【上半年工作总结和下半年工作计划ppt】上半年工作总结和下半年工作计划

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　　为什么要写工作计划 古代孙武曾说“用兵之道，以计为首。其实，”无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。今天公文小编收集整理了上半年工作总结和下半年工作计划，欢迎参阅。

　　今年上半年，我办在区党群办的帮助指导下，在镇委、镇政府的正确领导下，以xx大和xx届三中、四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，扎实开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作，认真做好各项组织人事工作，使我镇基层组织建设得到有效加强，基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到有力提升，我镇组织工作也上了一个新台阶。现将有关工作情况总结如下：

　　一、全面开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作。我镇按照“五定四全联系法”和开展“四访四问四解”活动的要求，扎实推进我镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作，健全完善运作、登记、评价机制，我办根据镇委的有关要求，加强对驻点联系群众工作的检查和指导;同时结合“五融五联”主题实践活动，建立我镇党员领导干部驻点联系群众制度;结合“两代表一委员”联系基层直通车活动，组织“两代表一委员”到工作室接待基层党员和群众，及时听取基层党员群众的意见建议，解决基层党员群众反映的实际问题，探索建立具有沥林特色的联系群众制度体系。

　　二、认真开展“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动。我办根据区党群办要求，制定了“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动实施方案和安排表，成立了活动领导小组和办公室，严格按照安排表精心组织实施，召开动员会，积极参加学习会、培训会、专家讲座、专题调研和上好党课，登记学时登记卡，认真做好学习笔记，撰写学习心得体会，制作活动简报，并于5月14日组织观看了反映新时期党员领导干部的主旋律动漫电影《挚爱》。按照“落实总书记要求，建设模范部门”教育实践活动工作安排，选派一名年轻干部于6月9日至12日赴中山大学参加惠州市组织系统调研信息工作培训班，进一步提高调研信息工作水平。

　　三、扎实开展“三严三实”专题教育活动。我办认真落实中央和省委、市委、区委的部署要求，制定了“三严三实”专题教育活动方案，精心组织实施，召开“三严三实”专题学习会，参加机关第一党支部党员大会，开展民主评议党员工作，使全体组工干部深刻认识到“三严三实”的丰富内涵，按照“三严三实”的要求加强党性修养，改进作风，推动形成落实“三严三实”的浓厚氛围。同时深入学习贯彻xx系列重要讲话精神，认真研读《xx谈治国理政》、《xx论党的群众路线》、《xx系列重要讲话读本》等。

　　四、进一步强化软弱涣散基层党组织建设。我办按照“年年排查、年年整顿”的要求以及上级的统一部署，XXXX年排查出软弱涣散基层党组织埔心村党支部，不断深化“七个一”整顿工作机制，坚持“一村一策、一村一帐”，推广领导干部包村整顿、工作组驻村整顿的做法，充分发挥“法制副主任”、“第一书记” 和大学生村官的作用，督促软弱涣散党组织加强学习，确保软弱涣散基层党组织转化提升。

　　五、深入推进“两新”组织党组织建设。我办积极开展“两新”党组织“扩面提质”行动“回头看”，建立“两新”组织党员常态化查找和动态管理机制，配合省、市、区建立健全“两新”组织党组织和党员信息数据库。同时加强对“两新”党组织党建工作的指导，通过组织“两新”党组织党员参加各类主题活动，充分发挥“两新”党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

　　六、加强党员教育管理。我办按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好全年发展党员规划，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员，实现数量下降、质量提升。并注重抓好党员培训，采取党性教育与业务素质教育相结合的方式，进行党章、党史和党的基本理论、基本政策、基本法纪和基本知识为主要内容的党性教育，进行以业务知识为主要内容的能力素质教育，使党员的纪律意识和宗旨意识进一步增强。继续抓好《中国共产党发展党员工作细则》的学习培训工作，于3月24日召开《中国共产党发展党员工作细则》学习培训会议，严格执行党员发展程序，规范党员发展工作。举办新党员、入党发展对象等培训班，于5月14日举办了入党积极分子培训班和测试，全面提升党员队伍素质。组织党员领导干部、各村(社区)党组织书记、驻村“法制副主任”给支部党员和入党积极分子上党课，镇党委组织委员叶桂英同志于5月21日在英光村给英光村全体党员上了党课。同时强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员。

