学生会文艺部招新宣传语_学生会文艺部招新工作计划
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每个部门到来新学期都会有招新计划。以下是小编为大家精心搜集和整理的学生会文艺部招新工作计划,希望大家喜欢!
学生会文艺部招新工作计划(一)
一、 招新目的
新的学年新的开始,XX理工学院学生会也需要注入新鲜的血液,文艺部更需要能歌善舞,出谋划策的人才。找到了目的,下面就是准备不同问题,来全面考察新人了!
二、 招新细则
(1)招新对象:20XX届大一新生
(2)招新要求:招新,那么都是新来的大一新生,对于大学,对于学生会组织了解的很少,所以面试的时候不必苛求他们对团组织了解多少,当然高中时有过类似经历的更好,我们面试的目的是看看他是否有能力进学生会,这个能力包括:自信心,责任心,感恩心,学习力,临场应变能力,是否踏实努力,是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的!但是由于文艺部的工作职能,我们文艺部更需要能歌善舞,有组织策划能力的人才。
① 态度踏实,有目标,有纪律,大方,待人随和,自信;
② 有文艺特长优先,有相关工作经验优先;
③对文艺有足够的爱好的人,有组织策划的经验;
④有团队合作精神者;
⑤对待事物专一
(3) 招新人数(45人)男女不限
三、招新时间
四、招新地点:食堂门口
五、招新流程
(1)前期工作:
① 宣传,确定招新时间。
②统一发放招新报名表,并要求其规范填写,贴好照片,收集并做好记录。
③统一好面试时间地点。
(2)面试:
① 第一轮面试
1、自我介绍, 第一个问题是自我介绍的目的就是,从他的介绍中了解他的过去,他的经历,他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等(设定在一分钟到两分钟左右)另外可以从他的招新报名表的规范程度上,看出这个人的态度。
2,才艺展示,时间在两分钟到三分钟左右,内容限于文艺方面的才艺,如有其他方面的才能可以酌情考虑是否将其留下参加下轮笔试。
3,现场提问,
由考官现场对考生进行提问,表现实在不尽人意者可以不用提问,可以问如下问题: 1, 你为什么要参加文艺部?
2, 谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过
你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来,是不是一个对自己负责,有思想的人,团组织要的人一般要思想性,责任心,从这个问题中可以分析出来! 3, 谈谈对你影响最深的一句话,一个人?这个问题是个经典的问题,当然答案很多都是固定的了,都喜欢回答名言名句,如果是回答名言的,那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的,一眼就可以看穿, 影响最深的一个人,就是考察他是否有理想有抱负,有感恩的心,这类问题要深入问,不是回答一下就可以了,要多问他为什么?那么真假自辩了!
4, 你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识?
5, 谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的。
6, 你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!
7, 你对XX理工学生会的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力,了解固然好,不了解,正好利用这个机会告诉他什么是学生会,学生会的目的和宗旨!
8, 找一些考察临时应变能力的试题,没有固定答案的,就是考察新人是否自信,是否有临场应变能力! 最后汇总,留下表现突出优秀的人,确定人数在(25人)
②第二轮笔试:
试卷形式,规定时间详见附录, 要求必须认真完成笔试,书写规范,在规定的时间内答完即可。 最后有我们批改试卷,根据考生的答题酌情给分,最后确定人数在(15-20人)
③第三轮面试:
1, 自我介绍,有创新,能吸引眼球的;
2, 有自信,才艺突出者留下;
3, 现场表示突出者留下,最后确定人数在12-18人
学生会文艺部招新工作计划(二)
一、 招新目的
为了保证我系团总支文娱部会有新鲜的血液注入,部门有足够高素质的人力资源,能够有效地开展工作,实现干部的新老交替,充分发挥学生的主体作用。
二、 招新细则
(一) 招新对象
湖南安全技术职业学院经济贸易系20XX级全体新生
(二) 招新要求
1、 自觉遵守团总支各项规章制度
2、 工作积极、责任心强、能吃苦耐劳
3、 有一定的组织能力,具有团队合作精神
4、 个人形象良好,心理健康,积极向上
5、 有一定文艺基础者优先
(三) 招新人数
根据上一学年文娱部的工作情况,并结合下一学年工作计划,本次招新人数约为:8——11人
(四) 招新形式
在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点,进行报名登记。初步筛选之后,进行面试,并初步了解其性格倾向。
(五) 招新地点及时间
时间:初步定在9月底至10月初
地点:待定
(六) 招新流程
(1) 前期宣传:下达各班教室、寝室进行宣传,发放报名表
(2) 报名面试阶段
(3) 审核确定人员名单
(4) 召开新一届团总支文娱部新干大会
(5) 对新一届文娱部成员进行培训
(七) 招新负责人:张鸿丹、徐晶燕、贺佳嘉
(八) 招新注意事项
(1) 招新竟聘采取自愿平等原则
(2) 招新事项将严格遵照学院招新制度进行
(3) 参与其他部门面试,若有不适合其部门,而符合我部门要求者,我部门对其发出邀请
(4) 录用之后的1个月内为实用期,由系全体同学进行监督,如其不适合在文娱部发展,文娱部有权对其录用人员进行离职或调离
(5) 新干由团总支统一发放工作证
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