[2020年年终述职述廉报告]2020年终述职述廉报告

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　　20xx年，在县委的正确领导下，据县委的安排，现本人结合自己工作实际，时刻牢记党的宗旨、自觉增强党性观念，自觉实践习近平总书记“三严三实”要求，认真履职组织，正确对待权力、地位和自身利益，认真落实党风廉政建设责任制主体责任，坚持立党为公、勤政为民，自觉接受群众监督。将个人履行职责和开展党风廉政建设情况报告如下：

　　一、加强政治理论学习，不断提升综合素质

　　一年来，我认真系统地学习了党的xx届三中、四中、五中全会精神，党党纪，学习宪法法律章，学习习近平总书记系列重要讲话，特别是在我省视察工作时的重要讲话精神，重点研读《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》以及《商洛市警示教育案例选编》等内容。观看焦裕录等践行群众路线好榜样等电视系列片，在工作中，认真学习党的路线、方针、政策，学习法律法规、学习研究业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提升自己的工作能力;加强学习，开拓创新，积极进取，应用科学工作方法，妥善攻克各难题，努力提升自己的工作能力和水平。建立“执行有力度”、“落实不走样”、“服务要优质”的工作态度。对上级领导交办的各项工作，不推委、不拖延，高效力、快节奏、高质量地完成。认真作好学习笔记，撰写心得体会和观后感。并参加了支部召开的组织生活会，开展了“严以修身、严以律己、严以用权”的大讨论。结合实际工作情况开展党建工作，组织全体党员开展了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛，提升自己的理论素质和政治素养。在思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致。

　　二、加强党风廉政建设，落实“一岗双责”

　　认真落实“两个责任”。党组坚持把维护《党章》，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管领导积极配合，齐抓共管，有力促进党风廉政建设责任制的落实。年初将党风廉政工作列入重要议事日程，召开班子会，对党风廉政建设工作进行了专题安排部署。

　　一是履行职责，强化教育。组织全体党员深入学习习近平总书记系列重要讲话、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》及《廉政准则》等内容，保持工会组织的政治性、先进性。积极开展警示教育活动，组织干部职工观看戏剧《带灯》、影片《代价》和《小官大贪》坚持把党风廉政建设摆在重要位置，工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，切实强化了班子成员和各办公室落实党风廉政建设“两个责任”的责任意识。定期召开专题会议研究党风廉政工作，已召开各类会议8次切实提高各级各部门落实党风廉政建设“两个责任”的自觉性和主动性。等廉政教育活动6场次、进企业宣传12场次，召开警示教育会4次、开展讲廉政党课6场次，加大源头预防和治理腐败的工作。

　　二建章立制，狠抓落实。认真学习贯彻《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，健全完善县总工会《党组议事制度》、《公务接待工作制度》、《五笔会签制度》和《党风廉政风险防控制度》等权力制约和监督制度，落实了《责任追究责任制》、《岗位责任制》等行政管理制度，推行了《服务承诺》、《政务公开》和《办理》等制度，不断完善困难职工帮扶救助管理工作程序，实行阳光操作，接受职工群众监督。使党员干部自觉践行“三严三实”要求，深化“四风”治理。进一步解决机关干部“不作为、慢作为”问题，强化廉洁自律、作风建设、提升服务质量，建立抓党建强作风的长效机制。制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，分解任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。班子成员严格履行“一岗双责”，大力实施“四个二”工作法，切实抓好工会系统的党风廉政建设和反腐败工作。建立和完善《工会财务管理制度》，实行“工会财务五笔会签”制，形成用制度管人、用制度管事。其次是加强监督，将各项制度落在实处。工会转发、制定下发《工会经费收支使用管理制度》严格实行“两重一大”事项必须经集体讨论决定要求，严格控制三公经费，公务接待及办公物品采购上做到“定点、定量、总量控制，专人审批，勤俭节约”，如援助中心办公楼的维修改造，严格按照有关文件精神，实行政府招标采购。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，建立了党风廉政监督岗，制作了党风廉政建设落实“两个责任”的公示牌，及时公示相关内容，并建立好工作台帐。