　　七、积极推进“掌上村务”工程。我办认真抓好“掌上村务”工程，通过参加区统一培训，了解掌握“掌上村务”的操作规程，并征求各村(居)对《惠州市“掌上村务”工程管理办法(试行)(征求意见稿)》的意见。通过开展“掌上村务”工程，我镇力争达到“三个明显增强”的目标任务，即：使基层党组织的凝聚力和向心力明显增强，使党员干部在新形势下做好群众工作的能力明显增强，使党员干部、群众参与集体建设的积极性显著增强。

　　八、认真组织好党员干部现代远程教育“领导带学”活动。我办结合实际，依托党员干部现代远程教育平台，开展领导带学、村(居)“两委”干部带学、“两新”组织党组织领导带学等活动，通过“三会一课”、结合本单位会议等方式开展学习。我办督促各参学人员认真做好笔记，各村(居)登记好党员参学情况，每次学习活动都详细填写《党员干部远程教育“领导带学”情况登记表》。

　　九、着力打造基层党建示范点。我办围绕“先行先试、培育典型、示范带动、辐射推广”的工作思路，积极学习其他县区、兄弟镇办党建先进示范点工作经验，初步选取英光村党支部和桥胜集团党支部着力打造成具有鲜明本地特色、社会影响较大、示范效果好的党建示范点。

　　十、升级改造村(社区)办公用房。我办认真抓好村(社区)办公用房升级改造工程工作，认真收集排查各村(社区)办公场所，推进“公共服务面对面”标准化建设，目前已完成了对泮沥村、新镇社区居委会、埔心村、埔仔村、君子营村、迭石龙村办公场所的升级改造，今年计划对罗村村、企岭村、沥林村办公用房进行升级改造，着力解决村(社区)基层办公用房和活动场所建设问题。

　　十一、强化村(社区)党组织书记教育培训。我办积极贯彻落实惠州市《20xx—20xx年党员教育培训工作规划》，将基层党组织书记列入重要培训对象。深入推进“村官大学生培养工程”、“社区干部素质提升工程”，组织基层党组织书记进行普遍轮训，培养一批党性观念强、服务本领强、致富能力强、化解矛盾能力强、廉洁履职意识强的基层党组织带头人队伍。选派一名年轻的村党支部书记刘粤彬于6月8日至12日到省干部培训网络学院参加惠州市村(社区)党组织书记培训示范班培训学习。同时配合抓好在职学历教育，争取实现在3到5年内将大专以上学历的党组织书记比例提高到60%以上，大专以上学历的村(社区)“两委”干部队伍比例提高到50%以上的目标。

　　十二、从严教育管理基层干部队伍。我办加大对基层干部的日常管理力度，组织开展法律法规专题讲座，增强基层干部法制观念，提升基层干部法治思维和依法办事能力。开展经常性谈心谈话活动，引导基层干部牢固树立守纪律讲规矩的意识，对违反政治纪律、政治规矩、组织纪律的要严肃批评教育，情节严重的予以追责问责。并于5月19日组织全体干部职工召开党风廉政建设“两个责任”暨廉政知识专题辅导会，警戒基层干部要牢固树立底线意识，永葆清正廉洁。于5月17日至5月23日、5月31日至6月6日选派两批中层领导干部和村(社区)党支部书记、主任赴新加坡国立大学苏州研究院培训学习，进一步提升领导干部的素质修养，学习社会治理的创新思路和经济发展的先进经验。

　　十三、其他工作

　　(一)做好XXXX年公务员和事业单位工作人员正常晋升工资工作以及公务员、事业单位工作人员职务(称)、技术等级变动、岗位调整增资和重新确定工资、干部职工工资审定、干部职工请(休)假统计、公务员和事业单位人员升迁调动、公务员和镇属企事业单位人员招聘等工作。

　　(二)规范领导干部出国(境)证照管理，由区和镇统一保管领导干部出国(境)证照，对领导干部办理出国(境)证照进行严格的审批，使规范领导干部监督的范围从工作范围向生活范围、社交范围延伸。

　　(三)完成XXXX年度“两新”组织经费发放和XXXX年度“两新”组织经费申报、党员党费的收缴工作，开展全省“两新”组织党建综合管理平台信息采集工作，做好党员组织关系的转出或转入工作。

