【人社局2017年40号文件】2017人社局班子个人述职述廉报告范文

述职报告 2021-10-08 网络整理 晴天

【fanwen.jxxyjl.com--述职报告】

  1、用力抓就业,破解“用工荒”矛盾,助推经济发展。针对我市企业“用工荒”问题,我们以满足市内企业用工、推进转移增收为目标,引导社会充分就业。一是积极搭建平台,广辟渠道促就业。以“打工不用到处走,就业就在家门口;家乡就业好处多,何必四处去奔波”为宣传主题,采取劳务交流、网络推介、职业介绍等方式,拓展群众就业渠道。以“春风行动”为载体,组织招聘会7场次,先后促进企业与农民工达成就业协议5658人次,有效化解了就业和招工“两难”问题,全市企业用工需求从年初6500人下降到900人。二是培植品牌劳务,推动转移扩就业。根据钟祥实际,先后培植了“荆楚家政妹”、“湖北的哥”、“旧口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市场竞争力的劳务品牌,全市转移就业规模达到19.2万人。三是全面落实政策,资金扶持稳就业。发放小额担保贷款5564万元,扶持自主创业2103人,带动就业5072人;为新美香等256家用人单位落实社保补贴635万元、稳岗补贴300万元、高校毕业生见习补贴57万元、公益性岗位补贴1150万元;为2304名灵活就业人员落实社保补贴695万元,有效稳定了经济下行背景下的就业形势。

  2、用心抓培训,积极服务产业转型升级。产业转型升级的关键是人才。从农民工到博士后,都是人社部门的关注重点,既重视技工人才培训,又重视高端人才引进。一是丰富灵活培训形式。依托技校、就业训练中心等定点培训机构,采取在校培训与下乡培训、白班培训与夜班培训、短期培训与学历培训相结合的方式,先后举办技能培训班xx6期,培训员工1.11万人。二是做大做强职业培训。结合“柴湖振兴发展”战略,把技工学校作为“大培训”的主阵地,不断扩展加强。技校柴湖分校建成xx00㎡实训中心,开展技能培训26xx人,输送就业2217人,培训就业率81%。技校“三校合一”征地、立项和环评等工作全面完成,三通一平、场地垫高工程基本竣工,总体规划及建筑设计即将完成。技工学校的影响力和知名度明显提升,全年招生568人,同比增长50%,在全省同类学校排名第一。三是有效整合培训资源。推行培训工作一条龙服务、流水式作业,实行“培训一人、就业一人”。全年培训后组织职业技能鉴定8934人,其中,职业学校鉴定797人、农民工鉴定3994人、灵活就业人员鉴定742人、企业职工鉴定1598人、高技能人才鉴定1803人,奠定了广大群众更高质量就业的基础。四是推进院士工作站建设。先后帮助张集寿乡实用菌合作社、广源食品和新宇机电建立了院士工作站,引进高端人才,发挥高端人才的技改作用,使院士工作站成为企业发展的加速器、转型升级的智力库、技术创新的指挥部、经营管理的顾问团、培养人才的研究院。五是服务重点项目建设。全力服务誉虎管桩、南湖新技校和市新垃圾处理场(磷矿镇梁桥村)等3个市级重点项目建设,协调解决相关困难和问题,有力地推动了项目超额完成年度计划。誉虎管桩二期已竣工投产;市新垃圾处理场进场路基、主桥梁、填埋库区建设以及大型沼气池等无害化处理设施一期工程全部完工;南湖新技校围墙和土石方工程基本完成。

  3、倾心抓社保,着力增进群众福祉。以社保人口全覆盖、全民享有社会保障为目标,强力推进扩面征缴。一是社保范围不断扩大。社会保险新增参保2.33万人,累计参保96万人次,综合参保率达到99.99%,继续保持全省领先势头。尤其是城乡居民养老保险工作,适龄参保33.5万人,续保率100%;征收基金8019万元,人均缴费240元,参保缴费率和人均缴费额排名全省前茅。二是基金支撑更加稳固。社会保险基金征收8.38亿元,基金总额超历史、超目标。其中,养老保险4.11亿元,新农保8019万元,医疗保险2.xx亿元,工伤保险1165万元,生育保险538万元,失业保险1920万元。特别是机关事业养老保险征收9653万元(基本养老8xx9万元,乡改xx62万元,抵保收入52万元),让本应2月穿底的保险基金延长发放到20xx年底。同时,争取上级转移支付资金3.64亿元,其中,就业专项资金41xx万元,企业职工养老保险1.81亿元,医疗保险3896万元、城乡居保8706万元,技校建设资金50万元,直补财政1600万元,切实增强了社保基金的支撑能力。三是保障能力稳步提升。城镇基本养老保险完成第十次调待,企业退休职工月人均养老水平达到xx00元。完成了机关事业单位和公务员的调资兑现工作。城镇职工医疗二次补偿和城镇居民大病保险制度全面落实,为全市192名参保职工、180名参保居民报销费用524万元。群众就医报销范围延伸到同济、协和等18家省级医院,实现了省内治疗即时就医、即时结算。

