企业承包经营合同_承包企业合同

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　　企业承包合同以中国有关行政机关作为发包方与实行承包经营的企业作为承包方，在平等、自愿协商的基础上所达成的，签订这个合同需要注意什么呢?以下是小编整理的承包企业合同，欢迎参考阅读。

承包企业合同范文一

　　发包方：__________________，简称甲方;

　　承包方：__________________，简称乙方;

　　企业经营者：__________________。

　　根据________________________，经双方协商，签订本合同。

　　一.承包形式

　　上缴利润基数包干，超收分成。

　　二、承包期限

　　自____年__月__日起至____年__月__日止，共__年。

　　三、承包基数

　　____年实现利润____元，上缴利润____元;____年实现利润____元，上缴利润____元;____年实现利____元，上缴利润____元。

　　四、超收部分分成比例

　　乙方超额完成上缴利润指标时，根据超额部分的数额，以下列比例进行分配。

　　____年，超收数额在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收数额在____元以上的，甲方___%，乙方___%。　____年，超收数额在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。____年，超收数额在____元以下的，甲方___%，乙方___%;超收部分在____元以上的，甲方___%，乙方___%。

　　五、乙方利润分成的使用

　　乙方对利润分成部分，根据下述比例建立生产发展基金、奖励基金和福利基金：生产发展基金：____年为___%，____年为___%，____年为___%;奖励基金：____年为___%，____年为___%，____年为___%;福利基金：____年为___%，____年为___%，____年为___%。

　　六、主要经济技术指标

　　(一)固定资产增值：总额为____元，其中____年____元，____年____元，____年____元。

　　(二)产品质量：________________________________________

　　(三)新技术开发：_______________________________________

　　(四)企业升级：________________________________________

　　(五)_____：_______________________________________

　　七、甲方在乙方承包期间，有权根据法律和合同的规定，对企业的经营活动进行监督检查，____________________________;有权___________________;有权_________________。

　　甲方在乙方承包期间不得在法律和合同的规定之外随意干涉乙方的生产经营活动，并有义务：

　　八、承包期间，乙方享有国家法律、法规、政策规定的经营管理自主权。

　　企业经营者____为乙方法定代表人，对企业经营管理中的下列事项，有依法自主决定的权利：

　　九、违约责任

　　甲方在下列违约情况下，应负的责任是：

　　乙方在下列违约情况下，应负的责任是：

　　十、对企业经营者的奖惩

　　对企业经营者的奖励办法：_________________________________________________

　　对企业经营者的处罚办法：________________________________________________________________

　　十一、合同的变更和解除__________________________________________________________________

　　十二、合同的担保__________________________

　　十三、争议的解决方式

　　因本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决。协商不成的，以下列第___种方式解决：

　　(一)交___工商行政管理局经济合同仲裁委员会裁决;

　　(二)交___人民法院审判。

　　十四、名词和术语的解释

　　十五、其他有关事项

　　十六、本合同自________________时起生效。合同正本一式2份，甲乙双方各执1份;副本1式____份，分送__________________________________________副本和正本有同等效力。

　　甲方：(公章) 乙方：(公章或个人签章) 地址： 地址：

　　法人代表(签章)： 企业经营者(签章)：

　　代理人(签章)：

　　签约日期： 年 月 日

　　签约地点：

承包企业合同范文二

　　甲方(公司盖章、法人代表签字)：

　　乙方：(姓名，身份证号码)

　　考核时间： 20xx年1月1日-20xx年12月30日

　　签订目期： 年 月 日

　　20xx-20xx年度经营管理托管协议书

　　为规范公司经营管理体系，明确XXXXXXX有限公司(以下简称“公司”)_________(岗位)，年度经营责权利关系，推行董事长领导下的总经理负责制的公司运作体系，发挥公司高管人员的积极性和主动性，树立业绩目标意识，实现公司的年度经营目标，强化经济责任。特订立本《经营管理托管协议书》，以供双方共同遵守。 甲方：XXXXXXX有限公司董事会