　　(四)按时高效完成好上级部门和领导交待的各项任务及组织人事其他日常工作。

　　十四、下一步工作计划

　　(一)继续开展好领导干部驻点普遍直接联系群众工作、“落实总书记要求 建设模范部门”教育实践活动和“三严三实”专题教育活动。继续抓好制度建设工作，以更加求真务实的精神，锲而不舍地抓实抓细每一个细节，切实为群众办好事实事，解决联系服务群众“最后一公里”问题。

　　(二)继续抓好“掌上村务”工程。加大宣传力度，营造人人积极参与的良好氛围。有针对性地组织管理人员开展培训，提高文字表达能力，确保掌上村务编写内容简单、平实、易懂，便于群众理解和接受。

　　(三)充分利用农村党员干部现代远程教育平台，继续开展领导带学、村(居)“两委”干部带学、“两新”组织党组织领导带学等活动，认真抓好上级下达的各项学习任务。

　　(四)继续做好XXXX年度发展党员和民主评议党员工作。严格按照上级的相关指标任务，“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”，把符合要求的各类农村优秀人才吸收到党组织中来，做到“五个公示”(入党申请人员公示、入党积极分子公示、建党对象人员公示、预备党员名单公示、转正党员名单公示)，严把党员“入口”关，着力提高发展党员的质量。按照民主评议党员的有关规定，表彰先进党员，引导党员开展批评与自我批评，认真查找、纠正在党性、作风、工作等方面存在的突出问题，做到不流于形式、不走过场。

　　(五)切实加强自身队伍建设。做好人才培养工作，将公道正派始终贯穿于组织工作的各个方面，坚持把学习作为加强自身建设的基础工程来抓，努力把组织办建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门。

　　(六)继续做好干部、人事、工资等工作。

　　(七)继续做好上级部门及领导安排的其他工作。

　　上半年，琅琊台旅游度假区在区委、区政府的正确领导下，认真开展和落实“三严三实”专题教育活动，继续发扬从严务实苦干创新精神，用好用活新区旅游发展优势政策，全力抓好社会治理、项目建设、景区发展、民生保障和精神文明建设，经济社会保持良好发展势头。1-6月份完成财政收入4475万元，国地税收入2475万元，同比分别增长103%和105%;实现外资到账600万美元，实际到位内资7000万，超额完成半年任务。

　　一、社会治理步入新常态

　　通过坚持文化引领，推行柔性治理，注重宣传推介，拓宽舆论渠道等途径，动员全区力量参与社会治理，时刻把握区情、村情、民情，实现了社会治理常态化，确保了社会稳定。

　　(一)加强专题教育培训。根据上级要求和全区实际，年初制定下发了《度假区社会治理工作培训方案》，分批分类对网格员进行民生保障、安全生产、纠纷调解等不同领域的专题培训班11次，培训人员共700余人次。通过培训，网格员的整体素质和处置能力大幅提升，上半年共做好人好事75件次，参与处理和调解群众纠纷问题55件，受到群众的广泛赞誉。

　　(二)完善日常督查考核。为充分调动网格员工作的主观能动性，让群众充分感觉到网格员时刻都在身边，制定了《社会治理工作考核实施细则》和《网格员日常工作考核奖惩办法》，与评先树优和工资挂钩。落实社会治理网格员“日公示周排名月考核”制度，设立“网格员日常工作公示牌”，将网格员日常签到、上报信息、实时在线等情况每天公示，对不合格的网格员进行约谈处理，实行“末位淘汰”。截止到五月底，已淘汰网格员17人，调整9人，保留45人，塑造了一支业务熟练、作风优良的网格员队伍。

　　(三)抓好关键环节防控。针对经济快速发展带来安全隐患增多的问题，完善社会治理“大数据”中心，实现与行政执法等平台无缝对接，建立完善联勤联动处置机制，打造由城管、安监、信访、综治、公安等多部门组成的综合服务团队。通过日常信息收集，及时分析和研判主要隐患问题，在建筑施工、护林防火、外来流动人口和人员密集场所管理等重要领域加强网格监管，发现问题现场处置，责任倒追。上半年网格员上报信息涉及六大类4815件，信息办结率达99.98%，社会治安和各类纠纷案件较去年同期下降27%，未发生一起安全生产事故，辖区内行政工作实现零投诉。

