学梦;援手救助了车祸导致植物人的西塘村村民冯万辉。三是全力调动会员积极性。积极组织街道全体干部职工参加羽毛球比赛，树立快乐工作、健康生活的理念;动员和组织企业职工参加全区焊工技能比赛、乒乓球比赛与篮球赛，增强职工的竞技意识;组织全体机关干部在湘雅三医院康乃馨中心进行身体健康检查，关心干部职工的身体健康。

　　二、20xx年工作思路

　　一、党务工作

　　1、完成20xx年党员发展计划统计上报工作;

　　2、继续开展入党积极分子培训工作;

　　3、指导好各党支部严格按程序发展党员;

　　4、及时足额收缴各支部党费;

　　5、完成党员发展相关材料的完善、上报工作。

　　二、基层组织建设工作

　　1、党性教育培训：将召开2次党性教育专题培训，积极开展“书记讲党课”活动，重点在于宣讲党的xx届四中全会和中纪委xx届四全会的精神，通过领导带头讲，专业学者具体讲，提高党员的自身素质，强化党员干部的责任意识，使党员干部在大是大非面前把握住原则、金钱物欲面前守得住底线、各种社会思潮面前保持坚定立场的基石;

　　2、坚持群众工作路线法，继续开展“五联三送三解”一线工作法等活动，积极开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动善始善终，深入走访群众，了解民情民愿民意，解决群众的迫切需要;

　　3、坚持深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。进一步完善竞争性选拔干部方式，坚持公开选拨人才制度，继续坚持《中层干部竞争上岗》、《临聘人员管理制度》，保证街道的人才充盈，用人合理，建设成为一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍;

　　4、培植“荷塘月色小区”集党建、综治等“七合一”管理模式。

　　三、基层宣传工作

　　1.结合社会主义核心价值观宣传、工作作风实施厉行节约等工作开展宣传活动。

　　2.做好舆情搜索及处置相关工作。

　　四、纪委工作

　　一是加强廉政教育，通过上党课、典型案例，筑牢思想政治防线;

　　二是强化制度监督，开展好“三务”公开、加强农村“三资”管理和村官述职述廉、完善“三重一大”监督管理等工作，促进干部履职尽责，廉洁自律;

　　三是完善制约机制，强化监督管理。1.通过健全和运用《党员积分制》、《街、村干部管理制度》、《党小组长管理办法》等制度，切实加强了对党员和街、村、组干部的管理。2.通过“科技+制度+文化”网站建设平台，出台和运用创新实施“2345”项目公开招投标办法(两项制度指《附属建设工程招投标工作管理实施细则》和《城建开发公司财经和项目管理制度》;三类指政府性投资项目、村社区为投资主体项目和项目单位为投资主体但委托街道的项目;四步流程指研究审定招投标合同、公告，发布招投标公告，竞标单位报名和资质审查和公开组织招投标;五重监督指区招投办领导指导，区公证处现场公开，街道纪工委参与，村纪检小组监督和竞标单位现场监督)。3.“一公开四公示一推行”拆迁新模式(即拆迁政策全公开，房屋资金奖金公示、青苗补偿资金公示、土地费公示、设施费公示)。4.创新实施组级财务“代理+直拨”和“1+3+5+7”管理模式(即一次公告、三级管理、五定民主、七项流程)，有效防范管理漏洞，促进组级资金制度化、规范化和科学化，彻增加组级财务透明度。5.切实履行党风廉政建设“两个责任”情况。

　　四是围绕大局，做好协调服务工作。一是主动加强与各办线之间的团结，着眼街道全局工作，起好主导带头作用，团结各办线落实的各项决策，围绕大局开展工作。二是加强与区级各部门联系，争取支持，为办线各项工作顺利开展奠定基础。三是做好联系点村、社区各项工作。

　　一年来，党政办工作取得了一定的成绩，主要依靠了上级区委、区纪委、街道党工委、办事处的领导、支持。但是，所做的工作离上级要求和群众期待还有诸多不足。将在今后的工作中不断改进和完善，继续秉持不辱使命、干事创业的热忱，以更好的状态回报组织的关爱和群众的期待。

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