　　三是工会机关对执行中央八项规定精神、违反财经纪律问题进行了自查自纠

　　1.加强工会经费收支管理。充分发挥工会经费审查委员会的审计监督指导作用，县总工会接受了市总工会经审会对我县工会经费、中央专项资金使用管理的审计检查，县总工会经审委对基层工会进行了审计监督检查，基层工会存在账务不健全、工会经费无专户；账务处理不规范、科目使用不准确、审批程序不到位、支出不合理现象。在全县工会系统范围开展常态化工会经费审计监督，对工会经费收支管理、机关干部作风建设进行了监督检查，就县工人俱乐部职工李发斌责任心不强，作风纪律问题进行了纪律处分己上报有关部门。同时，对发生在群众身边的“四风”问题进行了专项检查，紧盯“中央专项资金”管理使用等方面的问题，严查严管 ，确保资金使用安全规范，发挥作用。

　　2.加强节庆活动管理。县总工会对xx大以来开展的各类节庆活动进行了一次全面清查，按照县政府《节庆活动铺张浪费专项整治工作方案的通知》、《节庆活动管理办法（试行）的通知》，尤其是对“五一”、“七一”节日、春节等节庆活动以及庆典活动的经费进行了重点自查，县总工会共举办各类节庆活动13次，均按预算标准执行。有效遏制了铺张浪费、大操大办，比阔气、讲排场的不良风气。单位没有顶风违纪发放福利。同时，开展了“小金库”和公务用车专项整治行动。单位没有设立“小金库”和公车私用问题。

　　3.加强干部纪律作风建设。今年来，开展干部纪律作风整顿活动，建立和完善了《首问负责制度》、《一次性告知制度》、《办结制度》等制度。坚持每周对机关干部作风进行一次作风检查，每月一次督查，并制订了相应管理制度。已通报批评2人，处理1人。对“门难进、脸难看、事难办”的“三难”专项整治方案，制订了《机关作风“八不准”》并悬挂办公醒目处，通过这一系列具体措施，收到了以作风建设促进工会工作的良好效果。

　　三、履行职责，发挥好桥梁和纽带作用

　　一是围绕中心，抓建功，充分发挥主力军作用。按照省总工会要求开展“服务大局、服务基层、服务职工”活动，我们围绕全县经济社会工作的主题、主线和着力点，大力弘扬劳模精神，充分发挥主力军作用，以提升劳动者素质为重点，广泛组织职工开展“当亲人、学劳模、比贡献”活动。近年来，我县组织评选和推荐出省市县级劳模58名，先进集体12个，制作劳模风采专题片50期，大力宣传劳模事迹，进一步激发了广大职工创先争优、学劳模、讲奉献，干事创业的热情；全县各级基层工会举办各种劳动竞赛活动158场次，参与人数达5936人次，提出合理化建议232条，为企业创造经济社会效益1.5亿多元；创建“工人先锋号”72个，参加陕西省第三届职工科技节的送展作品中有3个获得金奖、5个获得创新人物奖、盘龙公司等3个企业获得创新企业奖，参加省文艺调演荣获三等奖；开展了困难职工、农民工手工艺品制作、电焊、农家乐、种植、养殖、厨艺等培训班53场次、参加培训 4300人次；大力加强企业文化和职工文化建设，开展“清风伴我行--廉政诗歌散文征集朗诵比赛、职工法律知识竞赛、书法美术作品大赛、“安康杯”篮球赛、羽毛球赛等各类文体活动62场次，团结动员广大职工为促进xxxx跨越发展建功立业。

　　二是强化组建抓规范，不断提升工会组织建设质量。坚持“党建带工建，工建服务党建”的组织工作原则，积极推行了基层工会委员会和区域性、行业性工会联合会等多种建会形式，持续不断地推进了工会组建工作。截至目前，全县共有工会组织625家，会员 21957人，农民工会员14107人。其中：非公有制企业个体工商户及“两新”组织工会391家，村（社区）工会86家，建立“职工之家”336家；积极开展“分类创星，升级晋档”活动，县总工会投入60多万元通过以奖代补支持基层工会按照“八有”“六好”标准，规范基层工会组织建设工作，已建成一类工会216个，二类工会287个，三类工会下降到122个，县职业中专等3家单位荣获全省职代会“四星”级单位称号，营盘镇总工会等5个镇（办）总工会获得“省级标准化示范乡镇工会”称号。