　　乙方：XXXXXXX有限公司总经理经营团队( ) 一、本责任书有效期限：20xx年1月1日至20xx年12月30日止。

　　1.年度经营目标

　　1.1 业务目标

　　1.1.1 销售量目标

　　1.1.2 销售回款目标

　　1.2 管理目标

　　1.2.1 规范化管理目标

　　A. 职能管理规范化：行政办公管理、后勤服务管理、人力资源管理(招聘、培训、薪酬、考核等)、财务工作(业务核算、财务分析、资金计划、财务审计等)、预决算工作等

　　B. 业务项目管理规范化：前期工作、招投标工作、商务洽谈工作、项目进度计划管理、工程联系单审批、销售管理(销售合同管理、客户信息管理、销售回款管理等)

　　1.2.2 公司文化、品牌、形象建设

　　A.公司网站建设与对外广告传播。B公司内部文化塑造与宣传

　　1.2.3 组织运作体系建设：激励机制、职责规范化、流程清晰化、人力资源储备等

　　1.2.4.内部运营控制

　　应收账款管控、成本费用控制、物流(采购、仓储、配送)安全、生产安全、资金安全。

　　1.3 成本控制目标

　　1.3.1 相关概念界定

　　A. 管理费用是指：__________包括以下具体内容：___________________________________________________________ B. 营销费用是指______________，包括以下具体内容：___________________________________________________________ C. 财务费用是指________________包括以下具体内容：

　　1.3.2 20xx年全年费用开支明细预算表

　　2.________(岗位)的管理权限

　　_____________(岗位)具体权限按照《XXXXXXX有限公司权责体系》执行。以下是该岗位关于财务审批、人事和业务权限的概要。 2.1 财务审批权限

　　2.1.1 _________金额以内____________,_________,__________费用开支签批权; 2.1.2 _____________________金额以内按合同付款的签批权; 2.2 人事权限

　　2.2.1 公司_______________类员工招聘/录用、考核、晋升、降职辞退的决策权

　　2.2.2 公司________________类员工招聘/录用、考核、晋升、降职辞退的建议权

　　3.3 绩效薪酬考核体系(见上表1)

　　3.3.1__________(岗位)的薪酬依据绩效考核体系计算，按照如下计算发放： A. 薪酬模式为__________年薪为________/年。基本薪酬30%+绩效薪酬70%=年薪100% B. 年终奖=当年度实际完成利润×(详见薪酬管理制度)

　　C 没有完成下达利润指标的___%，不按利润总额提取奖金。公司将依据企业实际实现利润情况和各项目标的考核情况，给予一定的鼓励。

　　3.3.2__________岗位的义务

　　遵守企业各项规章制度，服从企业管理运营安排。 3.3.2.1保守商业秘密和竞业限制

　　3.3.2.1.未经甲方书面同意，乙方不得在公司聘用期间或期满五年内后，披露、泄露、使用或允许他人或单位使用商业秘密的任何部分。甲方的商业秘密是指与甲方的利益或业务事项有关的技术、经营、财务等各种信息，包括但不限于有关材料、客户信息、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、销售渠道、产销策略等。

　　3.3.2.1.2未经甲方书面同意，乙方在合同期间以及与甲方解除聘用合同后的三年内，不得以任何方式，从事下列所禁止的，与甲方利益相冲突或竞争的活动，包括但不限于：1、以自己或亲友的名义设立公司，直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的经营活动，2 接受(或邀请甲方其他员工接受)与甲方相同或相似行业的其他公司的聘用，帮助这些公司从事与(或可能与)甲方利益相冲突或竞争的业务活动;或者在合同期间利用自己在甲方中的职务或地位，收受或索要任何第三方的好处;

　　3.3.2.1.3合同终止，乙方应将其所占有甲方物品或资料等及时归还给甲方。

　　四.责任书变更解除与终止及法律责任

　　4.1、变更：甲方根据经营综合情况可以对责任书内容的进行适当调整;乙方在任期内对情势变化所引起的责任内容变更须经甲方同意 4.2、解除：

　　4.2.1乙方被证明不符合甲方规定任职资格的;

　　4.2.2乙方不能胜任甲方工作，包括(但不限于)下列情形：

　　4.2.2.1权责清晰明确情况下不能按时、按质、按量完成工作任务安排的; 4.2.2.2乙方未尽管理职责，给甲方造成_______ 元人民币经济损失的;