　　二、项目建设取得新突破

　　依托董家口循环经济区区位优势，大力开展项目建设落实年活动，以优质服务促进投资环境的改善，抓开工、促竣工，全力推进产业项目和基础项目建设。

　　(一)产业项目进展顺利。1-6月份全区新注册项目4个，新开工项目4个，新投产项目3个。总投资2亿元的龙湾温泉度假酒店项目目前基础施工已完成，部分主体正在加紧建设，建成后将在一定程度上改变北方滨海普遍存在的只有夏季旅游的单一局面;由青岛港和隆海集团联合投资8亿元总面积30万平米的区域合作开发项目于3月份动工建设，目前部分单体已完成过半;总投资2.2亿元青岛美欧美电子科技有限公司LED科技研发项目建设施工已全部完成，正在进行设备安装调试;紫斐蓝莓工业旅游项目一期已竣工并正式投产，二期蓝莓酒堡项目正在加快推进，建成后将进一步丰富度假区旅游产品和线路;区级重点项目黄海水产研究所、锦玛克棉花研发中心和青钢小镇项目进展顺利。

　　(二)基础设施项目推进加快。积极争取各级专项资金和社会力量支持，围绕“两台、三路、一湾、一河”对基础设施项目建设“精雕细琢”。其中投资1200多万元对龙桥路、东港纬路沿线和周家河河道进行了绿化栽植，精心打造“五彩缤纷”、“福睿景逸”等节点，进一步提升了全区的绿化档次和水平;针对地下管网配套薄弱问题，加紧供水、燃气和雨污管道施工，目前东港纬路和龙桥路段已敷设完成，可以满足沿线入驻企业和社区配套需求;为解决重要景点和项目驻地交通瓶颈问题，消除安全隐患，积极争取上级资金对东港纬路和龙湾大道共计2.6公里道路进行了路面硬化，并在滨海大道路口增设交通信号灯，在旅游旺季来临前实现了通车。

　　(三)项目服务保障得力。继续实施领导干部包项目责任制，叫响“只要项目定了干，一切手续我们办”的口号，全程无偿代办工商注册、税务登记、建设施工规划许可等前期手续，上半年共计为企业代办各项手续38项，有力的推动了项目建设。同时积极为项目争取土地指标，其中为龙湾景区设施提升工程争取土地指标26.39亩，为海壬集团总部项目争取土地指标33.41亩，有力保障了项目落地。

　　三、城镇建设实现新提升

　　坚持因地制宜、规划先行、统筹协调，以项目建设为支撑，以城乡环卫一体化为抓手，高标准推进社区建设，着力提升宜居宜业品质。

　　在规划设计方面，根据琅琊台旅游资源分布、旅游产品种类以及旅游产业的现状，进一步完善《青岛琅琊台省级旅游度假区旅游设施规划》，调整完善《琅琊台景区规划》，在此基础上修订完成《青岛琅琊台省级旅游度假区总体规划》。坚持“高品位规划、高档次建设、高水平管理”的原则，完善南部特色文化旅游集聚区，整合中部休闲度假集聚区，打造北部滨海娱乐度假区，切实做好旅游资源的保护、开发和利用。

　　在社区建设方面，严格按照既定的村改安置计划向前推进，6月份已完成两村宅基地拆除验收工作;燃气、雨污水、暖气管道铺设和室内外装修粉刷等社区配套工程施工将于7月底前全部完成，相关审批手续已准备完毕，正在协调各相关检验部门审批验收，确保9月份之前完成入住前的所有准备工作。

　　在环境整治方面，创新生活垃圾袋装化收集模式，建立“红黄蓝”三色预警机制，定期对各村环卫一体化情况进行严格检查，结果列入年度农村工作目标考核，与各村环境整治补助资金挂钩。全区环境卫生面貌焕然一新，在黄岛区城乡环卫一体化办公室上半年日常巡查的考评中取得了第一名的好成绩，在青岛市第一次城乡环卫一体化电话民意调查中位列全青岛市所有乡镇(街道办事处、园区)第一名。