  4、倾力抓维权,促进社会稳定和谐。以维护群众基本劳动权益不受损害为目标,坚决预防和打击劳动侵权行为。一是抓预防,减少案件发生。巡查用人单位392户次,指导百家企业规范用工管理、修订管理制度。全面推进农民工工资支付保证金和银行代发制度,征收75家建筑企业工资保证金2051万元,其中,新施工企业65家,新施工企业征收率90%;督促53家建筑企业实行了工资银行代发,建筑企业工资银行代发率达到80%,建立了主动预防、源头预防的维权机制。二是严打击,狠刹工资拖欠。由被动预防变为主动打击,联合公安、住建等部门,严厉打击拖欠农民工工资问题,受理劳动监察案件67起,办结67起,其中,移交公安部门立案处理6起,申请法院强制执行2起,帮助3533名农民工追回工资2041万元。三是建平台,发挥调解作用。在18个乡镇建立劳动人事仲裁调解办公室,乡镇调解平台组建率100%;在53家企业建立调解委员会,规模以上企业组建率100%,实现了劳动纠纷就近就地调解。全年办结案件167起,结案率100%,既很好的保障了群众基本权益,又有效地维护了社会稳定。

  5、全心抓规范,健全用人机制。以规范人事制度改革、健全用人长效机制为目标,逐步完善全市用人引才体系。一是规范事业单位进人机制。认真落实《事业单位人事管理条例》,坚持事业单位“逢进必考”制度,严格控制增员计划审批,做到不考不批、无编不批、无岗不批。制定出台《关于规范人事代理工作的实施方案》,从人事代理对象、范围、程序进行全面规范,从严控制事业单位私自进人和乱进人问题。二是规范人才引进机制。围绕市内企业人才需求,一方面,加强《钟祥人才网》建设,组织72家企业入网,面向全国网络招聘人才。另一方面,组织43家重点企业参加市外人才招聘会,引进人才532人,填补了全市200多个急迫性、紧缺性人才岗位空缺。三是规范人才培养机制。开展“春天垄上行”和“专家基层行”活动,邀请医疗、农业、畜牧等专家进村开展培训,着力培养农村实用技术人才。稳妥组织全国专业技术人员计算机考试662人、工人技术等级考核510人,职称外语、二级建造师等各类执(职)业资格考试1528人;新增专业技术人员xx05人,全市人才储备量达到2.6万人。四是规范军转干部管理。妥善安置了4名军转干部就业创业,安置率100%。及时为472名企业军转干部落实待遇556万元。全年未出现一例军转干部进京上访事件,保持了军转干部的长期稳定。

  6、全力抓服务,提升人社形象。以深入推进群众路线教育、塑造部门良好形象为目标,简化程序,优化服务,让广大群众享受最优质、最快捷、最方便的服务。一是提升窗口服务。在窗口服务大厅实行服务引导和领导带班制度,开辟老弱病残“绿色通道”,引导群众办事、方便群众办事。特别是在社保服务大厅增设金融机构收费窗口,实现了群众社保缴费核定、打单、缴费“一条龙”服务,足不出厅办结所有业务,社会保险服务大厅被评为xx市“十佳优质服务窗口”。二是精简办事环节。对直接面对群众、服务群众的办事环节进行优化,减少办事环节:小额担保贷款由过去2个月办结缩短到半个月;新农保业务变限时办结为即时办结;医疗保险报销由过去7个工作日办结缩短到3个工作日以内;尿毒症和肾移植等重大慢性病认定由一年一审变为随到随办。三是强化信访管理。设立专门信访接待室,班子成员轮流值守,实行首问负责,一旦接访负责到底,全年受理各类信访件155起,按期回复率100%。高品质打造xx333电话咨询服务平台,通过电讯渠道直接为群众宣传政策、受理投诉、化解矛盾。开辟《钟祥》就业社保版块,落实16名网管员专门对群众提问投诉进行24小时监管,发现群众咨询、投诉及时回复、化解矛盾,先后回复群众跟贴1500多个。从当前群众反映和社会反响来看,人社部门一改过去群众投诉多、怨气重、意见大的局面,出现了真诚的赞誉之声。尤其是今年的“服务对象评科长”活动中,社保、就业两个参评单位均进入全市前五位的先进行列。

本文来源:https://fanwen.jxxyjl.com/shuzhibaogao/101297.html

  • 小学高级教师述职个人述职报告_小学高级教师申报述职报告--要给学生一杯水,自己要有一桶水,更要成为长流水

    小学高级教师申报述职报告  教师是一种很愉快的职业,越教就会越爱上自己的事业。当了十年的“孩子王”,这种感受也越来越深刻。一九九四年,当我跨出上海市浦明师范学校的大门,信心十足地登上这三尺讲台时,面对那一双双纯真、渴望、信任的眼睛,一种责任感油然而生。当我用十二分的耐心与爱心帮助孩子们解决各种问...