　　4.3 法律责任

　　3.1 合同期间，双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，经举证成立有效后，依据国家相关法规，双方协商一致，达成赔偿共识，包含但不局限以下情形： 3.2 乙方违反服务期约定的应承担违约金人民币 元。 3.3 乙方泄露甲方商业秘密的应承担违约金人民币 元;

　　3.4 乙方未尽管理职责，给甲方造成损失，甲方有权要求乙方赔偿;赔偿方案见甲方依法指定的制度。

　　3.5甲方因举证无效或者破产、解散、重组等情况，导致本合同不能正常履行时，甲方依据当时国家相关法规对乙方进行赔偿安置。

　　3.6 双方达成赔偿共识后，甲方在乙方年薪中扣除赔偿费用，如费用不足以赔偿甲方损失，甲方可上诉追偿。双方赔偿费用清理完毕后，共同签署书面文件，宣告本合同即行终止。 四、效力

　　本责任书一式二份，双方各执一份，如需变更和调整经双方共同协商后重新签署。本责任书于双方签字之日起生效。

　　甲方 乙方 法人代表(授权代表) 身份证号码：

　　签署日期： 签署日期：

承包企业合同范文三

　　甲方：xx人民政府

　　乙方：xx村村民

　　为了认真贯彻党在农村各项政策法律法规，进一步加强企业管理，深化企业改革完善企业承包合同，提高企业经营效益，依照经济合同法的有关规定，在平等自愿，互惠互利、协商一致的基础上甲乙双方签订以下租赁承包合同条款。

　　一、承包租赁合同经营内容：

　　1、xx人民政府将原xx场除茶园外所有土地荒山租赁承包给乙方经营管理发展油茶产业。租赁承包期限20xx年，从20xx年1月1日起到2033年12月31日止，前五年属于油茶产业生产发展期，甲方不收承包费。从20xx年起每年向甲方交租赁承包费壹万元。合同到期后以同等条件优先原承包者承包租赁，该场的四周边界以建企业场时的四周边界为准。

　　2、交付租赁承包费的办法，实行先交款后承包的办法，一是在签订合同之日，乙方向甲方一次性交付押金人民币壹万元整，该押金抵最后一年的承包费。二是乙方必须在每年的10月1日前交清下一年的租赁承包费，方可继续承包，否则甲方有权解除租赁承包合同。

　　3、为了该场企业早见成效，乙方在签订合同后必须立即整地深翻修渠锄草。务必在四个月内油茶苗全部栽植到位，所有的费用由乙方承担。

　　4、该企业所有土地荒山的所有权归甲方，乙方只有管理和经营权，在承包期内没有征得甲方的同意，不得随意转让合同，否者甲方有权终止合同，若国家镇村建设征地需占用该企业的土地，政府只补偿地面附作物。

　　二、甲乙双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　(1)甲方有义务向乙方及时宣传党的政策法律。加强思想教育工作，协助乙方处理各种纠纷，尽力为乙方提供良好的经营环境。

　　(2)甲方对乙方租赁承包的油茶园拥有所有权、收益权

　　(3)及时对乙方生产技术管理等生产活动进行帮助指导。

　　2、乙方的权利和义务

　　(1)乙方在租赁期间，对该土地有经营管理权实行自助经营。自负亏损、自担风险。除不可抗拒的自然灾害外，一切损失由乙方承担。

　　(2)该企业的土地只限发展油茶产业，不得改种其他果树和农作物。

　　(3)承包期间乙方严格遵守法律法规，自觉接受甲方对企业的工作指导和生产管理安排。

　　三、从合同生效之日起该企业场的以前债务，由xx人民政府负责。

　　四、违约责任

　　1、合同已经签订甲乙双方严格履行合同内容。

　　2、甲乙双方的合同变更不因双方法人变更而变更。

　　3、严格掠夺性经营，甲方对乙方的生产进行不定期的检查。若发现经营管理不善，乙方必须按甲方指导生产管理到位。

　　本合同从20xx年1月1日起到2033年12月31日止，本合同经甲乙双方签订后生效。

　　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，并报镇财政所存档一份。

　　甲方法人代表签字 签章

　　乙方法人代表签字 签章

　　20xx年1月1日

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