[公司党委书记述职报告]公司党委书记述职报告

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　　各位领导、职工同志们：

　　从XX年年10月到现在，我到晋中公司工作已有近两个年头，在晋中公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美！

　　二年来，作为晋中公司党委书记兼纪委书记，我与张华经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕 “双促”活动和“我要安全”活动主题、“抓源头、促清廉”活动、“四好”班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点；以增强企业凝聚力为着力点；抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报如下：

　　一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。

　　到晋中公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

　　党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

　　学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

　　党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会张经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。

　　二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。

　　我们的政治思想工作从哪里入手？我们的目光投向哪里？我们经营和管理的主体在哪？这是事关我们工作重心的问题。

　　不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。

　　从XX年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、“我要安全”等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。

　　公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个；配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。

　　为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品；配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组；为县片区配发了乒乓球台。

　　为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本；公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。

　　对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座；分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。

　　因地制宜对加油站进行“五小”建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如“家”的感觉。

　　今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天！

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　　从XX年至今，我公司分别对异地交流干部生活进行妥善安排，对老棚户区住房进行了改造，职工食堂进行了机制更新，职工澡堂进行了整修维护。民生工程牵涉面大，投入精力多，处理起来复杂，社会效益在短期得不到体现，但是于民有利的事，我们都会义无反顾去做。

　　三、关注企业文化建设。塑造品牌、树立形象、延伸内涵、推进服务，把优质的企业文化变成企业发展的推动力。

　　一个优秀的企业，必然会有优秀的文化。根植于晋中公司土地上的企业文化表现出了它的独具魅力的特色。

　　企业形象塑造来自企业软硬两个方面的努力，我公司在积极争取着力打造品牌加油站硬件的同时，职工队伍建设成为与之必然配套的软实力。

　　三年来，公司班子，从各个方面实施了队伍塑造工程，从学习、教育培训，到优秀服务、岗位练兵及技能比武竞赛，从干部到员工，我们以高标准，严要求，形成了学先进，赶先进的竞赛氛围。员工思想素质和文化素质得到了有效提升。

　　小书柜的建立，活动器材的配置，无形地引导职工向着看书学习、快乐工作、健康生活的方向发展。不良习惯得到了有效遏制，健康文明的生活方式得到了大力的倡导。

　　在推进企业文化教育中，我们通过企情教育，职业教育、人生观及理想信念教育，积极倡导以感恩心态对待工作，以阳光心态对待生活，努力塑造团结、严谨、自信、健康企业品质。

　　值得一提的是我公司首创的“和谐互助协会”为公司和谐稳定增添了祥和的阳光。

　　多年来,企业员工在遇到“急、难、险、特”的情况下,缺乏一个织织或群体去帮扶，抚慰，特别是我们企业大量的一线加油员，多为劳务用工。同时，协解人员在再就业，家庭遇到困难时，得不到有效援手，为企业的改革、发展和稳定埋下了隐患。为创造和谐团结友爱的经营环境污，实现企业健康和谐可持续发展，我们创建了和谐互助协会。协会设立章程，建立理事组织，审批监督机构，吸纳员工，建立和谐互助机制。吸纳包括劳务用工，协解职工在内的全体人员。协会动员全体会员，捐出互助金，帮助弱势群体，使会员中如出现急难险特的情况下，及时施以援手，给予抚慰，使每一个会员工感受到来自大家庭的温暖。同时对协解员工，不必向协会捐款，仍可视同会员。协会成立一年多来，共有986人多次伸出了爱心之手，同时有三家改制企业进行了捐助，共募积到资金364089万多元。到2010年6月，和谐互助协会共慰问资助人员439人，通过节日慰问、结婚生育致喜、大病探望、丧事致哀、奖励助学、医疗互助、大病医疗保险、协解女工体检、协解人员基本医疗保险等项目的实施，有效地维护了企业和谐稳定发展大局。得到病助的协解职工动情地说：和谐互助会，让我们感受到来自这个大家庭的温暖与关爱。和谐互助体现着我们企业文明、互助、友爱的团队精神。为企业改革发展稳定发挥了独特的作用。

　　在晋中公司，阳光心态，健康心态，快乐工作，得到了弘扬和倡导，感恩，奋进、严谨、诚信，通过公司的有力导向，得到了广泛的认同，这种企业文化凝聚了人心，规范了的行为，激励着全体员工为企业的发展进步做出贡献。逐步成为企业文化是企业持续发展的推动力。

　　当前，我公司构建的健康文化、和谐文化、阳光文化、读书文化、民本文化、高标文化、安全文化已经大大丰富了我公司企业文化的内涵。并逐步成为企业改革、发展和稳定强有力的动力支撑。

　　四、关注党性修养。自我教育、自我反省、自我激励，自我养成，永葆革命本色不变的生命力。

　　我是一个老党员，受党的培养、教育多年，与党的感情深厚。古代君子以修身、齐家、治国、平天下为己任。我们是共产党员，不讲王侯将相，但深知修身是安身之本，多年来，我不断学习，自我教育，自我反省，常以一个共产党员的标准，对照检查自己，查找不足，不断提高自己的党性修养。特别是来晋中公司的二年，有太多事的让我感动。有太多的事激励我，教育着我，催促着我，要我奋进，要我努力。

　　我深知作为一名党员干部，其言行、举止、作风的好坏，会对广大干部员工产生很大的影响。群众也往往是从党员领导干部的身上感受企风、党风，乃至党的形象。我注意加强学习，特别是今年学习实践科学发展观活动，我利用业余时间参加省委党校系统理论学习，学习中央一系列关于科学发展观的论述，学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期企业经营管理工作对领导干部的知识要求。在实际工作中，我能够认真遵守党风廉政建设有关规定，严格自

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