充分就业社区工作主要特点_社区居委会充分就业社区工作汇报材料

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　　一、 社区简介

　　xx路社区居委会成立于1998年，原名为二郎路居委会，XX年12月更名为xx路社区居委会，位于石桥铺街道西南角，与沙坪坝区、大渡口区相接，面积4平方公里，总户数7639（其中户籍数：3267户、7932人。现人口普查统计居住总人数2.3万余人。社会单位有：重庆汽车轴承厂、庆铃集团二分厂、重庆汽车标准件厂、格力电器（重庆）有限公司、重庆世纪精信实业集团有限公司、重庆宝井钢材配送有限公司、重庆大林机械发展有限公司、重庆三信电子有限公司、宗申技术研究有限公司，重庆宝盛汽车销售公司，重庆铭嘉实业有限公司等300余家。社区居委会有10个干部，招聘有社保员、低保员各一名。社区居委会办公室座落在钢球小区内，社区用房面积590平方米，社区设有警务室、星光计划活动室、残疾人康复站、社区就业服务站、老年活动中心等多项为民服务场所。XX年评为区“和谐合格社区”。

　　二、完善xx路社区就业服务工作站

　　xx路社区就业服务工作站，在石桥铺街道劳动保障部门领导的大力支持下，XX年积极开展就业服务工作，明确了组织结构及人员分工，社区就业服务工作站站长由居委会主任任站长，一名社保员和一名低保员协助在社区就业站工作，同时配置电脑、打印机、复印机、投影仪等硬件设施。  

　　建立健全了工作站工作职责和工作人员守则，确保居民得到优质的服务，使巩固充分就业社区工作得到保障。

　　1、工作站人员组成：

　　站  长：骆x    社保员：樊x     低保员：李x

　　（注：樊毅因工作变动10月底由廖忠砺接替后续工作）

　　2、社区就业服务工作流程图

　　3、社区就业服务工作人员守则

　　一、提高认识，树立为劳动者和用人单位服务的意识。

　　二、加强学习，认真贯彻党和国家有关劳动就业政策。

　　三、精通业务，为失业人员提供优质高效的就业服务

　　四、广开门路，积极为用人单位和求职人员牵线搭桥

　　五、遵章守纪，严格按照法律法规办事接受群众监督。

　　六、文明办公，发扬新风尚争创作风一流的服务窗口。

　　社区就业服务工作站职责

　　4、社区就业服务工作站职责

　　一、开展劳动就业政策宣传和咨询。

　　二、开展社区劳动力资源调查、登记，动态管理劳动力资源台账。

　　三、开发社区就业岗位，收集发布用工信息，臭味积极推荐就业。

　　四、组织失业人员和进城务工劳动力参加职业技能培训。

　　五、对就业再就业优惠政策进行申办指导和资格初审。

　　六、实施就业援助，帮助就业困难对象实现稳定就业。

　　七、做好就业再就业统计报表以及上级业务部门的其他事项。

　　5、劳动保障工作硬件设施

　　二、充分就业示范社区工作开展

　　一、XX年工作计划

　　（一.）失业、就业

　　（1）做好失业人员的登记管理，处于失业状态的人员根据其就

　　业愿望定期进行就业推荐。

　　（2）做好就业登记，已就业人员做好资料管理。

　　（3）做好企业招聘登记，备案在档。

　　（3）每周定期通过网络及张贴的方式发布就业信息推荐。

　　（4）控制失业率低于3%。

　　（5）做好台帐管理，定期更新及维护。

　　（二.）社保

　　（1）“4050”补贴申报工作

　　做好3月和9月“4050”申报及初审工作，进行完整的档案

　　登记及资料管理，确保申办人员的真实性。

　　（2）做好养老保险等政策咨询工作。

　　（三.）医保

　　（1）做好XX年的城乡医保卡发放工作，确保100%发放到位

　　（2）做好XX年的城乡医保申办工作，按目标达成。

　　（3）日常医保换卡工作的登记及管理。

　　（四）.报表

　　月、季度报表通过日常工作中的登记进行归纳整理上报街道，包括职介绍月报，就业月报，充分就业社区十个台帐（季度）等。

　　二、具体工作实施

　　◆失业就业工作开展

　　（一）失业登记

　　1、严格按照要求做好每一位失业人员的信息登记及台帐更新，要求每一位失业人员在登记时填报求职登记表，登记如因特殊原因暂无意就业的，须提交个人情况说明。

　　2、定期追踪每一位失业人员的就业情况，根据其求职需求进行就业推荐，做好推荐记录及成功推荐就业台帐登记，如推荐三次以上仍无法满足其需求的，建议其到杨家坪就业管理中心进行求职登记。

