【坚持好干部的用人标准】坚持好干部标准学习心得体会

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　　总书记提出好干部的标准为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 “信念坚定”，就是把理想高高举过“头”顶。理想信念是一个政党的精神旗帜，决定政党的生命长度和厚度。理想信念的力量，是无形而巨大的。

　　“一心向着自己目标前进的人，整个世界都给他让路。”现在有不少党员干部，谈到理想信念的问题，总是理不直、气不壮，显得无所追求。理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡，该当警醒。好干部的第一标准，必须坚持“革命理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。

　　“为民服务”，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意为人民服务，是职责所系，更是价值所在。能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量领导干部是否合格的试金石，也是人民群众对领导干部进行取舍的关键点。胡耀邦有幅对联：“心在人民，原无论大事小事;利归天下，何必争多得少得。”好的干部，想问题、办事情、作决策自觉把人民“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为价值取向和衡量尺度，致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，保持了同人民群众的血肉联系。

　　“勤政务实”，就是把发展紧紧抓在“手”中。一个干部能当多大的官、安排什么样的职位，不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要;而发挥多大的能量、干出多大的成绩，是可以通过自己的努力来实现的。“一个行动，胜过一打纲领”。好的干部，谋发展、求进步坚持按照客观规律办事，求真务实、不玩虚招，真抓实干、不务虚功，把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，创造无愧于人民、无愧于时代、无愧于历史的业绩。

　　“敢于担当”，就是把责任稳稳扛在“肩”上。领导就是责任，当官必须尽责，权与责从来都是相依相随的。担当大小，体现一个干部的胸怀、勇气和格调，有多大担当，才能干多大事业。林则徐有句名言：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”好的干部，讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，他们敢于正视问题不回避、承担责任不推诿、直面矛盾不上交，平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。而那种不求有功、但求无过的“太平官”、“老好人”，注定会为老百姓所唾弃。

　　“清正廉洁”，就是把名利远远抛在“身”后。当今世界，人的价值理念多元碰撞和交锋，金钱的崇拜令心志几近颓丧，诚信的丢失使社会滑向畸形。一个领导干部最后的成败，往往取决于是否恪守“清廉”二字。“万分廉洁只是小善，一点贪污便为大恶。”好的干部，有一个“百毒不侵”之身、“金刚不败”之躯，为官从政把住一个前提：不谋私，守住一条底线：不腐败，物欲横流面前始终保持恬淡宁静的心态，“不以物喜、不以己悲”，看事业重如山，视名利淡如水，怀一身正气、洒两袖清风。

　　好干部的当代内涵是什么?笔者结合自己在基层工作中听到的群众反映和期待，将其归结为“三唯”和“三不唯”。唯民不唯利。固然，党员干部也有个人的生存和发展问题，尤其是在边远贫困地区工作的基层党员干部，生活和工作的条件差距还更大一些。但作为国家公职人员，绝不能以此为藉口以权谋私，更不能为追求享乐、奢靡之风而触碰纪律的高压线。因此，好干部首先考虑的必定是人民大众的利益。衡量好干部的首要一条，就是看其能不能正确处理最广大人民的根本利益，个人和集体、个人和群众的利益关系，为百姓福祉而努力工作。唯真不唯上。这里的“真”是指真理，“上”则是指上级和领导。

　　一方面要尽忠职守，尊重上级和领导的意见，认真执行上级的正确决策或决定，同时也要秉公办事，不能对个别领导出于私心的指示也惟命是从。如果领导的指示代表了群众的真实意愿，体现了人民意志，就要不折不扣地服从他们的命令。

　　反之，只要是损害党和人民利益的事情，哪怕为此受排挤、受打击、损害自己的利益，也要坚持原则，坚决反对官僚主义，更不能曲意奉承。唯实不唯势。这里的“势”指架势、花架子。工作要讲效率，业绩要讲效益，但绝不能图简单、图外面光鲜，只为应付“上面”和老百姓，走过场玩虚功。因此，好干部会坚决反对形式主义，勤勤恳恳、踏踏实实为百姓办事。

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