[见习生和实习生的区别]见习生工作日记

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　　汇报人：xx

　　回报时间：xx

　　工作简报今天我的主要计划有两项，其一是制定hr见习生第二周任务书，在多次修改的过程中，我了解到任务书的制作原则是首先双方能够接受，有可行性，其次内容要细分，细到具体每天的量化，做到什么程度，让对方有清楚的掌握。可以完成的叫任务书。经过一天的修改在晚上定稿完成，交给了见习生xx，在休息后的第一个工作日我会再次与她进一步确认任务书的内容，帮助她明确自己本周工作目标。我的第二项计划是制定“员工手册-hr主管部分”，在制作过程中由于对主管职责和标准不是十分清楚，在网上查阅了部分资料，结合员工手册中主管的职责进行整理，最终明确一个原则，手册内容一定是具有可行性的，在对方能够接受并且达到的前提下，结合企业的需要制定，目标不要过大，要有实际操作的明确性。在企业请一个人来时一定要多方了解，以期做好配合工作。其次要做好接待入职的准备，针对她的电脑文件内容的录入，她的个人信息的备案，以及她的胸卡桌牌制作等，都要在前期准备完毕，到公司办理好入职手续后，为其准备员工手册查阅，清楚明了自己的工作内容与考核目标。这样才能做好配合。帮助她排除岗前试用期可能遇到障碍，更好的展现自我的能力。

　　今天零散的感悟比较多，再次认识到身教胜于言教，我们的培训之所以没有领导的效果好，很大部分是因为我们自身的动作不够规范，达不到想让人引以为榜样的动力。激情自然不高。所以在交给他人任务时一定是自己已经完成的可以指导的。意识到自己如果想成为一个优秀的hr，原则有三个，一是做好自己的本职工作，二是照顾好其他人的情绪。三是你的努力是有价值的，能够为企业创造利益。要知道企业是否给予你高薪水，并不在于您在此事上用了多少精力和时间，而在于您是否创造了实在的价值，这也正是领导常说的是否有出成绩了，我们感觉每天的自己都在努力，都在做着或多或少对企业有利的事，但是却没有一件事情为企业创造了价值，从下周开始，我要以这个为目标，每一天都问问自己今天为企业创造了哪些价值。今天，针对储备人员有了清晰的认识，储备的目的是企业在需要的时候会准备留用，在确定留用之前会通过各种方式观望这个人对企业的认可程度，关注程度。以及进一步了解她的生活习惯、工作习惯，评估她哪部分工作可以胜任，哪部分工作需要企业给与帮助，企业要看清是否能够通过培训最终帮助她胜任这份工作，实现自身的价值。企业的用人标准是要用的是最合适的人，并非最优秀的人。一个优秀的hr是是能够及时的发现问题，深入的分析问题，提出问题的可行解决方案的人，我们大多数人能够做到只是发现问题。在洞察一件事情本质方法上今天学习到的一点，是通过不同的表现相互之间建立联系，最终得出答案。

　　在与领导的谈话中，了解到，工作是否优秀有三个层面：领导交代的事情能够立刻执行，这是第一个层面，领导交给的事情去做并且做的很好，这是第二个层面，领导交代的事情去做好并且能够主动发现领导交代之外的事情，去替领导分忧解难，这是第三个层面。这三个层面，我们做到了哪一个呢？

　　今天的xx依旧坚持着一遍遍的声音练习，声音越来越好。而且针对它本周的工作任务培养洞察力与亲和力，她一直在做，大概每隔一段时间，她都会特意观望每位同事的工作状态，在观察之余会有简短的聊天。而且在这周xx为同事倒水的次数增多了，给办公室传递了正能量，每次她为我倒水，我都会感觉心理暖暖的。xx的文字处理能力真的很棒，不是一般人达到的，这是日积月累的练习，而且对于领导交代的任务不论大小，都能够积极思考，认真的完成，这一点需要我学习。今天的xx很辛苦，每次做完电子版的平面资料，还要自己去打印社把它打印出来，今天是在下班以后才打印完回公司，而且今天原定有一位新同事会在周一过来，我让她帮忙为新同事做胸卡等，她的执行力很强，在下班前已经做好。今天的xx，坚持着每日为见习生的录音，坚持着为大家检查电脑，这样很小而简单的事情，能够每天都坚持下来本来就是不容易的，最重要的是对被检查者也是一个督促和激励，让她更加重视需要工作的内容。

　　在下一个工作日，我要进步一点点，主动去发现问题，分析问题，解决问题，不在局限于领导交代什么做什么的层面，要积极思考，针对领导交代的工作深入思考，通过各种渠道想办法完成，节省领导的时间，争取只给领导结果，在领导担心过问前就保质保量完成工作。123