    发布于:2022-03-24

    详细阅读
  • [2020年办公室副主任述职报告]2003年办公室副主任述职报告

    2001年5月,组织任命我为政府办副主任,主要负责政府督查、接待、调研、材料综合、法制、民族、宗教、侨务等工作。在此期间,我紧紧围绕区委区政府中心工作,充分发挥职能作用,大胆创新,不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性、预见性、科学性,较好地完成了各项工作任务。办公室先后连续获得文...

    发布于:2022-03-24

    详细阅读
  • 【2020年党委书记抓党建述职报告】2003年党委书记述职报告

    难忘的2003年过去了。  这是不平凡的一年;在这一年里,在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下,我国战胜了非典灾难、洪涝和地震灾害等不利影响,保持了国民经济持续快速健康发展,全年经济增长达8 5%。  这是影响深远的一年;在这一年里,我国改革开放的脚步大踏步前行,党中央、国务院在深化改革、扩...

    发布于:2022-03-24

    详细阅读
  • 领导为什么要求写述职报告|帖文:给领导写述职报告的心得体会

    又值年尾岁终,领导该递交述职报告了。  一年来,本职工作做得怎样,存在哪些不足,尤其是在廉政建设方面做得如何,都是述职报告应该讲述的内容。何况,纪检、组织部门总是将年底撰写述职报告作为一次思想政治教育活动来抓。因而,领导往往会从讲政治的高度来看待述职报告。  述职报告由谁写?当然,个人的述职报告...

    发布于:2022-03-24

    详细阅读
  • 【学年度个人述职报告的】2004-2005学年度个人述职报告--微机室管理方面

    2004-2005学年度个人述职报告  文学泰斗尔斯泰曾经说过:“如果教师既爱人的事业,又爱他的学生,那么他就是一个十分好的老师了。”   又是岁末,回顾这个学期所从事的微机教学工作,基本上是比较顺利地完成任务。当然在工作中我享受到收获喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。我所享有的收获我会用于下...

    发布于:2022-03-24

    详细阅读
  • 2003年年终总结范文|2003年年终廉政述职报告

    在区委、区政府的领导下,我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,按照市纪委五次全会及区党风廉政建设工作会议精神以及龙发[2003]7号文件精神,坚持从严治党的方针,坚持反腐败,紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众,推进责任制分解、落实。现将落实情况汇报如下:  一、着眼防...

    发布于:2022-03-24

    详细阅读
  • 【向比尔盖茨汇报工作】向比尔·盖茨作述职报告

    1999年12月  1998年,我受微软公司和比尔盖茨先生的委托,只身一人来到北京负责筹建微软中国研究院。同年11月5日,微软中国研究院宣布成立,迄今已整整一年了。过去的一年里,我们不仅使微软中国研究院从无到有、从小到大,且已具有相当的规模,而且在学术研究领域也已取得了相当可观的成就。现在,全院...

    发布于:2022-03-24

    详细阅读
  • 机关党委副书记述职报告2020|机关党委副书记述职报告

    2003年XX机关党委副书记述职报告   尊敬的各位领导、同志们:  一年前,我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言:要团结、奋进、开拓、创新, 要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力,开创机关党建工作的新局面。一年来,党委一班人在马先兰副检察长的带领下,以三个代表重要思想...

    发布于:2022-03-24

    详细阅读
  • 公司车队长工作总结|公司车队长2004年度个人述职报告

    在即将步入2005年之际,我怀着真诚的心情就我在2004年以来的思想、工作、学习情况作以总结汇报。    一年来,我在公司领导的亲切关心指导下,在中队全体干部职工的支持帮助下,认真学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示决议,紧密围绕生产经营目标、安全生产、内部治安和综合治理工作,以思想政治工作...

    发布于:2022-03-24

    详细阅读
  • 乡镇初级中学副校长述职报告_初级中学副校长述职报告

    本人拥护党的路线、方针、政策,认真学习江泽民同志“三个代表”的思想理论,政治上能与党中央保持一致,保持清醒的政治头脑,教育学生崇尚科学,反对邪教,有较强的为教师服务,为学生服务的意识,平时能以身作则自觉遵守学校规章制度,早到校,晚离校,多少年如一日,有较强的敬业精神,工作敢于负责,不推诿,平...

    发布于:2022-03-23

    详细阅读

Copyright @ 2011-2019 范文大全网 All Rights Reserved. 版权所有

免责声明 :本网站尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一个月内通知我们,我们会及时删除。

 站长统计