【文明校园验收汇报材料】文明学校验收校长汇报材料

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　　送表矿区初中位于登封市西南边陲，12个教学班，共计师生六百余人。

　　过去的一年，送表初中获得喜人的成绩，九年级完成目标50人，市局分配目标46人，超额4人，完成目标率108.7%，居全市第五名；七、八年级综合训练平均分居全市第七名。在登封市教体局对全市初中学校进行的综合评价中，我校也名列前茅。XX学年我校先后被评为“郑州标准化学校” 、“登封市行为规范示范校”。

　　现将我们的一些做法汇报如下，不当之处，敬请领导及各位专家批评指正。

　　一、德育工作

　　我们始终坚持“以德立校、以德促学”的德育工作理念，认真践行市教体局提出的“2331”德育工作模式，大力开展丰富多彩、扎实有效的专项德育教育活动，促使我校德育工作水平不断提高。

　　（一）加强德育队伍建设，完善德育工作制度

　　1、每学年初组建以校长为组长，由政教主任为副组长，其他领导、级主任、班主任为成员的德育工作领导组。定期召开会议，总结经验，安排下阶段德育工作，进一步加强全体学生的行为习惯、理想、感恩、诚信、心理健康、爱国主义、文明上网、安全、法制等为内容的教育工作。

　　2、制订《德育工作计划》，进一步完善《送表初中班级管理细则》、《送表初中学生一日要求》、《五佳标兵评比制度》等有关制度。五佳标兵每月评选一次，给予物质奖励，并颁发证书，以在全体学生中树立榜样。班级、宿舍管理实行流动红旗评比制度，每周评选四个先进班级，男、女宿舍各2个文明宿舍，周一晨会颁发流动红旗，逐步形成比学赶帮超的良好学风和文明班风。

　　（二）、举办各种活动，丰富师生课余生活。

　　1、本学期以来举办的各种活动有“迎国庆校园歌典大赛”、“教职工篮球赛”、“六七年级拔河比赛，八九年级跳绳比赛”、“汉字书写比赛”、“英语书写比赛”等。

　　2、每月组织全体学生观看一次电影。题材从理想、感恩、诚信、心理健康、爱国主义等方面选取。上学期观看的有《妈妈再爱我一次》、《背起爸爸上学》、《美丽的大脚》、《于丹讲论语》等，本学期看过的电影有《建国大业》。每次观看全体学生都要写出观后感。

　　3、每学期开学初我们都要对全体学生进行“行为习惯教育”，利用一周早晚自习，学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生礼仪常规》和《送表初中班级管理细则》，同时由政教处带头组织级主任、班主任、学生会通过知识问卷和即兴问答等形式进行检查、验收和评比。

　　4、三声回归校园常抓不懈。体育老师和全体班主任及级主任全员参与，每天早上进行25分钟的跑步训练，上午第二节至第三节有30分钟的课间活动，学生先是集体配乐作眼保健操，然后是武术操，下午第四节为课外活动。这些措施保证了学生充分的课外活动时间。上学期以来我校利用音乐课普及了《国歌》、《中学生行为规范歌》、《团歌》、《少先队队歌》，目前我校的校歌正在谱曲当中。语文组制订《经典诵读实施方案》，给全体学生印发了《弟子规》等经典诵读材料，全体学生利用上午预备时间诵读课内古诗词、晚上预备时间诵读学校印发的经典诵读材料，每次不低于8分钟，学生会进行检查评比，记入班级量化。

　　5、要求全体师生说普通话、写规范字。学校在教学楼悬挂横幅营造氛围，并在周一晨会进行了全面的教育和发动工作，要求全体师生进入校园必须说普通话，同时我校语文组和英语组分别进行了书写比赛。

　　6、仪表仪容，我校按照中学生礼仪常规要求，严格要求学生的仪表仪容。由政教处不定时的进行检查。

　　7、枳级响应政府号召，积极在全体师生当中开展节能减排工作，先是利用周一晨会对全体师生宣传有关政策及节能减排工作的有关意义，要求全体师生爱护环境，节约能源。各班又召开了主题班会《节约能源从我做起》。

　　8、由德育工作领导组讨论拟定每周主题班会，本学期以来召开的主题班会有《好习惯使人终身受益》、《冲刺期中》、《三理教育》、《人人争做班级中榜样》、《我是班级的主人》和《节约能源从我做起》等。

　　9、努力构建校园文化、班级文化、寝室文化、餐厅文化等，丰富师生的生活、工作和学习氛围。

　　10、规范校园广播站，每天下午课外活动时间由团委组织，选取各班优秀材料进行校园广播。

　　（三）、完善家校联系平台，促进学校健康发展

　　1、为了充分调动学生家长参与学校的长远发展大计，我校成立了家长学校、完善了家校联系网络。利用网络平台向家长朋友宣传教育的有关信息。1234

　　2、召开家长会。我校每学期利用农闲时间组织各级家长会，全方位收集各位家长的建议和意见，及时了解家长的想法，为学校的长远发展，和谐进步提供了强有力的保障。本学期期中综合训练结束后，九年级及时对前一段工作进行了总结，并于11月12日下午召开了九年级家长会。