　　三是忠诚履职抓维权，努力增强工会组织的凝聚。组织协调与县司法局、县法院、人社局、信访局、妇联会、经贸局成立了职工维权联合服务厅，创建职工维权工作站，在劳务工输入地、部门、镇、村（社区）、企业建立职工维权工作站33个；大力开展普法教育工作，被推荐为市普法领导小组表彰的“xx普法”先进集体，全国总工会授予“法律援助示范单位”；做好职工群众的来信来访工作，近年来共受理职工来信来访45件，为农民工讨薪560余万元，有力的促进职工队伍的和谐稳定；扎实做好大众创业，万众创新工作，举办 “春风行动”大型招聘会，进场招聘企业达58家，提供就业岗位4500个，参加应聘人员达3100人，达成就业意愿及签订劳动合同1050人；以“五送”（春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、日常送关怀）活动为载体，努力为职工办实事，建立职工电子档案1127户,困难职工 1127 名。经常性和“两节”期间救助困难职工1229人次，32名县级领导和82名科级党员领导干部与114名困难职工交友帮扶，为患大病职工253人发放各类救助金169.2余万元，资助271名困难职工子女上大学，进一步密切了党和人民群众的联系；扎实开展职工互助保障工作，为广大职工办实事、办好事，今年，县总工会已为148个单位7212名职工办理了互助保险，保费62.3万元，赔付231人，赔付金额50余万余元。坚持以职工为本，着力构建和谐劳动关系，广泛开展了“安康杯”竞赛活动，企业民主管理和工资集体协商、集体合同签订、职代会机制进展良好；开展“双包双促”，做好精准扶贫工作，对营镇社区安沟小区20户贫困户进行结对帮扶，举办实用技术培训2期100人，发展种植猪苓、天麻100余亩，发展养羊500只、养猪100头，投入38000余元发展油用牡丹示范种植10亩、扶持农户鸡苗20xx只，发展养鸡5000余只，劳务输出300人，实现了人均增收20xx元的目标，招商引资300余万元，发展反季节大棚蘑菇种植项目 50余亩，年生产蘑菇10万余斤，带动本村群众就业30余人，为贫困群众脱贫增收起到了积极的带动作用。

　　四是履行职责抓党建，抓好党建促发展。在县委的正确领导下，为全面贯彻落实市委“五个五”党建工作举措，深入开展 “实施基层党建﹢，打造xxxx二维码”党建主题活动，充分发挥党建统揽全局作用，推动中心工作，建设服务型党组织，采取了“1+N”工作模式组建党群服务中心（“1”：以总工会党支部为主体，“N”：联合共青团、妇联会、人社局等多家单位党组织。），党群服务中心以基层党组织为核心，按照“组织一体设置、工作一体谋划、制度一体完善、活动一体开展”的原则，把党员之家、职工之家、妇女之家、青年之家4块阵地整合为一块阵地，面向基层党员、团员青少年、职工、妇女开放。不断提升工会机关党建工作水平，组织广大党员为推进转型发展，建设“三个xxxx”充分发挥工人阶级主力军作用，实现“十三·五”目标，建功立业。

　　五是扎实开展三严三实专题教育活动，切实转变工作作风。一是认真查摆问题，整改落实到位。今年以来，机关党组以开展三严三实专题教育活动为契机，深入查摆、剖析党建工作中存在的突出问题，认真进行整改落实。针对“不严不实”方面的问题，我单位出台了《xxxx县总工会领导班子“不严不实”问题整改工作方案》。在整个活动中，坚持立行立改的原则，通过强化制度建设，对“不严不实”存在的突出问题，逐项制定整改措施或规章制度，将问题的整改工作一项一项落到实处，确保了专题教育活动取得了很好的成效。对查摆出来的12个“不严不实”方面的问题，已有10个问题整改到位。二是践行三严三实，切实转变作风。通过狠抓整改落实，以作风建设为突破口，整肃纪律，转变作风，提振精神，促进工会工作开展。为基层群众和企业解决的问题，组织党员干部先后到有关企业、困难职工、包扶村开展帮扶济困，修通通组道路5公里，慰问困难（下岗）职工、农民工和省部级劳模1232人，帮助资金达47万元。三是进一步加强自身建设。牢固建立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新情势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。带头遵守各项规章制度，堂堂正正做人，干干净净做事，时时处处以党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，服从指挥，令行制止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到本身正、本身硬、本身净。以高度的责任感、事业心，以勤勤奋恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

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