　　（二）就业推荐

　　1、信息收集

　　与辖区部分单位签订就业援助协议，建立qq联络群，不定期将其招聘信息进行记录，在岗位开发及需求台帐中登记。

　　对于主动上门登记招聘信息的企业和公司，在其提供合法的营业执照和相关证件后，对其招聘信息进行记录，并在岗位及需求台帐中登记。12

　　每周登陆一次重庆市人力资源市场用工信息发布系统，选择九龙坡、沙坪坝、江北等主要邻近区域进行分类下载，建立文档信息。

　　街道社保群所发就业信息收集。

　　以上信息均建立电子及纸质档案，以备不同就业需求人员进行查阅。

　　3、信息发布

　　网络发布：通过社区博客将所收集的就业信息进行发布。企业、公司即时登记的即时发布，系统筛选的每周发布一次。

　　招聘栏张贴：在社区范围内的十个小区宣传栏每周进行就业信息张贴，及时更新。

　　4、组织开展招聘会

　　组织社区失业人员参加街道及社区举办的招聘会，现场求职登记。

　　XX年xx路社区先后参与及组织招聘会5次，参加了九龙坡区民营企业招聘会，石杨一社区招聘会、兰花社区招聘会、石新路社区招聘会，自行组织xx路社区招聘会，效果显著。

　　以xx路社区招聘会为例：

　　XX年10月24日上午9点半，在xx路居委会隆重举办“10月下半月送岗位进社、送岗位到户就业服务月招聘会”，并在招聘会正式开始前组织辖区企业重点进行布达工作会，详细介绍了此次招聘要求和目标。

　　此次招聘活动，社区邀请10家知名企业（渝高重庆金泰国有资产经营有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到场，提供空岗近300个，行业涉及物业公司、科技公司、超市、地产公司等多个领域；岗位既有高级管理人员、财物、行政人员，也有保安、库管员、收银员等，给更多的失业人员提供就业空间和方向。石桥铺街道其他社区积极响应组织辖区内失业人员（含未就业高校毕业、4050等就业困难人员及其他各类失业人员）近60人参加招聘会。为扩大影响力，在招聘会现场进行就业及社会保障优惠政策宣传推广，发放资料进百余份，社保员更现场解读各项优惠政策，企业详细介绍用工需求，共同构建社区就业平台，活动深入人心，得到了群众好评。

　　5、直接推荐，针对前来登记的失业人员，在进行求职登记后，根据社区收集招聘信息现场推荐。

　　6、新的经验

　　构建社区网络推荐就业平台

　　在社区网络博客上开设就业推荐信息专栏，定期发布收集到的就业信息，关注社区就业信息浏览人员，目前通过网络发布就业信息达60余篇，就业岗位8000余个，转载300余次。

　　7、随机推荐事例

　　通过对辖区困难人员的走访，我们也发现了一些未进行失业登记和求职登记的但实际有就业需求的人员，例：7月困难人员走访过程中红渝新村6栋3-4孙妙娣老人就反映到，他的小儿子在外地，她希望我们能够帮助他介绍一份在本地的工作，得知此事后，我们特意向其推荐了一份本地的工作，并上门向其说明了详细情况，后来老人打电话反馈比较满意。

　　◆4050灵活就业人员工作办理

　　XX年上半年办理4050就业补贴58人，新办人员4人，下半年办理62人，新办7人。前期在各个居民及住宅小区广泛宣传，张贴告知，针对续办和新办人员，在进行工作办理时都进行了严格审查，尤其是新办人员，严格按照要求提前半年登记，中间采取电话及上门入户的抽查方式进行初审。针对困难失业人员，社区定期进行帮扶及慰问，在春节、国庆等重大节日进行慰问。

　　◆医保工作开展

　　XX年医保工作于10月初正式启动，截至11月18日，已办理450人，完成率达52%。

　　前期宣传到位，保证医保政策切实落实到每一个居民小区。

　　三、xx路社区巩固充分就业社区的成果

　　1、巩固充分就业社区基本情况表

　　（1）应调查的常住人口数7932

　　（2）实际已调查数7932

　　（3）有劳动愿望劳动能力人数2123

　　（4）有劳动能力劳动愿望已就业人数2122

　　（5）就业率99%

　　（6）零就业家庭数0

　　（7）享受城市低保人员数46，有劳动能力人数0，有劳动能力未就业人员占低保人员比例0%

　　（8）登记失业人员人数33，三个工作日内开展职业指导人数33

　　（9）连续失业1年以上人数0

　　（10）收集用工信息8000余条

　　（11）推荐就业成功人数37（其中包括在职寻求工作人员）

　　（12）采集流动人口就业信息人数1200余人

　　（13）落实社保补贴人数120人

　　（14）落实其他优惠政策：1人小额贷款，1人职业技能培训

　　3、存在的问题

　　目前部分失业人员的就业需求偏高，寻找工作比较挑剔，

　　怕吃苦，但又闲工资低，一般人员听说月工资在XX以下的就拒绝就业，但其本事文化水平和工作经验又严重不足，这类人员目前的就业心态存在严重问题，又产生了懒惰思想，是一个比较大的问题。有些人的就业观点需要转变，我们还需多进行职业指导和耐心细致的宣传教育工作。

　　四、今后的工作思路

　　就业是“民生之本”，作为社区工作者应不断探索为民服务促进就业的新思路新办法新举措，使辖区居民实现充分就业是我们的责任。我们在以后的工作中将继续努力拓宽就业渠道，增加就业岗位，引导更多的下岗和农转非失业人员实现就业。努力为辖区居民提供政策咨询、失业登记、职业指导、职业介绍和社会保险等一系列服务。充分发挥社区劳动就业服务站在再就业工作中的作用，对下岗和农转非失业人员实行动态管理。定期不定期的开展各项基本情况摸底，不断健全和完善基础台帐，为创建充分就业社区夯实基础，为共建和谐社区而努力工作。

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