　　二、师德师风建设

　　根据我校教师专业结构不合理，师资力量弱的实际情况，加强我校教师的师德师风建设势在必行，因为新课程所要求的新课堂就是道德课堂。教师要始终以育人为本，以学生的发展为根本，学高为师，德高为范。

　　（一）、学校高度重视，健全组织机构 。

　　学校始终把师德师风建设工作，做为重要工作来抓，定期召开专题会议，统一思想认识，扎实开展师德师风建设活动。

　　同时，成立师德师风建设领导小组，研究制定师德师风建设活动方案，每项活动学校领导都做到心中有数，指导到位。

　　（二）、通过多种形式加强学习，加强师德师风建设。

　　学校有计划有步骤地狠抓学习教育活动，组织教师学习《义务教育法》、《学生伤害事故处理办法》、《规范办学行为50条》、《中小学教师职业道德规范》、《登封市教育工作者十条禁令》等有关法律法规，提高教师的法律意识，规范了自己的教育教学行为，增强依法执教的能力和水平。还组织教师观看《师德启示录》录像，学习了孟二冬、冯刚省同志的先进事迹，开展学习“三平精神”的师德主题教育活动等，通过不同形式教育活动，教师的教育思想观念得到很大提升，涌现出了如赵艳红、刘雪峰等一大批政治素质高，业务能力强的骨干教师，打造出了一支，我们送表初中引以为豪的爱岗敬业，扎实工作的优秀教师团队。

　　三、教育教学工作

　　（一）狠抓校本教研，以研促教，打造高效课堂。

　　我校地处偏远，信息闭塞，师资力量薄弱，师资缺乏，结构极不合理。为振兴送表教育，我们不怨天尤人，以研促教，通过集体教研提高教师的教育教学水平，打造高效课堂。

　　1、教研体制完备。学校成立了教导处、教研组、备课组、教师个人四级教研网络，以教导处为中心，层层负责，逐级推进，且学校领导分包教研组，教研组长组织好本组集体教研活动的同时，指导好各年级备课组工作。教导处每周通报教研工作开展情况。实行备课组奖罚机制，学校目标下达到备课组，针对备课组奖罚，这些举措强化了备课组的凝聚力，提升了备课组的战斗堡垒作用，真正实现了资源共享，合作共赢。

　　2、扎实搞好集体备课。我校推行“活页教案”和主备课人制度，第一次教研，备课组长分好课时，主备课人自主备课，体现教师的独立思考，个性特色；第二次教研，大家集体讨论进行二度设计，实现预习、例题、练习题、课堂检测题、作业题等的优化与统一，定出最佳方案，备课组长签字通过。

　　3、以课例为载体，开展说、听、评为一体的教研活动。开展说课大赛，公开课大赛、达标课、推门听课、评课、写教学反思、看教学光盘等活动，组织教师学习先进教育教学理念，更新教师思想，更新教学方法，提升教学模式，催生教师专业成长。

　　（二）狠抓三清工作，把三清工作做实做细。

　　一年来，我校严格实行课堂教学日日清，单元知识单元清，综合提升月月清，通过三清工作的落实提高课堂效率，减轻学生课业负担。

　　1、日日清，要求教师必须把每课时的教学目标在本课时内得到相应的检验与落实。

　　2、单元清，每一章节进行完，备课组必须进行单元清。备课组长对试卷的选用，成绩的测算，补差方案的制定等全面负责。

　　3、月月清，年级内对月清全面负责，统一检测、精选习题，减少学生学习的负积累。

　　4、学校对三清建立专门的督查机制，对完成好的教师和班级进行表扬奖励，对三清不了的学生进行跟踪辅导。对九年级学校还专门设立了目标生补差进步奖金，对补差效果显著的教师给予奖励。

　　（三)建章立制，落实教学常规管理的各个环节。

　　1、建章立制，科学规划。教导处先后制订了教育教学工作计划，教研计划，常规教学实施细则，教学督查细则等，具体明确到晨读任务的出示、备课的环节、上课练习题的展示、作业题的布置等等，使各个教学环节可查、可控、可监督。同时校务处在听取一线教师意见的基础上，全面制定了本学期教育教学奖惩制度，绩效联筹考核细则等。实行教研组长、级主任考评机制，实施捆绑机制。凝聚学科教师力量，强化教研组长、级主任的战斗核心作用；实行教育教学工作周通报机制，真正实现教育教学工作的精细化，实效化。1234

　　2、狠抓常规教学，注重过程管理。后六中学的经验告诉我们，抓好常规就是奇迹。本学期以来，教导处在常规教学管理上狠下功夫；教导处在制定各项制度的基础上，更注重常规教学工作的落实和督察，从教学的备、上、批、辅、练、考、评等各个环节入手，每周都坚持深入班级进行检查，发现问题及时通报，限期改进。

　　3、务实工作，少说废话，深入教学一线抓落实。教导处每天早上到班巡视早读、巡视师生上课情况、辅导情况、教师备课情况，坚持每周听课不少于3节，每周坚持认真批阅各教师听课记录，每周坚持抽查部分教师的教案和作业，并诚恳提出自己的建议等。教导处时刻关注各级各科“日清”、“周清”工作，组织好月考、期中考务工作，切实抓质量监控工作。