　　汇报时间：xx

　　今天早上主持了晨会，一天一天的锻炼，是会让自己有所进步的，xx经理在会上作了发言，说我们的工作计划还不够充实。如果规划不够明确，工作也很难做到完美。也许每一天的工作还没有做到分分钟高效率。这是我需要改得。以后需要将自己的工作进行细分，做到目的明确，确保工作质量。然后整理了会议记录、纪要、工作计划等等。查阅了网上的视频，看看优秀的培训师在进行校园招聘时是如何生动讲解的。看完之后发现想讲好ppt最重要的是要和台下的人有交流，你讲的再好，只顾自己讲，不去照顾别人的感受也是没有用的，还有一点就是音调要有起伏，带着感情色彩，不能全篇一个口吻讲出来，那样的话会让别人觉得是在读课文。通过以上的领悟我又对ppt进行了讲解，发现比之前好很多。也修改了部分ppt串词，因为感觉有些句子太罗嗦，希望可以用简洁、生动的话语表现出来，我想这样的效果会更好的。下午对声音与形体进行了练习，把动作纠正，争取做到为别人讲解的时候可以有说服力。因为只有自己做好了，才可以去教别人。完成了颈部练习1000遍。虽然不用多长时间，但是这也是需要一个长期积累的过程。最后完成了七篇公文以及工作总结的书写，写作方面的能力不是一天两天就可以提高的，必须通过长时间的积累，所以每天认真完成书写是至关重要的一项工作。最后为自己录声音，每一天的记录都代表着一种成长。

　　今天办公室里的人格外的少，领导没有来，xx也请了假，xx哥只是短暂的回来，也匆匆忙忙的离开了，下午xx经理因为有事情也出去了，办公室剩下我们一帮小丫头，而此时的xx姐就成了我们的领头羊了。虽然领导不在，但大家的工作热情却不曾减退，每个人都在努力的完成自己的工作任务。小羊羊今天辛苦的对着电脑整理内刊。时而不时的查查东西，来来回回的，一直在忙碌着，看见他的时候也总是笑呵呵的，也许在他的世界里不存在烦恼吧，这样一个单纯可爱、的孩子在为自己的未来努力着。今天xx还是在细心的为大家倒水，由于她的付出，在寒冷的天气里大家都多了些许温暖。xx姐是今天办公室里挑大梁的人，电话时而不时的想起，他总是处理的很好，耐心的为他人讲解，无论什么问题他都可以解决的游刃有余。也许这就是工作能力的展现。xx姐今天的任务量好像很多，一直坐在电脑前忙着，他对自己要求很严格，总是想做到让所有人都满意，我想这种优秀品质非常值得我们大家学习。

　　努力让自己每一天有收获，每一天都过得充实。

　　xx年x月x日工作日志

　　一天又在不经意间过去，今天是品质日，在这个特殊的日子里，看到了有品质的工作日记——xx姐的日记，每一篇都写的那么好，让人还想继续读下去，只能待我写完我的日记之后慢慢品味吧。多想自己也成为像xx姐那样有文采的人啊！为了这个目标，要像榜样多学习，所以每次都要用心写工作日记，也决定在休息日看一些文章，希望能在日积月累中提高自己的写作能力。

　　今天是xx考核的日子，她比我来的晚，但却每件事情都比我做的好，不论是形体上还是声音上，练习的次数比我第一周时多好多。她是个很踏实的人，对这次考核也很重视，下午让我陪她一起模拟一下考核的问题，准备的很充分，还一直问我还有哪些不足，很谦虚，我能体会到她的紧张心情，一直鼓励她，告诉她一定会通过的，也确实是因为平时就已经做的很好了，结果也如我们所愿，她顺利通过考核。相信她对工作的认真态度，对这份工作的重视，一定会达到优秀培训师的目标的。

　　今天发现一向对工作很严肃认真的xx姐也有很幽默的一面，今天中午的气氛和往常都不太一样，从出办公室的门到回来几乎都伴随着笑声，饭桌上xx姐几句经典的话似乎还在耳边。在工作中她很严肃，容不得一点马虎，在工作之余又能带动欢乐的气氛，松弛有度，很佩服。xx很认真，心也比较细，她很在意自己的表现，也很希望得到认可，也一直努力做着，大家也都看在眼里，喜欢你的微笑。每个人的好都是不一样的，喜欢看到你每天都开开心心的，不要忽略自己的好，让自己有压力。xx姐今天领导给安排了更多的工作，这是她努力之后赢得的信赖，她每天的努力都带给我们很多正能量，更激励我们前进。每次倒水的时候都会看到xx姐在写东西，每次都想站在后面多看一会，但是怕影响她的工作，自己也有自己的事情要做，每经过一次都告诉自己也要努力完成工作。

　　下午，在xx哥的辛勤劳动下，办公室变得更亮堂、更整齐了，我也会更加努力的过每一天。观察表象探究本质，感觉仍然没有领悟透这句话，虽然时刻提醒自己要记得观察，但感觉深度还是不够，还需要继续学习加练习呀。123

　　今天知道了《感恩的心》背景故事，在做手语的时候，能体会到歌词表达的意思，不再单单认为这是在练习形体，也是在提醒自己怀揣感恩的心，面对再大的困难都要坚强，为了爱我们的人和我们爱的人，好好生活，努力工作，即使遇到风雨也会过去，雨后会有彩虹。

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