【个人党性分析及自我评价】个人党性分析(信用社版\副主任版\支部委员版\信贷版)

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　　我1993年3月参加工作，1996年10月入党，大专文化，曾在基层社担任过出纳、会计、信贷员,历任基层社主任、联社办公室主任,现任联社副主任及支部宣传委员,分管信贷及计算机工作;

　　这次在全县开展的保持共产党员先进性教育活动，我单位作为全县第一批启动单位，自二月初开始到三月十二日，前一阶段的任务已基本结束。在这期间，我认真学习了中央、省及各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及省州各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，撰写了读书心得和三万字的读书笔记。通过深入学习，对这次开展的保持共产党员先进性教育活动有深刻的认识，深感这次教育活动意义深远，非常及时，使我进一步明确了如何与时俱进，共产党员为什么要始终保持先进性，为什么要坚持执政为民,同看到了信用社队伍建设的艰巨性。按照活动方案的要求,通过对照先进性标准，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照党员标准和党员领导干部标准，特别是工作职责行为规范，重点检查了自己中心意识、发展欲望、创新精神、实际本领、爱岗敬业、工作成效等方面的问题；对照宗旨观念，重点检查了自己在群众观念、服务意识、奉献精神、党群关系等方面的问题；对照党纪党规，重点检查了自己在政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律等方面的问题。通过对照检查，回顾这几年来的工作，我作为联社副主任及支部宣传委员，能够紧紧团结全体党员和干部职工，配合主要领导,带领大家做了自己应该做的工作。围绕农业增产，农民增收，大力推行信用工程，加大信贷投放力度，积极深化经营机制改革，强化内部管理，加快业务创新，经营活力显著提高，这几年都能较好地完成了上级下达的各项工作任务。但与一些兄弟单位发展快的信用社相比，我社还有一定差距，进一步明确了我这个联社副主任及支部宣传委员的责任，增强了发展的紧迫感和自觉性，更加感到党有重托，民有期盼， 认识到自身无论在工作上、生活上还有不少问题和不足。

　　一、存在的主要问题

　　一是"发展是第一要务"的思想树立的不牢固。虽然近几年自己在信用社业务创新、服务"三农"、内部管理等方面做了一定的工作，但与上级的要求和农民群众的要求还有一定的差距。比如：在业务创新方面还不够大胆，只注意了存贷款主营业务的发展，忽视了业务创新，业务品种相对比较单一，与其它国有商业银行还存在一定的差距，在服务"三农"方面，信贷支持力度还不够大，农户小额贷款的面还不够广，贷款手续、贷款条件还不够简化，农民群众贷款难的情况还没有根本解决。在信用社内部管理方面，职工的思想素质和队伍建设还有待进一步加强。这些因素的存在都制约着信用社的发展，需要在今后的工作中加以改进。

　　二是宗旨观念不够牢固。表现在：在优质文明服务方面只停留在环境卫生、文明礼貌用语等表层方面，而在简化贷款手续、业务创新、实施贷款上柜台以及在送贷款、送科技、送文化等深层的服务方面缺乏深度。对待群众不能始终保持热情服务的态度。对"一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去"的实质理解的还不够深。

　　三是"两手抓、两手硬"的意识不够强，执行不够坚决。对配合主任抓好队伍建设的重要性和必要性认识还不够充分，有时还存有重业务轻政治的现象。认为业务工作是硬指标，政治工作是软任务，抓业务工作比抓政治工作容易出成绩，因此缺乏抓队伍建设的自觉性和主动性。工作中没有把思想政治工作与职工的思想实际结合起来，缺乏针对性和及时性，工作不够深入细致，仅停留在老一套的说教方式上，缺乏创造性和主动性。

　　四是有些规章制度执行不严。近年来，信用社的各项规章制度在不断的完善，但是，我们对这些制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，使这些制度发挥不出应有的制约和管理效用。同时一些制度还存在完善的地方，需要进一步健全。