　　(四)积极稳妥推进教育教学改革，构建道德课堂，打造高效课堂。

　　大力提倡“导学案”，作业布置必须集体研究，尽可能精选习题、面批面改；推行 “自主、合作、探究模式”，落实“三清”教学常规。坚决向“十大不道德现象”说不，充分尊重学生，公平施教，体现学生的主体地位，把学习主动权还给学生，努力构建道德课堂。

　　(五)狠抓毕业班工作。

　　实行目标责任制，目标具体到班、备课组，落实到教师个人；实行目标生“盯、关，跟”战术和画圈理论；扎实搞好质量监控和质量分析制度；定期分层次召开级主任、班主任、任课教师、学生会议，通过研讨发扬优点，查漏补缺。

　　(六)、加强业务学习，提高教师业务素质。

　　1、加大校本培训力度，向身边人学习。

　　开学初对全体教师进行了为期10天的暑期培训，骨干教师就是主讲人，起到了很好的培训效果。全体教师每周做一份中考试题；组织公开课，安排优秀教师经验交流活动，为优秀教师提供了展示自我的舞台，营造教师积极学习氛围，提高每个教师的业务素质。

　　2、积极走出去，向专家学习，提高教学水平。

　　本学期以来，我校积极组织教师，到登封参加素质讲坛；先后派几十人次到市直一初中听课，学习他们自主、互助、探究型课堂教学模式，提高我校教师教学水平。

　　3、牢固树立终身学习理念，打造送表初中名师。

　　要求全体教师每学期必须读一到两本教育专著，学习先进的教育教学理念，并做好读书笔记，做学习型教师；学校拿出一定的经费鼓励各教师进行继续教育和高学历培训等；XX上半年我校就有7名教师又获得了本科学历。至今年10月，我校登封市级及以上骨干教师有12名，登封市“教坛能手”三名，登封市、郑州市优质课教师21名。

　　四、安全工作

　　学校安全工作是一项长期性、经常性的工作，事关重大，我校牢固树立“珍爱生命，安全第一”的观念，坚决把学校安全工作放在重要位置，做到警钟长鸣，常抓不懈，尽最大努力，确保师生的生命安全和人民的财产安全。

　　（一）、学校领导对安全工作十分重视。成立了安全工作领导小组。明确责任，做到谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责。形成了全员抓安全，人人管安全的格局。经学校研究和长期管理经验制定了《安全工作制度》、《安全责任制度》、《安全责任追究制》等。签订了《安全目标责任书》，制订安全工作应急预案，做到组织健全，职责明确，层层落实，人人有责，保证安全意识深入到每一个教师，落实到每一项工作。

　　（二）、经常开展安全教育活动，利用学校例会，升旗例会之机组织学习有关安全工作的文件和安全事故通报。学校每学期至少进行两次大型的集会，并邀请派出所工作人员到校给学生进行预防犯罪及校园暴力的教育。学校按时对校园及周边环境安全进行排查，每月一次，及时反馈安全信息，采取得力措施，做到“早发现，早处理”，安全工作常常讲，常常管，常常查，使安全工作能够居安思危，防患未然。

　　（三）、双休日和节假日，学校安排有专人负责学校保卫。校领导、门卫值班，24小时不得缺岗，进出人员要登记，校领导值班填写值班记录，学生请假必须严格履行请假手续。

　　（四）、加强学校食堂管理,对食堂操作间布置、设施，一切按防疫站要求配置，定期对炊事员进行安全教育。

　　由于学校对安全工作重视，教育管理到位，措施得力，资料健全。我校安全工作成效显著，校舍财产无损失，师生校内外未出一次安全事故。

　　六、后勤服务，保障有力。

　　我校后勤服务，为学校的发展保驾护航。硬件建设方面，我校积极申请，多方筹措资金，先后为男女生宿舍安装了防护网、更新了学生用床，餐厅新配备了桌椅凳（正在安装之中），教研组长配备了笔记本电脑，安装了电子监控系统，修缮了西围墙，想方设法引进资金75万元用于后教学学楼的拆除重建，在各级领导的关怀下，崭新的综合办公楼也即将建成。软件方面，订购各种报刊、教育书籍、教育教学光盘等为教育教学服务，特别是学校经多方协调，实现了光纤上网，从而实现了电子备课、教学优秀资源共享。1234

　　财务管理规范，各项制度建全。制定了《送表初中财务管理制度》，签订了《规范收费目标责任书》，认真落实上级各项惠民政策。

　　成绩只说明过去的点滴收获。今后，我们将在上级领导的正确领导下，进一步落实教育局提出的“新、细、实”工作作风，扎实推进道德课堂建设，以如履薄冰的态度去工作，圆满完成上级部门下达的目标任务，向全体送表父老乡亲递交一份更加灿烂的答卷。我们有理由相信，在上级各部门的正确领导，有全体初中教师的同甘共苦与无私奉献，我们一定会把送表初中建设成为和谐、文明、有丰富内涵的精品学校。

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