　　四、景区发展有了新形象

　　根据A级景区复核要求，全力推进景区软硬件建设，加大在景区提升、文化营销、资源整合等方面的投入，增强旅游核心竞争力。

　　旅游形象提升上，积极争取将龙湾景区提升工程列入XXXX年黄岛区政府投资计划，目前大型生态停车场已基本完工，星级卫生间、更衣室、医务室、旅游购物超市等配套设施施工正在加快推进，建成后将全面丰富龙湾景区服务功能，力争将龙湾打造成西海岸旅游新地标。针对王家台后渔家宴业户经营不规范的现象，6月份由旅游办牵头对75家渔家宴经营业户进行了星级评定，并实行动态管理，每年轮评一次，对不合格者摘取星牌，有效提升了度假区的接待水平和服务口碑。

　　旅游设施建设上，对琅琊台景区的垃圾桶、导向牌、旅游厕所进行了全面更新改造，优化景区游览环境。向上级争取文物保护专项资金安装的文物遗址区域视频监控已基本完工，近期将正式投入使用，将对琅琊台遗址的保护起到重要作用。争取林业抚育扶持资金对景区的黑松、青檀、朴树等观赏林木进行了优化抚育，补充绿化美化树种，满足游客观赏需求。

　　旅游宣传推介上，为加强旅游推介，三月份成立了景区自营旅行社——青岛蓝色之旅旅行社，将琅琊台景区旅游的各个环节、要素进行有效整合，形成完善的服务流程，推出“订制化”旅游服务。策划推出了祭海节、第二届“家庭登山比赛”、XXXX′琅琊台·龙湾暑期欢乐季等系列旅游体验活动，邀请10位国内著名油画家到琅琊台进行为期半个月的写生，动员社会各界发现和宣传琅琊之美。上半年景区共接待游客12万人次，实现销售收入270余万元，同比增长8%。

　　五、民生事业迈出新步伐

　　在经济快速发展的同时，坚持发展为民、发展惠民，将就业、养老、教育等民生事业放在优先发展的位置，让百姓共享度假区发展成果。

　　在就业创业保障方面，通过进村入户调研走访，针对群众培训需求，科学确定培训内容，4月份举办了客房服务职业技能培训班，共计培训48人次。目前正在积极组织村民报名创业培训班和育婴师培训班，为社区建成后的第三产业发展做好准备。

　　在老年生活保障方面，按时足额发放80岁以上老年人生活补助和体检补助，并由管委出资为24名90岁以上老年人每季度发放600-2100元不等的养老补助金，挂村领导和包村干部亲自送到老人手中，上半年累计发放33600元，在全区营造了敬老爱老的良好氛围。

　　在困难群体帮扶方面，利用两个月的时间完成了低保复核工作，上半年共发放低保金10.8万元。积极开展慈善一日捐活动，共募集善款19870元。积极开展各项救助帮扶工作，其中特殊救助8人、医疗救助4人、临时救助3人、慈善救助1人。

　　在幼儿入学保障方面，度假区中心幼儿园主体已完工，目前正在进项内部消防施工，9月份将正式投入使用，可解决180名幼儿上学难的问题;度假区小学正在积极创建青岛市级海洋特色学校;九年一贯制学校开工前的相关手续报批正在加快推进。

　　六、党的建设和精神文明建设结出新硕果

　　深入贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会以及xx系列重要讲话精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，抓好党建工作责任落实，促进精神文明建设。

　　(一)突出抓好党员队伍建设。以加强党的先进性、纯洁性为目标创建了“铁拳头”党建品牌，制定实施机关工作人员“五定”责任制，进一步明确职责，提高工作效能。切实抓好农村党员队伍建设，顺利完成换届后的村干部和农村党员培训工作，更好地发挥了广大党员的先锋模范作用。

　　(二)强化落实党风廉政建设。开展和落实了“三严三实”和“双学双讲”专题教育活动，积极组织全区党员干部深入开展“履职尽责守纪我承诺”活动，层层签订以严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律为主要内容的《履职尽责承诺书》，进一步规范了党员干部言行。出台《执纪问责十项办法》，由纪工委牵头成立纠风督察室，对区村干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、行政效能、党建工作责任制落实等方面进行督察，作风建设得到进一步加强。

