组工干部如何贯彻落实十九届五中全会精神_组工干部贯彻落实十八大精神心得体会：破解民生难题
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十八大报告指出，要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。
2002年来，我们丰城市每年由四套班子领导带队，抽调市直机关干部、民营企业负责人和乡镇党政正职组成工作组，每年2次开展与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同进步，访民情、解民忧、保民安、帮民富、暖民心的“五同五民”活动。这个“良方”就是为基层，核心就是为民生。diyifanwen.com
十八大要求：“要在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展。”“五同五民”活动中，我们坚持信访重点户必访、经济困难户必访、致富能手或创业大户必访、老党员老干部必访、孤寡老人与留守儿童必访，重点难点村情况必问、基础设施建设情况必问、农民生产生活情况必问、经济产业发展情况必问、民生工程建设情况必问、社会管理服务情况必问等“五必访、六必问”，有效掌握了群众所盼、所思、所急、所需。带着群众的民生问题，我们市委有针对性地通过送政策、送资金、送物资、送技术、送信息等多种形式，积极为群众办实事、做好事、解难事。
十八报告强调，“要完善党员干部直接联系群众制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民。”一个地方的民生靠什么？关键靠那些想做事、会做事、做成事、敢担当、不出事的干部。作为组织部长，我深感“肩扛千斤，背负万石。”选准一人富裕一方、用错一人贻害一方。这些年，我们让新提拔重用的干部都得进村入户开展“五同五民”活动，通过发放《丰城市党员干部民情联系卡》，建立长期联络、定点走访机制，确保了困难群众的问题能够及时有效解决，做到了每名副科级以上领导每人联系一批群众、帮助一批群众、解决一批问题。今年6月19日，我联系的紫云社区有一居民乐有兰，她丈夫因淋巴癌无情地夺去了他的生命。乐有兰人财两空，负债累累，我给她送去慰问金，还让人和物管免去了她家的物管费，并与教育部门联系，让她落榜的儿子杜志超减免学杂费复读。如今，她见人便夸，市委市政府好，组织部好！11年来，我市“五同五民”工作组相继联系困难群众1460余户，发放慰问资金50余万元，解决居民困难1000余个，切实让困难群众感受到了党和政府对他们的关爱，帮助他们树立了战胜困难的信心。
今后，我们将坚决按照十八大提出的，从维护最广大人民根本利益的高度，在开创社会和谐时组织部牵头、在构建和谐社会时组织部带头，将“五同五民”工作进一步拓展延伸，真正使之成为破解民生难题的最佳“良方”。一是坚持组工干部下基层与“大帮扶”活动相结合。组织系统干部每人每年至少联系四个点：即1个乡镇、1个机关、1个农村和1个非公企业，指导党建工作，扎实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的民生问题。二是坚持组工干部作风建设与“讲、重、作”结合起来。要把学习宣传十八大精神激发出的激情，转换成推动组织工作的强大动力，认真理清工作思路，仔细查找工作差距，不断落实工作措施，努力强化工作保障，真正为广大党员、干部、群众搭建好温暖的家。三是坚持组工干部形象与实施组工文化提升工程相结合。推行我部“旗帜文化、政治文化、制度文化、行为文化和考核验收等“4+1”组工文化建设。弘扬“善于学习、勤于实践、勇于创新、严于律己”的部风，打造“做人讲原则、办事依法则、为政守准则、操作循规则”的过硬作风，营造“可信、可靠、可敬、可亲”的清风，形成“家味浓、家风正、家规严”和谐环境。四是坚持“五同五民”与“三进四民”活动相结合。继续深化完善“五同五民”活动载体和内容，围绕建设“幸福和谐社区”深入城市社区、信访积案村、中国养生硒谷项目涉及村，开展进社区、进楼栋、进家门，访民情、解民忧、保民安、帮民富的“三进四民”活动，始终把人民放在心中最高位置，为全面建成小康社会争做一名优秀组工干部！
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