　　五是与主要领导的配合、沟通和协调不够。由于在工作中自己缺乏工作的主动性,在一些本该属于分管的工作有等、靠、望的思想,往往是安排一项做一项,甚至有时主要领导安排的工作拖拉,象"拔火棍"一样,拔一下动一下;在一些分管的工作中,自已往往做出决定后实施,事后未能及时向主要领导汇报沟通,一度时期在工作形成沟通不够,造成误解;同时在执行考勤制度上,也存在着公事、私事请销假制度不严的情况,外出未能主动请示主要领导,而仅仅向办公室报告后便完事。由于存在着这三个方面的问题,在一定程度上影响了班子凝聚力的产生和团结。

　　二、下步的整改措施

　　一是加强政治理论学习，努力改造世界观。学习要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断提高个人政治修养，增强分析问题，解决问题，辨别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作；要从思想上彻底清除存在的不良思想，"一切从人民的利益出发，而不是从个人利益或小集团的利益出发"做到" 立党为公，清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，"努力把自己改造成一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。

　　二是严以律已，强化监督，作为一个领导干部，要清醒地认识到：领导就是服务，职务就是责任。因此，在实际工作中，要以身作则，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，耍特权，要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做；要进一步转变工作作风，生活作风，大兴调研之风，大讲勤俭之风，坚决抵制和消除各种不良行为。要进一步健全监督机制，并自觉、主动接受群众监督。凡违反规章制度的行为与职工一样同罚。要通过参加民主生活会或定期与职工谈心或问卷调查等形式，经常征求意见，及时发现和纠正自己存在的不足，积极予以改进。

　　三是牢固树立"发展是第一要务"思想，认真贯彻落实省、市、县委工作会议精神，正确把握新一轮全县经济大发展的热潮，抢抓机遇，继续抓好存款的组织和增资扩股工作，壮大信用社资金实力和抗风险能力。创新工作思路，进一步加大中间业务的工作力度，发挥自身优势，改善服务手段，提高服务水平，大力收企业存款，降低资金成本。加大服务"三农"力度，农户贷款工作实现新突破，建立健全农户贷款的各种便民服务措施，叫响农户贷款的品牌，进一步推进农村信用工程建设，切实解决农民贷款难和信用社难贷款的局面，促进农村信用社健康快速发展。同时，进一步加大对我县个体民营经济的支持力度，响应县委县政府的号召，选准重点，找准定位，对科学含量高、发展前景广的个体民营经济适时注入资金，促进我县个体民营经济的快速发展。

　　四是解放思想，实事求是。"解放思想，实事求是"是建设有中国特色社会主义理论的精髓，是保证我们党永葆蓬勃生机的法宝。因此，在实际中，特别是在当前信用社改革中，一定要解放思想，大胆探索新形势下信用社发展和为农服务新路子，锐意进取，开拓创新，使社会效益和自身效益实现双丰收；一定要始终坚持实事求是的思想路线，无论在何时何地都要说老实话，办老实事，坚决纠正弄虚作假的现象，踏踏实实做事人，认认真真做事。

　　五是加强沟通协调,增强班子的团结,提高班子的活力。在工作中一是强化岗位责任感，认真做好本职工作。在工作中充分发挥主观能动性，坚持求真务实的工作作风，坚持在"实"字上做文章、下功夫、求突破。二是自觉加强自身的党性修养，牢固树立组织纪律观念，坚持民主集中制度原则，严格落实班子的各项决议。三是加强与班子成员的团结与协作，做到相互合作、相互信任、相互帮助，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍,遇事多沟通,多交流,提高班子的战斗力和活力。

　　六是严格管理，真抓实干。在工作中，要认真履行自己的职责，特别是在管理工作上，要在健全各项规章制度的同时，狠抓各项制度的落实，尤其是对职工中存在的问题要及时指出，大胆批评，并采取各种措施帮助改正，努力杜绝职工违法乱纪案件。对于"大错不犯小错不断"或确有违法违纪行为者，要严肃处理，决不姑息，防止养庸为患；同时要认真做好职工思想政治工作，切实在政治上关心，工作上帮助，生活上照顾职工，力所能及地解决职工实际困难，最大限度地解决后顾之忧，充分调动每个职工的工作热情，使全体干部职工都能在工作中顽强拼搏，无私奉献，促进我们信用社工作再上新台阶。

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