　　(三)稳步推进精神文明建设。积极实施文化进机关、进社区、进学校、进商户、进家庭、进工地“六进计划”，普及优秀传统文化。积极开展群众性精神文明创建活动，持续推进文明社区、文明村庄、文明单位创建活动。以公共财政为支撑，以社会赞助为补充，最大限度地向群众提供公共文化设施、产品和服务，举办了度假区首届“兴华杯”文化节广场舞大赛、首期“四德歌”广场舞培训班和现代诗歌演讲比赛等，丰富了群众业余文化生活。积极挖掘辖区先进人物，在七个村开展了“度假区七贤”评选活动，力求推选出在群众中立得住、站得稳、叫得响、传得远的榜样人物，形成见贤思齐的良好氛围。

　　尽管XXXX 年上半年各项工作都取得了较好成绩，但也存在着一些困难和问题，主要是：全区基础设施还不完善，项目推进不够快;群众民生诉求多元化，对我们的工作提出了新的更高要求;基层组织建设还需进一步加强等等。对于这些问题，我们一定高度重视，进一步坚定加快发展、科学发展、持续发展的信心和决心，发挥度假区历史文化和自然区位优势，突出抓好琅琊台景区、将军台社区“两台”和重点项目建设，推动全区社会治理、项目建设、基础设施、旅游发展、民生保障、党的建设下半年迈上新台阶。重点做到“七抓七促”。

　　一、抓社会治理促社会安定。确保社会治理各环节的工作正常推进，加大走访调研力度，防止因征地拆迁造成群众“钱、气”不顺，减少信访不稳定因素。将7-9月旅游旺季的安全生产作为社会治理工作重心，突出抓好汛期海上安全，对交通、工地、景区安全做好经常性的巡查，落实隐患整改，确保全区平安稳定。

　　二、抓项目建设促经济发展。继续做好项目开工建设保障工作，积极为康大奥兰多文化旅游项目解决土地问题;协助琅琊文化产业园项目办理土地手续，完善规划设计;做好青钢小镇项目的保障服务工作，争取项目按时开工，年内有较大的形象进展。结合董家口港城CBD 规划，积极争取引进旅游大项目，做大做强旅游经济。

　　三、抓基础设施促城镇建设。积极争取特色小镇建设支持和上级资金扶持，发展基础设施配套项目。加快推进五龙沟水库供水工程建设，协调市政集团公司尽快实施供水主管道的敷设。继续加大城乡环卫一体化的工作力度，加强巡查考核，研究实施市场化操作，确保该项工作继续走在全区前列。

　　四、抓社区建设促百姓安居。重点做好将军台社区一期回迁工作，科学安排，同步实施，保质保量。7月底前完成新建楼室内装修及外立面粉刷;8月底前完成所有室外管道铺设并对社区道路进行硬化、亮化;9月份完成社区绿化等配套工程，并组织丁官庄村和车轮山前村两村村民对安置楼的房号进行抓阄，对安置房的相关配套设施使用方法进行培训，确保村民用好、维护好;10月份着重开展搬迁村民合村并居后的日常管理、环境维护、组织机构设置等相关工作。

　　五、 抓旅游发展促提升转型。理出旅游发展新思路，力求

　　满足低中高不同群体游客的需求。完善景区基础设施配套建设，注册成立琅琊文化博物馆，对将军台国防教育基地游览设施进行修缮。继续与省市区旅游局对接，鼓励王家台后渔家宴业户积极参加省旅游局评选，争创农家乐特色渔家品牌，提高百姓旅游收入。积极做好XXXX′琅琊台·龙湾暑期欢乐季主体活动，通过半岛都市报、新黄岛、黄岛电视台等主流媒体进行广泛推介，提高景区知名度。

　　六、抓民生保障促和谐幸福。关注民生动向，积极回应百

　　姓诉求，全力做好民政优抚、老龄慈善、劳动保障等工作，进一步拓展为民服务领域，将民生事业做细、做事、做好。加强劳动力职业技能培训，提高劳动力的就业技能和竞争力，开展育婴师和物业管理员技能培训班，促进就业从低层次向高层次转移。进一步优化创业环境，鼓励多渠道多形式创业，积极培养和扶持创业带头人。

　　七、抓党建工作促队伍建设。总结推广“七一”活动经验，

　　继续深入推进“三严三实”和“双学双讲”专题教育活动，做好“铁拳头”党建品牌建设。狠抓干部教育培训，发挥纪委监督职责，把全体干部职工拧成一股绳，确保工作出彩不出事，推进党风政风建设和全区各项工作再上新台阶。

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